Az INTJ személyiség jellemzői

Az INTJ (intravertált, intuitív, gondolkodó és megítélő) a személyiségvizsgálat által azonosított 16 személyiségtípus, az úgynevezett Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Néha az „építész” vagy a „stratégia” néven az emberek, akiknek az INTJ személyisége van, nagyon elemző, kreatív és logikus. David Keirsey pszichológus szerint a Keirsey Temperament Sorter fejlesztője szerint a lakosság körülbelül egy-négy százaléka rendelkezik INTJ személyiségtípussal.

Az MBTI egyike a legnépszerűbb pszichológiai értékeléseknek, de a kritikusok azt állították, hogy nincs érvényessége és megbízhatósága. Ha az MBTI-t szedi, ügyeljen arra, hogy mérlegeli az eredmények jelentését.

Ebben az áttekintésben többet tudhat meg az INTJ személyiségéről. Ezt azonban nem szabad egészségügyi, pszichológiai vagy szakmai pályaválasztási tanácsként értelmezni.

Az INTJ jellemzői

• Az INTJ-k hajlamosak introvertálásra és inkább egyedül dolgoznak.
• Az INTJ-k megnézik a nagy képet, és inkább az absztrakt információkra összpontosítanak, nem pedig konkrét részletekre.
• Az INTJ-k a szubjektív érzelmek helyett nagyobb hangsúlyt helyeznek a logikai és objektív információkra.
• Olyan INTJ-k, mint a világuk, hogy úgy érezzék, hogy ellenőrzöttek és rendeltek, így inkább előre tervezik a terveket.

INTJ erősségek

• Elméleti és absztrakt fogalmakat élvez

• Magas elvárások

• Jó hallani

• A kritikát jól bírja

• Magabiztos és kemény munka

INTJ gyengeségek

• Túlságosan analitikus és ítélő lehet

• Nagyon perfekcionista

• Nem szereti az érzelmekről beszélni

• Néha tűnő vagy érzéketlen

Kognitív funkciók

Az MBTI négy fő dimenzióban határozza meg a preferenciákat: 1) Extraversion vs Introversion, 2) Sensing vs Intuíció, 3) Gondolkodás és érzés és 4) Ítélés vs észlelés. Ahogy azt a négybetűs rövidítéssel is megteheti, az INTJ az Introvertált,énntuitive, Thinking ésJudging.

A pszichoanalitikus Carl Jung személyiségelmélete alapján az MBTI azt is hasznosítja, amit funkcionális veremnek nevezünk, hogy megértsük az egyes személyiségeket. A négy kulcsfunkció mindegyike befelé néz (befelé fordítva) vagy kifelé nézve (extrovertált). Minden egyes személyiségtípushoz ezek a különböző kognitív funkciók különböző módon egyesülnek és kölcsönhatásba lépnek.

Minden típusnak van egy domináns funkciója, amely az adott személyiségtípus hangját állítja be. Ezen domináns funkció mellett a segéd-, harmadlagos és alacsonyabb szintű funkciók támogatják az egyén személyiségének jellemzőit.

Az INTJ négy alapvető kognitív funkcióra támaszkodik:

Domináns: Introvertált intuíció

• Az INTJ-k intravertált intuíciót használnak a minták, jelentések és lehetőségek megnézésére. Ahelyett, hogy egyszerűen csak a konkrét tényekre gondolnánk, jobban érdekelnek ezek a tények.
• Az ilyen személyiséggel rendelkező emberek gondolkodnak a jövőre és a lehetőségek feltárására.
• Az események emlékeztetésénél a megjelenések többet tudnak emlékeztetni, mint a pontos adatok.
• Az INTJ-k jóak a "sorok közötti olvasásnál", hogy kitaláljuk, mi lehet a valóságban.

Kiegészítő: Extravertált gondolkodás

• Az INTJ személyiség másodlagos funkciójaként az extrovertált gondolkodás az embereket arra kéri, hogy rendet, irányítást és struktúrát keressenek a körülöttük lévő világban.
• Ezért az INTJ-k nagyon szándékosak és módszertaniak lehetnek a problémák közeledésekor.
• Az ilyen személyiséggel rendelkező emberek logikán alapuló döntéseket hoznak. Szervezik gondolataikat, hogy az ok-okozati összefüggéseket láthassák.

Tercier: Introvertált érzés

• Az INTJ-k intravertált érzést használnak, de azért, mert harmadlagos funkciója van, kisebb mértékben, mint a domináns és a kiegészítő funkciók.
• Azok, akik személyiségüknek ezt a szempontját fejtik ki, a döntések meghozatalakor jobban odafigyelnek az értékekre és az érzésekre.
• Ennek következtében érezhetik, hogy jobban vonzódnak az emberekhez és az értékeikhez igazodó tevékenységekhez.

Alacsonyabb: extravertált érzékelés

• Az INTJ-kben ez a kognitív funkciók közül a legkevésbé fejlett, de még mindig valamilyen befolyást gyakorol.
• Ez a funkció lehetővé teszi az emberek számára, hogy érzékszerveiken keresztül megtapasztalják a folyamatinformációkat.
• Amikor ez a funkció játékban van, az emberek úgy érzik, hogy élnek abban a pillanatban, és az energiát az őket körülvevő világ táplálja.

