ISFJ személyiség: jellemzők, mítoszok és kognitív funkciók

Az ISFJ (intravertált, érzékelő, érzés, ítélet) egyike a Myers-Briggs Type indikátoron (MBTI) azonosított 16 személyiségtípusnak. Az MBTI-t Isabel Meyers és anyja, Katherine Briggs fejlesztették ki Carl Jung pszichoanalitikus elmélete alapján. Azok az emberek, akik ISFJ személyiséggel rendelkeznek, általában fenntartottak, szívűek és felelősek.

Ez a személyiségtípus a leggyakoribbak egyike. David Keirsey szerint az ISFJ-k a lakosság mintegy 9–14 százalékát teszik ki.

Kulcsfontosságú ISFJ jellemzők

• Az ISFJ-k a struktúrát élvezik, és igyekeznek fenntartani ezt a rendet életük minden területén. Míg az ilyen személyiségtípusú emberek intravertáltak, és inkább csendesek, szívesen látnak megfigyelőket, és más emberekre összpontosítanak. Mivel az ISFJ-k olyan érzékenyek, hogy jól emlékeznek a többi emberre vonatkozó részletekre. Azok a személyiségtípusok, akik ilyen személyiséggel rendelkeznek, különösen jól illeszkednek mások érzelmébe és érzéseibe.
• Míg az ISFJ-k jól érzik az érzelmeket, gyakran küzdenek, hogy kifejezzék saját érzéseiket. Ahelyett, hogy megosztanák érzéseiket, feloszthatják őket, néha arra a pontra, hogy negatív érzéseket okozhatnak más emberek felé. Amikor olyan életharcokkal foglalkozunk, mint a betegség vagy a szeretett ember halála, akkor csendben maradhatnak arról, amit tapasztalnak, hogy elkerüljék mások terhelését a bajukkal.
• Azok az emberek, akiknek ez a személyisége, az absztrakt elméletek felett konkrét tényeket részesítenek előnyben. Ennek eredményeként hajlamosak a legjobban tanulni. Ez azt is jelenti, hogy rendszerint a tanulást értékeli gyakorlati alkalmazásukra. Az ISFJ-k hajlamosak az új dolgok iránt érdeklődni, amikor látják és értékelik, hogyan oldja meg a valós problémát.

• Mivel az ISFJ-k általában védik a hagyományokat, van egy közös mítosz, hogy nem képesek a változásra. Míg az ilyen személyiségtípusú emberek nem változtathatnak gyorsan, még mindig alkalmazkodnak. Egyszerűen inkább időt akarnak gondolkodni és felkészülni a nagy változásokra.

erősségek

• Megbízható

• Gyakorlati

• Érzékeny

• Szem a részletekért

Hiányosságok

• Nem szereti az absztrakt fogalmakat

• Elkerüli a konfrontációt

• Nem szereti a változást

• Elhanyagolja a saját igényeit

Kognitív funkciók

Az ISFJ típus négy kulcsfontosságú kognitív funkcióra támaszkodik, amikor információt vesz és döntéseket hoz. A domináns funkció a személyiség elsődleges aspektusa, míg a segédfunkció másodlagos és támogató szerepet játszik.

Domináns: Introvertált érzékelés

• Ezzel a funkcióval az introvertált érzékelőtípusok a részletekre és a tényekre összpontosítanak. Az ISFJ-k inkább konkrét információkat, mint elvont elméleteket részesítenek előnyben.
• Ők erősen illeszkednek a közvetlen környezethez és szilárdan megalapozottak a valóságban.
• Az ISFJ-k gyakran ismerik ezt a tendenciát, hogy az ismeretekre összpontosítson és védje őket.
• A döntések meghozatalakor az ISFJ-k összehasonlítják a múltbeli tapasztalatok élénk visszahívását, hogy megjósolják a jövőbeli döntések és események kimenetelét.

Kiegészítő: Extravertált érzés

• Az ISFJ-k nagy hangsúlyt fektetnek a személyes megfontolásokra. Az extravertált érzelmek a társadalmi harmónia és kapcsolat kialakítására összpontosítanak. Ez olyan viselkedésekkel valósítható meg, amelyeket társadalmi szempontból megfelelőnek vagy hasznosnak tartanak, például udvariasak, kedvesek, figyelmesek és segítőkészek.
• Az ISFJ-k megpróbálják kitölteni más emberek kívánságait és szükségleteit, néha feláldozva saját vágyaikat annak érdekében, hogy más emberek boldogok legyenek.

Tercier: Introvertált gondolkodás

• Az ISFJ-k tervezők, és nagyon jól szervezettek.
• Ez a funkció egyre erősebbé válik, amikor az emberek öregszik, és logikát használnak fel annak érdekében, hogy megértsük, hogyan működik a világ.
• Mivel az ISFJ-k új információkat és tapasztalatokat szereznek, keresi a kapcsolatokat és a közösségeket a minták megtalálásához.
• Ahelyett, hogy egyszerűen valamit megpróbálnának megérteni, szeretnék látni, hogy a dolgok hogyan illeszkednek egymáshoz, és hogyan működik az egész.

