ESTJ személyiség: jellemzők, mítoszok és kognitív funkciók

Az ESTJ a Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) által azonosított 16 személyiségtípus egyike. Az ESTJ-ket gyakran gyakorlati jellegűnek tekintik. Az ESFJ-k nagyon praktikusak és konkrétak. Az itt élőkben élnek, és nagyon aggódnak, hogy a dolgok zökkenőmentesen és a szabályok szerint működnek. Elkötelezettek a hagyomány, a normák és a törvények iránt. Erős hiedelmük van, és azt várják, hogy más emberek is megtartják ezeket az elveket.

David Keirsey, a Keirsey Temperament Sorter alkotója azt sugallja, hogy az emberek körülbelül nyolc-tizenkét százaléka rendelkezik ESTJ személyiséggel.

Kulcsfontosságú ESTJ jellemzők

• Az ilyen személyiséggel rendelkező személyek nagy értéket tulajdonítanak a hagyományoknak, a szabályoknak és a biztonságnak. A status quo fenntartása fontos az ESTJ-k számára, és gyakran részt vesznek a polgári, kormányzati és közösségi szervezetekben.
• Az élethez való ortodox megközelítésük miatt néha merevnek, makacsnak és megakadályozhatatlannak tekinthetők. Elfogadási magatartásuk megkönnyíti az ESTJ-k számára vezető pozíciókat.
• Az önbizalmuk és az erős meggyőződésük segíti őket abban, hogy a terveket cselekedjék, de néha kritikusnak és túl agresszívnek tűnhetnek, különösen akkor, ha más emberek nem felelnek meg a magas színvonalnak.

• Az emberek gyakran leírják az ESFJ-ket kiszámíthatónak, stabilnak, elkötelezettnek és praktikusnak. Ők nagyon őszinte és becsületesek, amikor megosztják véleményüket, ami néha kemény vagy túl kritikusnak tekinthető.

erősségek

• Gyakorlati és reális

• Megbízható

• Magabiztos

• Dolgos

• Hagyományos

• Erős vezetői készségek

Hiányosságok

• Érzéketlen

• Merev

• Nem jó érzéseket kifejezni

• veszekedős

• Hatalmaskodó

Kognitív funkciók

Az MBTI azt sugallja, hogy minden személyiségtípus számos kognitív funkcióból (érzékelés, gondolkodás, érzés és intuíció) áll, amelyek vagy a külső világ felé irányulnak (extravertáltak), vagy befelé (befelé fordítva). A domináns funkció az, amely a személyiségben elsődleges szerepet játszik, bár a kiegészítő funkció fontos támogató szerepet játszik. A harmadlagos és az alsóbbrendű funkciók kevésbé szembetűnőek, de még mindig befolyásolhatják az emberek viselkedését és a világgal való kölcsönhatást.

Domináns: Extravertált gondolkodás

• Az ESTJ-k objektív információkra és logikára támaszkodnak, hogy inkább személyes döntéseket hozzanak, mint személyes érzéseket. Képzettek objektív, személytelen döntések meghozatalában. Ahelyett, hogy saját szubjektív érzéseikre összpontosítanának, amikor ítéleteket hoznak, a tényeket és a logikát tekintik a racionális döntések meghozatalához.
• Az ESTJ személyiségtípusú emberek általában nagyon praktikusak. Élvezik a dolgokat, amiket azonnali, valós világban látnak, de elveszítik az elvont vagy elméleti dolgok iránti érdeklődést. Az ESTJ-k konkrét tényeket élveznek az absztrakt információkkal szemben.

• Jó a gyors és döntő döntések meghozatalában, de gyakran elbírálhatják az ítéletet, mielőtt megvizsgálnák a helyzetre vonatkozó összes információt. Az egyik pozitív oldal, ez a vonás jó vezetőkké teszi őket, de néha kemény vagy csiszolónak tekintik őket.

Kiegészítő: Introvertált érzékelés

• Jó a részletekkel nagyon jól emlékezni a dolgokra. Emlékeik a múltbeli eseményekről igen élénkek lehetnek, és gyakran használják a múltbeli tapasztalatok emlékeit, hogy kapcsolatba kerüljenek a jelenlegi eseményekkel.
• Mivel érzékelési funkciójuk befelé koncentrálódik, az kevésbé érdekeltek az újdonságok, és jobban összpontosítanak az ismeretekre. Élvezik a szokásaikat és rutinjukat, amik függhetnek. Ez stabilitást és kiszámíthatóságot biztosít számukra, de időnként makacs és hatástalan.

Tercier: Extravertált intuíció

• A személyiség ezen aspektusa új ötleteket és lehetőségeket keres. Ez a személyiségtípusú embereket arra készteti, hogy felfedezzék kreativitásukat.
• Az új ötletek és információk feldolgozása során feltárhatják a lehetséges jelentéseket az új kapcsolatok vagy minták feltérképezésére.Ez lehetővé teszi számukra, hogy megtekintsék a bejövő információkat, és felismerjék, hogy több értelmezés vagy lehetséges kimenetelű lehet.

