ENFJ Személyiség: Jellemzők és kognitív funkciók

Az ENFJ a Myers-Briggs Type Indicator által azonosított 16 különböző személyiségtípus egyike. Néhány más típus ismeretes az ESFJ, ENFP és INTP rövidítésekkel. Az ENFJ személyiségtípusú embereket gyakran melegnek, kimenőnek, hűségesnek és érzékenynek nevezik.

A személyiségtípusok közül az ENFJ-t gyakran úgy tekintik, mint a legerősebb "embert." Képesek az összes személyiségtípus barátságának megteremtésére, még introvertáltabb vagy visszafogottabb egyénekkel is. Mivel képesek érzékelni, hogy mások érzik és befolyásolják az emberek viselkedését, képesek vagyunk befolyásolni és még manipulálni másokat. Ezt kiegyensúlyozza az erős értékrendjük és a vágy, hogy segítsen másoknak abban, hogy a legjobbak legyenek.

David Keirsey pszichológus szerint az emberek körülbelül két-öt százaléka rendelkezik ENFJ személyiséggel.

Kulcsfontosságú ENFJ jellemzők

• Az ENFJ-k erős extraverterek; majd őszintén élvezze az időt a többi emberrel. Nagyszerű ismeretekkel rendelkeznek és gyakran melegnek, szeretetnek és támogatónak nevezik. Nemcsak az ilyen személyiséggel rendelkező emberek nagyszerűek arra, hogy más embereket bátorítsanak, hanem személyes megelégedést nyernek mások segítésében.
• Az ENFJ-k gyakran érdekeltek arra, hogy időt fordítsanak másoknak, hogy elhanyagolhatják saját szükségleteiket. Szintén hajlamosak arra, hogy túl kemények legyenek magukra, magukért hibáztatják magukat, amikor a dolgok rosszul fordulnak elő, és nem adnak elég hitelt maguknak, ha a dolgok rendben vannak. Emiatt fontos, hogy az ilyen személyiségtípusú emberek rendszeresen félretessenek egy kis időt a saját igényeik kielégítésére.
• Jó a konszenzus kialakítása a különböző emberek körében. Emiatt kiváló vezetők lehetnek, és lelkesedést nyújthatnak egy olyan csoporthoz, amely motiváló és inspiráló lehet.
• Az ENFJ-k egyik leggyakoribb mítosza az, hogy mindig barátságosak. Miközben szeretik az embereket, önmaguknak szüksége van időre, hogy gondolataikat asszimilálják és megszervezzék.

erősségek

• Kimenő és meleg szívű

• Empatikus

• Széles társadalmi kör

• Bátorító

• Szervezett

Hiányosságok

• Jóváhagyás-kereső

• Túl érzékeny

• Határozatlan

• Önfeláldozó

Kognitív funkciók

Minden MBTI személyiségtípus azonosítható egy kognitív funkciók hierarchikus veremével, amelyek azt mutatják, hogy az egyes személyek hogyan hatnak egymásra a világgal. Ezek a funkciók arra összpontosítanak, hogy az emberek hogyan vesznek információt a világról, és hogyan használják ezt az információt a döntések meghozatalához.

Domináns: Extravertált érzés

Az ENFJ-k ezt a kognitív funkciót a társadalmi magatartásuk és a harmonikus társadalmi kapcsolatok révén fejezik ki. Ezek összhangban vannak más emberek érzéseivel, gyakran arra a pontra, hogy figyelmen kívül hagyják a saját szükségleteiket, hogy mások is szívesen legyenek.

Az ENFJ-k határozottabb hangsúlyt fektetnek a személyes, tárgyi megfontolásokra, nem pedig objektív kritériumokra, amikor döntéseket hoznak. A döntés másokra gyakorolt ​​hatása gyakran elsődleges szempont.

Kiegészítő: Introvertált intuíció

Az ENFJ-k inkább a jövőre gondolnak, mint a jelenre. Gyakran olyan koncentráltak lehetnek, mint a nagyobb cél, amit szem elől tévesztenek az azonnali részletekről. Ahogy az ENFJ-k információt szereznek a világról, az intravertált intuíciója feldolgozza ezeket az adatokat annak érdekében, hogy benyomásokat, ötleteket és gondolatokat hozzon létre. Ez lehetővé teszi számukra a minták felismerését és összetett vagy absztrakt adatok értelmezését.

Tercier: Extravertált érzékelés

Az ENFJ-k személyiségében az extravertált érzékelés a jelen pillanatban veszi fel őket, konkrét részleteket és érzéki információkat gyűjt a környezetből. Emiatt gyakran keresnek újszerű vagy érdekes tapasztalatokat és érzéseket. Az ilyen személyiségtípusú emberek általában nagyon tisztában vannak a jelenlegi környezetükkel. Ez az esztétika nagyra becsüléséhez és egy kellemes hely megteremtéséhez vezethet.