Alacsonyabb: extravertált intuíció

• Míg az ISFJ-k inkább a jelenre és a konkrét tényekre összpontosítanak, ez a nagymértékben eszméletlen funkció segíthet a személyiség egyensúlyában, segítve a lehetőségeket.
• Tényeket figyelembe véve, majd felfedezhetjük a „mi-ha” -t, ami új problémákat eredményezhet a problémákról.

ISFJ-k, akiket tudhat:

• Anya Teresa, apáca és humanitárius
• Louisa May Alcott, szerző
• Kristi Yamaguchi, műkorcsolyázó
• David Petraeus, amerikai hadsereg tábornok
• Dr. John Watson, Sherlock Holmes sorozat Arthur Conan Doyle

Személyes kapcsolatok

Mert csendesek, az emberek néha tévesen értelmezik ezt a helyzetet. Ahogy Keirsey megjegyzi, ez messze van az igazságtól. Az ISFJ-k ismertek az együttérzésükért és a másokért való gondoskodásért, gyakran azért, hogy más emberek biztonságát és jólétét biztosítsák anélkül, hogy megköszönnék, vagy bármi másért cserébe. Miközben intravertek, általában melegek és nagyon szociálisak. Ezeket gyakran kedvesnek, megbízhatónak és megbízhatónak nevezik.

Mert keményen dolgoznak, megbízhatóak és ritkán keresnek elismerést a saját teljesítményükért, az ISFJ-ket néha maguk a maguk körülvették. Bizonyos esetekben az emberek megpróbálhatják kihasználni ezt a megbízhatóságot.

Az ISFJ-k általában nagyon kis barátok egy kis csoportjával rendelkeznek. Bár lehet, hogy csendesek és fenntartottak az emberek körében, akiket nem tudnak jól, nagyobb valószínűséggel „elengednek”, amikor ezek a közeli bizalmasok köré vannak. Nagy értéket tulajdonítanak ezeknek a szoros barátságoknak, és mindig szívesen támogatják és gondoskodnak azokról az emberekről, akikhez közel állnak.

Karrier útvonalak

Az ISFJ-k számos olyan jellemzővel rendelkeznek, amelyek alkalmassá teszik őket az adott karrierre. Mert a többi ember érzéseivel olyan jól illeszkednek, hogy a munkahelyi mentális egészség vagy az egészségügyi ágazat jól illeszkedik. Ők is aprólékosak és rendezettek, így azok alkalmasak a tervezésre, a szerkezetre vagy a részletekre való figyelemfelhívásra. A munkájuk iránti elkötelezettségük, a megbízhatóságuk és a munkaképességük önállóan vonzóvá teszik számukra a munkáltatók széles körét.

Szilárd emberek képességei és a rendet teremtő vágyuk miatt gyakran jól járnak a vezetői vagy adminisztratív szerepekben. Kitűnnek a tervek kidolgozásával, és segítenek más embereknek a közös cél elérésében.

Népszerű ISFJ karrier

• Szociális munkás
• Tanácsadó
• Ápoló
• Jogi asszisztens
• Könyvelő
• Gyermekgondozási szolgáltató
• Irodavezető
• Adminisztrátor
• Tanár
• Bankár
• Könyvelő

Tippek az ISFJ-kkel való kölcsönhatásra

barátságok:

Ha barátok vagyunk egy ISFJ-vel, akkor valószínűleg már tudatában van annak, hogy melegek és önzetlenek. Annak ellenére, hogy az intravertek számára meglehetősen szociálisak, nem mindig jó megosztani a saját érzéseiket. Megkérdezhetjük, hogyan csinálnak és hajlandóak beszélni, hogy megnyílhassanak. Segíthetsz egy jó barátnak, figyelve az igényeiket. Szánjon időt arra, hogy megnézze, mit kell tennie nekik.

Nevelés:

Az ISFJ-k természetes gondozók, és nagyon ápolják gyermekeiket. Jóak a gyerekek szerkezetének és rendjének megadásában, de néha nehezen érvényesülnek a fegyelem.

Ha Ön egy INFJ gyermek szülője, vegye figyelembe, hogy gyermeke egyedül van szüksége. Ne feledje, hogy gyermeke hajlandó lemondani a számukra fontos dolgokról annak érdekében, hogy a többi ember boldog legyen. Ösztönözze őket arra, hogy folytassák érdekeiket és céljukat, és emlékeztessék őket arra, hogy a saját igényeik kielégítése is fontos.

Kapcsolatok:

Az ISFJ-k nagyon hűek partnereikhez, és az érzelmek és a nagy odaadás iránti viszonyokat közelítik meg. Míg erős érzéseik vannak, nem mindig jóak, hogy kifejezzék őket. Az ISFJ partnere gyakran arra összpontosít, hogy gondoskodjon az Ön igényeiről, de gondoskodnia kell arról, hogy ezeket a lépéseket ellentétesítse. A partnere megismerése, hogy értékeljük őket, segíthet nekik, hogy elégedettebbek legyenek.