INTJ-k, amiket tudhat

• Thomas Jefferson, USA elnöke
• C. Lewis, Szerző
• Arnold Schwarzenegger, színész és politikus
• Gandalf, A gyűrűk ura
• Lance Armstrong, kerékpáros

Személyes kapcsolatok

Az ilyen személyiségtípusú emberek intravertáltak és sok időt töltenek a saját elméjükben. Az INTJ-k önmagukban a legjobban működnek, és erősen inkább a magányos munkát részesítik előnyben a csoportmunkában. Habár nem különösebben érdeklik a mások gondolatai és érzései, ők érdekelnek a kiválasztott emberek csoportjának érzelmei, akikhez közel vannak. A személyes kapcsolatokban az INTJ-k hajlandóak időt és energiát fordítani, hogy ezek a kapcsolatok sikeresek legyenek.

Más emberek gyakran értelmezik az INTJ-ket hűvösnek, félelmetesnek és érdektelennek, ami megnehezítheti az új barátságok kialakulását. Az ilyen típusú személyiséggel rendelkező emberek gyakran kevés értéket látnak a társadalmi szertartásokban és a kis beszélgetésekben, ami még nehezebb megismerni őket. Ezek általában fenntartva vannak, és inkább a közeli család és a barátok csoportjával lépnek kapcsolatba.

Karrier útvonalak

Amikor az INTJ-k érdekeltséget teremtenek valamire, arra törekszenek, hogy olyan jól tájékozottak és képzettek legyenek, mint amilyenek az adott területen. Nagy elvárásuk van, és a lehető legmagasabb színvonalon tartják magukat.

Az INTJ-k jó eredményeket gyűjthetnek a külvilágról, elemzik és új betekintést nyernek. Az ilyen személyiségtípusú emberek általában analitikusak és logikusak. Értékelik az információt, a tudást és az intelligenciát, és kiváló tudósokat és matematikusokat készítenek. Különösen jól működnek azokon a területeken, amelyek hatékonyságot igényelnek, és képesek olyan összetett információk értelmezésére, mint a mérnöki munka, az egyetemek, a jog és a kutatás.

Az INTJ-k jellemzően jól járnak a karrierjükben, amely erős összetett információk megértésének és értékelésének képességét integrálja azzal a képességükkel, hogy ezt a tudást a gyakorlatba hozza. A karrier, amely lehetővé teszi, hogy az INTJ önállóan és autonóm módon működjön, szintén ideális.

Népszerű INTJ karrier

• Tudós
• Matematikus
• Mérnök
• Fogorvos
• Orvos
• Tanár
• Bíró
• Jogász

Tippek az INTJ-kkel való kölcsönhatáshoz

barátságok:

Az INTJ-k magányosak és önellátóak, így a barátságok megteremtése néha nehéz lehet. Mivel az ilyen személyiségtípusú emberek hajlamosak annyira gondolkodni a jövőről, hogy elkerülhetik az emberek megismerését, mert úgy vélik, hogy a hosszú távú barátság nem fog működni. A jó hír az, hogy bár az INTJ-k nem rendelkeznek sok barátjával, nagyon szorosak és elkötelezettek azok ellen, akik fennmaradnak. Az INTJ-k hajlamosak a baráti körökre, akik szintén intravertáltak, racionálisak és alacsony érzelmi drámájuk.

Nevelés:

Az INTJ szülők általában átgondoltak és figyelmesek, de jellemzően nem nagyon szeretetteljesek. Nagy elvárásuk van a gyerekeikre, és támogatást nyújtanak a gyerekeknek abban, hogy logikusan gondolkodjanak a döntésekkel szemben. Az ilyen típusú személyiséggel rendelkező szülők arra ösztönzik gyermekeiket, hogy saját irányítású kritikus gondolkodók legyenek, akik képesek egyedül megoldani a problémákat.

Ha gyermeke INTJ, akkor összpontosítson arra, hogy ösztönözze a gyermek szellemi erősségeit, de próbálja meg megtalálni az egyensúlyt, amely megakadályozza a túlzott perfekcionizmust. Ön is segíthet gyermekének, hogy fejlessze érzelmi erősségeit, és keresse meg az érzéseit kifejezni.

Kapcsolatok:

Mivel az INTJ-k nehezen ismerhetők meg, a romantikus kapcsolatok néha elakadhatnak. Ha a partnerednek ez a személyiség típusa, fontos tudni, hogy a hűség és a megértés fontos. Ne félj megmutatni, hogy elkötelezett az INTJ-partnered iránt, de ne nyomd be őket az érzelmek kiömlésére. A kommunikáció is kritikus. Ahelyett, hogy elvárná, hogy partnere felveszi a finom árnyalatait, fókuszáljon arra, hogy egyenesen előre vagy akár tompa legyen, amit vár.

Segített ez az oldal? Köszönjük a visszajelzést! Milyen aggályai vannak? Cikk forrásai

• Hirsch, S. K. és Kummerow, J. (1998). Bevezetés a típusba a szervezetekbe: egyéni értelmező útmutató. Palo Alto, Kalifornia: Pszichológusok konzultálása Sajtó.
• Keirsey, D. (1998). Kérlek, értsd meg a II-et: temperamentum, karakter, intelligencia. Prometheus Nemesis.
• Myers, I. B. (1998). Bevezetés a típusba: Útmutató a Myers-Briggs Type indikátor eredményeinek megértéséhez. Mountain View, CA: CPP, Inc.