Inferior: Introvertált gondolkodás

Az ENFJ-k szervezik és élvezik a struktúrát és a gondos tervezést. A kiszámítható ütemezéshez való ragaszkodás segít az ENFJ-k számára, hogy érezzék magukat az őket körülvevő világban. Mivel ez egy rosszabb funkció, az ENFP-knek nem lehet nagy bizalmuk a saját képességükben, hogy logikusak és szervezettek legyenek. Ennek a funkciónak a fejlesztése segíthet az ilyen személyiségtípusú embereknek kiegyensúlyozottabbnak és döntéshozatali folyamatuk irányításában. A személyiség ezen aspektusának figyelmen kívül hagyása csak személyes értékekre támaszkodhat, amikor döntéseket hozunk, és figyelmen kívül hagyjuk a logika szükségességét.

ENFJ-k, akiket tudhat:

• Abraham Maslow, pszichológus
• Peyton Manning, focista
• Barack Obama, az Egyesült Államok elnöke
• Bono, zenész
• Elizabeth Bennet, karakter Büszkeség és balítélet

Személyes kapcsolatok

Az ENFJ-k nagyra értékelik a többi embert, melegek, ápolják és támogatják a személyes kapcsolatokat. Előfordulhat, hogy más emberek problémáira nagyon behatolnak. Ők altruisztikusak és érdekesek mások segítésében, amelyek néha kicsit túlságosan elviselhetők. Ennek ellenére általában nagyon kedvelik őket, és az emberek nagyra értékelik a valódi aggodalmukat és gondosságukat.

Szülőként az ENFJ-k gondoskodnak és melegek, bár néha úgy vélik őket, hogy úgynevezett "helikopter szülők". Közvetlenül részt vesznek gyermekeik életében, bár néha meglehetősen szigorúak és merevek is lehetnek. Az ENFJ-knek emlékeznünk kell arra, hogy gyermekeik szobáját felfedezhetik és kifejezhetik az egyéniségüket, különösen a gyermekkorkorban.

Az ENFJ-k kimenő személyiséggel rendelkeznek, és élvezik az időt a többi emberrel. A szociális környezetben való részvétel segít abban, hogy energiát érezhessenek. A barátságokban és más kapcsolatokban az emberek jellemzően az ENFJ-ket tartják támogatónak és szórakoztatónak.Különösen jó másokkal kapcsolatban állnak, és ismertek, hogy segítenek abban, hogy a legjobbat hozzák ki azokban az emberekben, akikkel időt töltenek.

Karrier útvonalak

Az ENFJ-k gyakran a legjobbak a karrierjükben, ahol segítséget nyújtanak másoknak, és sok időt töltenek másokkal. Erős kommunikációs és szervezeti készségeik miatt az ENFJ-k nagyszerű vezetőket és vezetőket hozhatnak létre. Jóak a tevékenységek megszervezésében, segítve az egyes csoporttagokat, hogy elérjék lehetőségeiket és megoldják az interperszonális konfliktusokat. Törekednek arra, hogy minden helyzetben harmóniát hozzanak létre, és mindig úgy tűnik, hogy tudják, mit kell tenni a feszültségek enyhítése és a nézeteltérések minimalizálása érdekében.

Népszerű ENFJ karrier

• Tanácsadó
• Tanár
• Pszichológus
• Szociális munkás
• Humán erőforrás vezető
• Üzletkötő
• Menedzser

Tippek az ENFJ-kkel való kölcsönhatáshoz

barátságok:

Az egyik legjobb módja annak, hogy egy ENFJ jó barátja legyen, hogy elfogadja az általuk kínált gondozást és támogatást. Az ilyen személyiséggel rendelkező emberek szívesen segítik a barátaikat, és fontos megmutatni, hogy elfogadja és értékelje, amit kínál. Ugyanakkor fontos, hogy a támogatást is cserélje. Az ENFJ-k nem mindig jó segítséget kérni, ha szükségük van rá. Sok esetben nagyon hasznos lehet, ha egyszerűen csak meg akarja hallgatni, amit meg kell osztania.

Nevelés:

Az ENFJ-k gyermekei nehezen tudják eleget tenni a szülők magas kivételének. Időnként az ENFJ szülő gyakorlati megközelítése a szülői nevelésre is elnyomhat és megnehezítheti a gyerekeket, hogy saját feltételeik alapján felfedezzék a világot.

Az ENFJ gyermekek szüleinek fel kell ismerniük, hogy gyermekeik rendkívül empatikusak, néha arra a pontra, hogy érezhetik, hogy a többi ember erős érzelmeket érez. Ezek a gyerekek adnak és gondoskodnak, de nehézséget okozhatnak mások terhelése saját küzdelmükkel. A szülőknek arra kell ösztönözniük gyermekeiket, hogy gondoskodjanak másokról, miközben gondoskodnak saját érzelmi jólétükről.

Kapcsolatok:

Mivel az ENFJ-k annyira érzékenyek mások érzéseire, a boldogság kritikus a partnere boldogsága szempontjából. Ne feledje, hogy partnerei akár saját igényeiket is megtarthatják annak érdekében, hogy az Ön igényei teljesüljenek. Az ENFJ partnerei tudják, mennyire értékelik az általuk kínált támogatást és gondoskodást, és hajlandóak ugyanezt a támogatást nyújtani - még akkor is, ha segítséget kér.