ENTP személyiség: jellemzők, mítoszok és kognitív funkciók

Az ENTP a Myers-Briggs Type indikátor által azonosított 16 különböző személyiségtípus egyike. Az ilyen személyiségtípusú embereket gyakran innovatívnak, okosnak és kifejezőnek nevezik. Az ENTP-k is ismertek, hogy ötletorientáltak, ezért ezt a személyiségtípust „újítónak”, „látnoknak” és „a vitának” nevezik. Az ENTP-k kevésbé érdekeltek az itt és most részletekben, mint az ötletek és elméletek generálásában.Emiatt néha hajlamosak arra, hogy egy másik ötlet után jöjjenek létre, anélkül, hogy ténylegesen előre terveznének és cselekedeteket hoznának, hogy kreatív elképzeléseiket megvalósítsák.

David Keirsey pszichológus, a Keirsey Temperament Sorter alkotója azt sugallja, hogy az ENTP-k az összes ember körülbelül két-öt százalékát teszik ki.

A legfontosabb ENTP-jellemzők

• Az ENTP-k sokféle emberrel kölcsönhatásba lépnek. Ők nagyszerű társalgók és szeretet, hogy más embereket vegyenek részt a vitákban.
• Inkább a jövőre összpontosítanak, nem pedig azonnali részletekre. Megkezdhetik a projekteket, és soha nem fejezhetik be őket, mert inkább a nagy képre összpontosítanak, mint a jelenlegi igényekre.
• Az ENTP-k más emberek körében élnek, különösen, ha beszélgetést vagy vitát folytatnak arról, ami érdekli őket. Általában viszonylag visszafogottak és könnyen kezelhetők. Előfordulhat azonban, hogy néha olyan ötleteikbe vagy terveikbe kerülnek bele, hogy elveszítik a szoros kapcsolataikat.
• Ők hajlamosak az ítélet fenntartására. Ahelyett, hogy döntést hoznának vagy elköteleznének egy cselekvési irányt, inkább azt várják, hogy megnézzék, mi történik.
• Az ENTP-k rendkívül kíváncsiak és összpontosítanak a körülöttük lévő világ megértésére. Folyamatosan elnyelik az új információkat és ötleteket, és gyorsan meghozzák a következtetéseket. Meg tudják elég gyorsan megérteni az új dolgokat.

• Az ENTP-ről szóló közös mítosz az, hogy szeretik egyszerűen vitatkozni. Míg az ilyen személyiségtípusú emberek gyakran hajlandóak játszani az ördög ügyvédjét, a vitákat a téma felfedezésének módjaként élvezik, megtanulják, mit gondolnak más emberek, és segíteni másoknak a történet másik oldalát.

erősségek

• Újító

• Kreatív

• Nagy beszélgető

• Élvezi a vitát

• Értékeli a tudást

Hiányosságok

• Lehet vitatható

• Nem szereti a rutinokat és menetrendeket

• Nem szereti, hogy ellenőrizzék

• céltalan

• Érzéketlen

Kognitív funkciók

Carl Jung személyiségelmélete alapján az MBTI a személyiségtípusokat a kognitív funkciókkal (intuíció, gondolkodás, érzékelés és érzés) kategorizálta, amelyek ezután kifelé (extravertáltak) vagy befelé (intravertált) irányíthatók. Ezeknek a funkcióknak a hierarchikus szervezése határozza meg az egyes egyének elsődleges viselkedési mintáját. A domináns funkció a legjelentősebb, bár a kiegészítő funkció támogatja. A harmadlagos funkciónak kevésbé van hatása, míg az alsóbbrendű funkció a gyengeség területe.

Domináns: Extravertált intuíció

• Az ENTP-k gyors információhoz jutnak és nagyon nyitottak.
• Miután összegyűjtötték ezt az információt, időt töltenek a különböző összetett és összefonódott kapcsolatok között.
• Jóak a kapcsolatok azonosítására, amelyeket mások figyelmen kívül hagyhatnak, és általában a lehetőségekre összpontosítanak.
• Vállalkozói gondolkodásuk van, és mindig új és izgalmas ötleteket találnak.

Kiegészítő: Introvertált gondolkodás

• Ezt a kognitív funkciót az ENTP gondolkodási folyamatában fejezzük ki. Az ilyen típusú személyiséggel rendelkező emberek jobban összpontosítanak arra, hogy információt szerezzenek a körülöttük lévő világról. Amikor ezeket az információkat a következtetések eléréséhez használják, ezek nagyon logikusak.
• Az ENTP-k logikusak és objektívek. A döntések meghozatalakor nagyobb súlyt helyeznek a racionális bizonyítékokra a szubjektív, érzelmi információk helyett.
• Ez a funkció segíti az ENTP-t abban, hogy megértse az extravertált intuíciós funkción keresztül érkező összes információt. Ez magában foglalja a logikát, és annak érdekében, hogy segítsen megérteni a sok különböző elképzelést és információt. Az ENTP-k nem akarják csak megérteni, hogy valami működik - meg akarják érteni, hogy miért és hogyan mögöttük van a dolgok.

