Keresse meg a helyes jellemzőit egy jó mentornak

A mentor segíthet a célok meghatározásában és elérésében, a karrierhibák elkerülése, valamint az irodai politikák vagy a kórházi bürokrácia irányításában.

Íme néhány tipp a mentor megtalálásához, aki segíthet Önnek egészségügyi szakemberként fejlődni és fejlődni.

A mentornak rendelkeznie kell tapasztalattal az Ön területén

Nyilvánvaló, hogy az egészségügyi területen tapasztalt mentor több tudással és szakértelemmel fog segíteni. A mentornak az Ön szerepe szerint kell dolgoznia - például ha nővér vagy törekvő nővér, akkor egy tapasztalt, felsőfokú nővért kell választania a mentorálásra. Az új orvosoknak vagy a jövőbeni orvosoknak meg kell találniuk egy tapasztalt orvosot, aki mentorálja őket, és így tovább.

Válasszon egy mentort, aki helyi vagy közeli, és a szervezetében

Nem csak kényelmesebb a mentorának a közelben tartása, hanem lehetővé teszi a mentorának, hogy vezesse Önt a saját területére jellemző helyzetekben, például gazdasági, politikai vagy jogi kérdésekben, amelyek befolyásolhatják az Ön szerepét. Például a gyakorlati törvények és a klinikai jogosultság és az autonómia sok közepes szintű szolgáltatóra változik. Ezen túlmenően a biztosítási visszatérítések eltérőek, a szabálytalanságok és a kártérítési törvények eltérőek, és az egyes államokra vonatkozó engedélyezési követelmények az orvosok és más egészségügyi szolgáltatók számára is eltérőek.

Keressen egy mentort, aki jó egyensúlyt és különbségeket mutat az Ön erősségeivel és gyengeségeivel összehasonlítva

Ha olyan mentort választ, aki teljesen ellentétes magával, úgy tűnik, hogy túl nehéz ahhoz, hogy kapcsolatban álljon vele. Ezért kihívást jelenthet a vezetésük és útmutatásuk követése. Másrészről, ha olyan mentort választ, aki pontosan olyan, mint te mindenféle módon, akkor talán nem tud annyira hozzáadni a meglévő készségeket, mint olyanokat, akiknek erősségei kiegyensúlyozzák a gyenge területeket, hogy segítsen növekedni.

A mentor megtalálásának nem kell formális elrendezésnek lennie

Nem kell nyilatkoznia valakinek a mentoráról, vagy alá kell írnia a megállapodást. A mentor lehet valaki, aki barát vagy munkatárs, aki olyan szakmai pozícióban van, amely a mentorja lehet. Ha a személy hajlandó válaszolni a kérdésekre, tanácsot ad, és időről időre segítséget nyújt, akkor önmagad mentor! Ezzel szemben a mentornak határozottan kész résztvevőnek kell lennie. Ha nem biztos benne, hogy biztosan megkérdezheti a leendő mentorát, mondván valamit, mint például: "A karriered nagyon sikeres volt, és azt hiszem, sok tanulást tudhatok meg a tapasztalataidból. és források a karrierre vonatkozó kérdések megválaszolására vagy a problémamegoldó tanácsokra? ”

Hogyan segíthet a jobb mentor a karrierjének fejlesztésében?

Miután megtalálta a legjobb mentort, aki a megfelelő szakmai szerepkörben van és a megfelelő tulajdonságokkal rendelkezik, itt van néhány módja annak, hogy a mentor segíthet Önnek az egészségügyi karrierjének fejlesztésében és előmozdításában az optimális siker érdekében:

• Hálózati kapcsolatok - egy tapasztalt mentor számos egészségügyi kapcsolatot gyűjtött össze és gyűjtött össze az egészségügyi területen, ami hamarosan szakmai kapcsolattartókká válhat!
• Navigáljon a politikában és a bürokráciában - a munkakörök megmondják neked, hogy melyik szervezetnek van jogosultsága, de a mentor elmondhatja neked, hogy ki rendelkezik a hatalommal. A politika bármely szervezet részét képezi, és a misstepsek költségesek lehetnek. A mentor segíthet a szervezeten belüli népszerűsítésében olyan kulcsfontosságú szereplőknek, akik segíthetnek előmenetelben.
• Ismerje meg, mit nem tanítottak az iskolában - sok elméletet, elvet és képletet tanultál. Előfordulhat, hogy még gyakornokként vagy rezidensként is dolgozott, és sok beteget kezelt.De most, hogy saját szakmai karrierjét építi, sok olyan helyzettel találkozunk, amelyet nem tanítottak az iskolában. A mentor segíthet kitölteni az elméleti tudás és a gyakorlati know-how között.

Hogyan kell visszafizetni a mentorát

A legsikeresebb, tapasztalt szakemberek maguk is mentorok voltak. A legtöbb mentor élvezi a mentorálás sajátos előnyeit és élvezik mások segítését. Gyakran megköszönheted a mentorod élvezetét, és megmutathatod, hogy megbecsülsz a segítségért. Valószínűleg, ha a mentorával dolgozol, rengeteg lehetőség lesz arra, hogy visszatérjen egy szívességre, vagy akár csak az ebédre vigye.

Azonban az egyik legjobb módja annak, hogy megköszönheted a mentorodnak, hogy hasznosítsd a segítségüket, nagyon sikeres legyen az egészségügyi területen, majd fizess tovább egy másik újszülöttnek, ha egy napról-napra mentorálsz!