ENTJ személyiség: jellemzők, mítoszok és kognitív funkciók

Az ENTJ rövidítés a Myers-Briggs Type Indicator által azonosított 16 személyiségtípus egyikét jelenti. Ezt a népszerű személyiségértékelést Isabel Myers és anyja Katherine Briggs fejlesztette ki. Az értékelési eszköz Carl Jung személyiségtípusaira épül. Más emberek gyakran jellemzik az ilyen típusú személyiséget magabiztos, magabiztos és kimondottan.

David Keirsey pszichológus szerint az ENTJ típus nagyon ritka, a lakosság mindössze két százaléka.

A legfontosabb ENTJ jellemzők

• Azok a személyiségek, akiknek ez a személyiség típusa van, más emberekkel töltenek időt. Erős szóbeli készségeik vannak, és másokkal való kölcsönhatásuk segít abban, hogy energiát érezzenek.
• Az ENTJ típusok inkább a jövőre gondolnak, mint az itt és most. Általában az elvont és elméleti információkat érdekesebbnek találják, mint a konkrét részleteket.
• A döntéshozatal során az ENTJ-k nagyobb hangsúlyt fektetnek az objektív és logikus információkra. A személyes érzés és mások érzelmei nem befolyásolják nagyban a választásukat.
• Az ENTJ-k tervezők. A döntések meghozatala és a tervezett ütemezés vagy cselekvési ütemezés megjósolhatóságot és ellenőrzést biztosít számukra.
• Rendkívül racionálisak, jóak a problémák feltárására, és kiválóak a vételért.Ezek a tendenciák természetes vezetőkké teszik őket, akik a problémák hatékony megoldására összpontosítanak.
• Az ENTJ-k egyik mítosza, hogy hidegek és könyörtelenek. Bár nem feltétlenül jó érzelmekkel, ez nem jelenti azt, hogy szándékosan kegyetlenek. Hajlamosak arra, hogy elrejtsék saját érzelmüket és érzékenységüket, és olyan gyengeségként tekintsék, amelyet nem szabad másoknak ismertetni.

erősségek

• Erős vezetői készségek

• Magabiztos

• Jól szervezett

• Jó döntéseket hozni

• Magabiztos és kimondott

• Erős kommunikációs készségek

Hiányosságok

• Türelmetlen

• Makacs

• Érzéketlen

• Agresszív

• Türelmetlen

Kognitív funkciók

A Jungiánus személyiségelmélet alapján az MBTI azt sugallja, hogy a személyiség számos különböző kognitív funkcióból áll. Ezek a funkciók elsősorban kifelé (extravertált) vagy befelé (befelé fordított) fókuszálhatók. Mindezek a funkciók kapcsolódnak ahhoz, hogy az emberek hogyan érzékelik a világot és döntéseket hoznak. A domináns funkció a személyiség legjelentősebb aspektusa, míg a segédfunkció támogató szerepet játszik. A harmadlagos funkció gyengébb befolyással bír, de nyilvánvalóvá válik, amikor egy személy stressz alatt van. Az alacsonyabb funkció elsősorban az eszméletlen és gyakran gyengeségpont. Ennek a szempontnak a kidolgozása segíthet az embereknek egy kiegyensúlyozottabb személyiség kialakításában.

Domináns: Extravertált gondolkodás

• Ez egy ENTJ előnyben részesített funkciója, és kifejezetten az általuk hozott döntések és ítéletek útján fejeződik ki.
• Az ENTJ-k hajlamosak először hallgatni anélkül, hogy meghallgatnának, és mégis meghoznák az ítéleteket, mielőtt valóban bevennék a helyzetre vonatkozó összes információt.
• Miközben hajlamosak a döntésekre, ezek is nagyon racionálisak és objektívek. Ezek a rendek és szabványok kiszabására koncentrálnak az őket körülvevő világban. A mérhető célok meghatározása fontos.

Kiegészítő: Introvertált intuíció

• Az ilyen személyiségtípusú emberek a jövőre összpontosítanak, és mindig figyelembe veszik a lehetőségeket a döntéshozatal során.
• Az ENTJ-k előre gondolkodnak, és nem félnek a változástól. Bízik bennük az ösztöneikben, bár hajlamosak arra, hogy olyan gyorsan megbánják a következtetéseket.

Tercier: Extravertált érzékelés

• Ez a kognitív funkció az ENTJ-k számára élményt nyújt a kalandra. Újszerű élményeket élveznek, és néha izgalmas viselkedést folytatnak.
• Mivel a szenzoros fókuszuk kifelé haladnak, az elismerésük is az élet szép szépségei iránt. Gyakran élvezik magukat olyan dolgokkal, amelyeket vonzónak vagy érdekesnek találnak.

Inferior: Introvertált érzés

• Az introvertált érzés a belső érzésekre és értékekre összpontosít. Az érzelmek nehézségek lehetnek az ENTJ-k számára, és gyakran nem értik meg, hogy személyiségük e része hogyan járul hozzá döntéshozatali folyamatukhoz.
• Ha a személyiség ilyen aspektusa gyenge, az ENTJ-k kényelmetlenül vagy kényelmetlenül érzik magukat olyan helyzetekben, ahol valamilyen érzelmi válaszra van szükség.