Tercier: Extravertált érzés

• Tercier funkcióként a személyiség e aspektusa nem lehet olyan fejlett vagy kiemelkedő.
• A fejlesztéskor az ENTP-k olyan társadalmi varázslók lehetnek, akik jól tudnak másokkal együtt járni.
• Ha ez a személyiség szempontja gyengébb, az ENTP lehet, hogy másra nem érzékeny, és akár félreérthetetlennek vagy nemkívánatosnak is tekinthető.

Alacsonyabb: Introvertált érzékelés

• Az introvertált érzékelő funkció a múlt megértésére és a jelenlegi tapasztalatokra és a jövőbeli aggodalmakra gyakorolt ​​hatásának középpontjában áll.
• Ez gyakran az ENTP személyiségeinek gyengesége. Gyakran jobban összpontosítanak a lehetőségekre, és nem veszik figyelembe, hogy a múltbeli precedensek hogyan segíthetnek előrejelezni az eredményeket.
• Az ENTP-k gyakran figyelmen kívül hagyják a mindennapi élet sokrétűbb részleteit, különösen, ha mélyen részt vesznek egy projektben vagy tervben.

ENFP-k, amelyeket tudni tud:

• Thomas Edison, feltaláló
• John Adams, az Egyesült Államok elnöke
• Walt Disney, filmkészítő
• Julia Child, szakács
• Nagy Sándor, király és katonai vezető

Személyes kapcsolatok

Mivel extravertekként azonosították, nem lehet meglepő, hogy az ENTP-k nagyon jó emberekkel rendelkeznek. Képzett kommunikátorok, és a család, a barátok és ismerősök széles körével kölcsönhatásba lépnek. A beszélgetések során más emberek gyakran találják őket gyorsan.

Az ENTP-k gyakran azért vesznek részt vitákban, mert élvezik a jó csatát az ötletekért. Néha a vitákkal való szeretetük az ENTP-k számára, hogy átvegyék az ördög támogatójának szerepét, ami néha konfliktushoz vezethet másokkal, akik úgy érzik, hogy szándékosan harcolnak és ellenségesek.

Karrier útvonalak

A rutinok és az unalom nem jó az ENTP személyisége számára. Ezek nem konformisták és a legjobb munkát végeznek, amikor izgalmat találnak és kreatív szabadságukat fejezik ki. Az ENTP-k sikeresek lehetnek a karrierek széles körében, mindaddig, amíg nem érzik magukat, vagy nem unatkoznak.A nagy kommunikációs készséggel bíró vitáknak köszönhetően a jogi karrier az ENTP vágyakozását és sokszínűségét kínálja. Az üzleti világban az ENTP-k ésszerűségét, a kreativitást és a természetes vezetői képességeket összekapcsoló munkahelyek is nagyon hasznosak lehetnek.

Népszerű ENTP karrier

• Mérnök
• Jogász
• Tudós
• Pszichológus
• Feltaláló
• Pszichiáter
• Újságíró

Tippek az ENTP-kkel való kölcsönhatáshoz

barátságok:

Az ENTP-k nagyszerűek ahhoz, hogy az emberekkel együtt legyenek a személyiség típusától függetlenül. Bár rendszerint visszafogottak, nagyon versenyképesek lehetnek. Ha barátok vagyunk egy ENTP-vel, ügyeljen arra, hogy ne kerüljön bele a szokásba, hogy próbálkozzon egymással. Legyen tisztában azzal, hogy szeretik a vitákat, és ügyeljen arra, hogy ne terjessze a jóindulatú vitákat harcoló érvekké.

Nevelés:

Az ENTP-k szórakoztató természetűek, és izgatottak, hogy megosztják a csodájukat a gyerekeikkel. Az ilyen személyiségtípusú szülők támogató jellegűek, de hajlamosak arra, hogy minden helyzetet tanulási lehetőséggé változtassanak.

Az ENTP-gyermekek szülõinek tisztában kell lenniük azzal, hogy gyermekeik idõben érvelõnek tűnhetnek, természetesen a vita és a vita természetes szeretetébõl adódik. Időnként ellentmondásosnak tűnhetnek, egy pillanat alatt melegek és szeretetteljesek, majd a következőben visszavonulnak, amikor új ötletekbe kerülnek. A szülőknek arra kell ösztönözniük gyermekeiket, hogy a célokra összpontosítsanak, és fejezzék be az elkezdett dolgokat.

Kapcsolatok:

Az intim kapcsolatokban az ENTP-k szenvedélyesek és izgalmasak lehetnek. Melegek, szeretik, és jól ismerik partnereik igényeit. Talán észrevehetjük, hogy küzdhetnek, hogy kövessék az általuk tett ígéreteket, amelyek időnként frusztráció forrását jelenthetik. Legyen tudatában az ENTP partnereinek, akiknek szükségük van a spontaneitásra. Segíthetik partnerei impulzivitásának egyensúlyát azzal, hogy lelkesen és praktikusan segítenek a célok elérésében.