Inferior: Introvertált érzés

• Amikor ezt a funkciót használjuk, az ESTJ-k vezethetnek az érzéseken alapuló döntésekre, mint a logikára. Ezek gyakran belső értékelések, amelyek bizonyos helyzetekben „bélérzéseket” eredményeznek. Bár ezt a funkciót nem használják olyan gyakran, bizonyos esetekben a személy szubjektív érzéseit megengedheti, hogy felülbírálja a helyzet objektív értelmezését.
• Az ESTJ-k sokkal inkább gondolkodnak saját érzelmeikkel, így ez a funkció gyakran nagy mértékben eszméletlen alapon működik.

Az ESFJ-k, akiket tudhat:

• Lyndon B. Johnson, USA elnöke
• Megyn Kelly, televíziós személyiség
• Billy Graham, evangélista
• Alec Baldwin, színész
• Darth Vader, a karakter Csillagok háborúja

Személyes kapcsolatok

Az ESTJ-k kivonatként nagyon kimenőek és élvezik az időt a mások társaságában. A társadalmi helyzetekben nagyon kemények és viccesek lehetnek, és gyakran élvezik a figyelem középpontját.

A család is rendkívül fontos az ESTJ-k számára. Nagy erőfeszítéseket tettek családi kötelezettségeik teljesítésére. A társadalmi események szintén fontosak, és jól emlékeznek a fontos eseményekre, például születésnapokra és évfordulókra. Ők várják, hogy részt vegyenek esküvőkben, családi összejövetelekben, ünnepnapokon, osztálytalálkozókon és egyéb alkalmakkor.

Az ESFJ-k egyik lehetséges gyengesége az, hogy a szabályok és a rutinok tekintetében olyan hajlamosak, hogy olyan merevek legyenek. Nagyon komolyan veszik a saját véleményüket, de sokkal kevésbé hajlandók meghallgatni, hogy mások mit mondanak egy témáról.

Karrier útvonalak

Mert értékelik a rendet és a szervezetet, gyakran gyakorolják a felügyeleti szerepeket. Ilyen pozíciókban elkötelezettek vagyunk abban, hogy biztosítsák, hogy a csoport tagjai kövessék a felsőbb hatóságok által létrehozott szabályokat és hagyományokat.

Az iskolai és munkahelyi helyzetekben az ESTJ-k nagyon keményen dolgoznak és megbízhatóak. Arra törekszenek, hogy kövessék a levél irányát, és nagy tiszteletet és tiszteletet mutassanak a hatósági adatokra. Ők alaposak és pontosak a munkájuk befejezésével kapcsolatban, és ritkán kérdezik vagy panaszkodnak a munkával kapcsolatban.

Az ESTJ-k személyiségjellemzői széles skálájával rendelkeznek, amelyek számos különböző karrieren segítik őket. A szabályokra és eljárásokra összpontosítva azok a felügyeleti és vezetői pozíciókhoz jól illeszkednek, miközben a törvényeket, a hatóságokat és a rendet segítik őket a bűnüldöző szerepekben.

Népszerű ESTJ karrier

• Rendőr
• Katonai
• Bíró
• Tanár
• Iskolaadminisztrátor
• Üzleti menedzser
• Könyvelő
• Bankár

Tippek az ESFJ-kkel való kölcsönhatáshoz

barátságok:

Az ilyen személyiséggel rendelkező emberek nagyon szociálisak és élvezik a barátaik bevonását az általuk szerzett tevékenységekbe. Az ESTJ-k gyakran megbízzák a szinte mindent. Ha Ön stabil barát, aki ragaszkodik a kötelezettségvállalásaihoz, akkor valószínűleg erős barátságot alakíthat ki az ESTJ-vel.

Nevelés:

Az ESTJ-k gyermekei általában nagyon felelősségteljesek és célirányosak, de óvatosak ahhoz, hogy ne kerüljenek túl sok elvárást a gyermek vállára. Szerkezete és rutinja van. Jól érezhetik magukat, hogy irányítsák magukat, de még mindig iránymutatásra és szabályokra van szükségük, hogy biztosítsák számukra a biztonságot.

Kapcsolatok:

Az ESTJ-k megbízhatóak és komolyan veszik kötelezettségeiket. Miután elkötelezték magukat egy kapcsolatra, életükre hűek maradnak. Hajlamosak elhanyagolni az érzéseket, amelyek a partnerek számára nehézségekbe ütközhetnek. Bár nem tudják szavakkal kifejezni érzéseiket, ne feledjük, hogy gyakran közvetítik érzelmeiket cselekedetek útján.

Segített ez az oldal? Köszönjük a visszajelzést! Milyen aggályai vannak? Cikk forrásai

• Keirsey, D. Guardian: A felügyelő (ESTJ) portréja.

• Myers, I. B. (1998). Bevezetés a típusba: Útmutató a Myers-Briggs Type indikátor eredményeinek megértéséhez. Mountain View, CA: CPP, Inc.