ENTJ-k, akiket tudhat:

• Franklin D. Roosevelt, USA elnöke
• Bill Gates, a Microsoft alapítója
• Vince Lombardi, futballedző
• Carl Sagan, csillagász
• Lex Luthor, Superman karakter

Személyes kapcsolatok

Mivel az ENTJ-k extrovertsek, energiát szereznek a szocializációból (ellentétben az introverttel, akik szociális helyzetekben energiát költenek). Szeretnek szenvedélyes és élénk beszélgetéseket és vitákat. Néhány esetben más emberek is megfélemlíthetik az ENTJ-k bizalmát és erős szóbeli készségeit. Ha jó ötletük van, az ilyen személyiséggel rendelkező emberek kénytelenek megosztani a véleményüket másokkal.

A verbális képességeik ellenére az ENTJ-k nem mindig jól értenek meg mások érzelmeit. Az érzelmek kifejezése nehéz lehet számukra időnként, és a vitákba való bejutásuk tendenciája agresszívnek, érvelőnek és konfrontatívnak tűnik. Az emberek képesek legyőzni ezt a problémát azzal, hogy tudatos erőfeszítéseket tesznek arra, hogy gondolkodjanak arról, hogyan érzik magukat más emberek.

Keményen érthetik meg, hogy megértsék vagy megértsék az érzékenyebb személyiségtípusokat. Miközben extravertek, nem érzelmileg kifejezőek, és más emberek érzéketlenek lehetnek.

Karrier útvonalak

A figyelem középpontjában álló kényelemnek, a kommunikációs képességnek és a gyors döntéshozatali hajlamnak köszönhetően az ENTJ-k természetesen vezetői szerephez tartoznak.

Ezek az egyének néha úgy találják magukat, hogy átveszik a csoport irányítását, anélkül, hogy igazán tudnák, hogyan jöttek ilyen helyzetbe. Az ENTJ struktúrájára és rendje iránti szeretete miatt jó mások felügyeletére és irányítására, valamint a csoportok feladatainak segítésére és a célok elérésére. Képesek gyorsan megnézni, mit kell elérni, dolgozni kell egy cselekvési tervet, és szerepeket adni a csoporttagoknak.

Az ENTJ-k a legjobbak a karrierben, ahol sok a struktúra, de rengeteg hely van a változatosságra. Ideálisak azok a munkák, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy sok különböző emberrel találkozhassanak és kommunikáljanak. Az ilyen típusú emberek sok kívánatos képességet hoznak az asztalra, ideértve a kiváló vezetői és kommunikációs készségeket, a kemény munkát biztosító hozzáállást és a jövőbeni tervezési képességet.

Népszerű ENTJ karrier

• Humán erőforrás vezető
• Vállalat vezérigazgatója vagy vezetője
• Jogász
• Tudós
• Szoftverfejlesztő
• Üzleti elemző
• Vállalkozó
• egyetemi professzor

Tippek az ENTJ-kkel való kölcsönhatáshoz

barátságok:

Az ENTJ társadalmi emberek, és szeretik a beszélgetéseket. Bár időnként érthetőnek és konfrontatívnak tűnhetnek, csak ne feledjük, hogy ez a kommunikációs stílus része. Ne próbálja meg személyesen. Általában a legegyszerűbb barátságokkal rendelkeznek azokkal, akik megosztják az érdekeiket és a nézeteiket, és küzdenek, hogy megértsék az embereket, akik nagyon intravertáltak, érzékenyek vagy érzelmiek.

Nevelés:

Az ENTJ gyermekek szüleinek fel kell ismerniük, hogy gyermekük független és intellektuálisan kíváncsi. Segíthetsz a gyermekednek azzal, hogy lehetővé teszi számukra a kíváncsiságuk folytatását. Értsd meg, hogy a gyermekednek gyakran szüksége lesz az érvelésedre, hogy megértsd, miért kell bizonyos szabályokat követni.

Segíthet a gyermeke számára, hogy az érzelmekről nyíltan beszéljen érzelmi megértésében. Mutassa meg, hogy az emberek hogyan érzik magukat a különböző élményekről, hogy az ENTJ gyermeke megtanulhassa jobban értelmezni mind a saját, mind mások érzelmeit.

Kapcsolatok:

Az ENTJ-partner gyakran viszonylag dominánsnak tűnik. Mivel az érzelmek kezelése nem jön létre természetesen, úgy tűnik, érzéketlenek a partnerük érzéseire. Fontos emlékezni arra, hogy ez nem jelenti azt, hogy az ENTJ-nek nincs érzése - érzelmük bemutatásához teljesen kényelmesnek kell lennie. Nagyon elkötelezettek a kapcsolatok kialakítása iránt, és mindig arra törekednek, hogy javítsák kapcsolataikat. Ha problémája van a partnerével, legyen előzetes és őszinte. A partnere inkább hallja az igazságot, mint megpróbálja kitalálni az érzéseit.