Személyes szokások, amelyek megölhetik az Ön egészségügyi karrierjét

Megvan a mértéke. Megvan a megfelelő licenc és tanúsítvány. A név után megvan az összes megfelelő betűszó és kezdőbetű. Előfordulhat azonban, hogy a szakmai és oktatási tulajdonságai nem elegendőek a munkához. A kórházak többsége rendkívül magas színvonalú, beleértve a személyes hátteret és a személyes egészséget is.

Egészségügyi munkatársaként érzékeny információkat, személyes egészségügyi feljegyzéseket, kábítószereket, drága berendezéseket kezel, és cselekedetei közvetlenül befolyásolhatják mások életét. Egy hiba az Ön részéről egy életet is megfizethet. Ezért a kórházaknak gondoskodniuk kell arról, hogy nemcsak szakmai szempontból szakképzettek legyenek, hanem személyes integritása is legyen abban a szerepben, amely megköveteli, hogy kezelje az érzékeny kérdéseket. Ha kórházban szeretne dolgozni, tiszta háttérrel kell rendelkeznie, és be kell mutatnia, hogy nincsenek rossz személyes szokásai vagy problémái. Az alábbiakban öt személyes probléma merülhet fel, amelyek költségeket jelenthetnek a munkában.

1

Dohányzó

Tudtad, hogy egyre több kórház tiltja a dohányzókat a kórházi foglalkoztatásból? A tendencia egyre növekszik, és hamarosan lehet, hogy egy kórházban nem lehet bérelni, ha dohányos. A jó hír az, hogy olyan sok nagyszerű termék és program van a piacon, amelyek segítenek a dohányzásról abbahagyni, ha jelenleg dohányos. Emellett a dohányzás rákos megbetegedésekhez, szívbetegségekhez, stroke-hoz és számos más egészségügyi problémához kapcsolódik. A dohányzásról való leszokás nem csak segíteni tudott a bérbeadásában, hanem segíthet évek hozzáadásában az életedhez. Hagyja abba a karrierjét és az egészségét!

2

Bűnügyi tevékenység

A háttér-ellenőrzések a legtöbb egészségügyi munkáltató számára szabványosak. Jellemzően a magasabb szintű pozíció, amelyre Ön jelentkezik, annál kevésbé toleráns a munkáltató bármely büntetőjogi háttérrel. A különböző munkáltatók eltérő politikákkal rendelkeznek arról, hogy mi lesz a hátterében megengedhető, beleértve az elévülési időt, az elkövetett bűncselekmény súlyosságát és a jogsértések számát.

Néhány munkáltató megtilthatja a bűncselekményeket, míg mások a tévedést, sőt akár bűncselekményt is tolerálhatnak, ha a múltban elég messze van, mint egy előre meghatározott évek óta. Jellemzően van egy hely a pályázati űrlapon, hogy jelezze, hogy ÖNTÉT letartóztatták-e bűncselekményért (vétség vagy bűncselekmény). Néhányan megkérdezik, hogy valaha bűncselekmény miatt elítélték. Győződjön meg róla, hogy igazságosan válaszol, még akkor is, ha az igazság az, hogy bűnözői háttere van. Ha elkapják a hazugságot, akkor kizárják a figyelmet. Ha sikerül hazudni egy munkába, és hazugságát később fogják elkapni, akkor valószínűleg megszűnnek a foglalkoztatásból.

3

Szerhasználat

Attól függően, hogy milyen egészségügyi szakembert szeretne keresni, az anyaggal való visszaélés problémája megtilthatja az Ön foglalkoztatását. Az orvosok például elveszíthetik DEA-számukat, ami lehetővé teszi számukra, hogy a betegeknek kábítószereket írjanak elő. Aktív DEA-szám nélkül az orvosok nem tudják teljes mértékben kezelni a betegeiket. Emellett a CRNA-k, az NP-ek és a PA-k is előírnak vagy kezelnek olyan gyógyszereket, amelyek halálosak lehetnek, ha nem írják elő vagy nem adják be megfelelően.Ezért az anyaggal való visszaélés története túlságosan megnehezítheti ezeket a karriereket is.

4

Negatív online kép vagy Túlzott megosztás a közösségi médián keresztül

Ön szociális média junkie? A szociális média, mint a Facebook, a LinkedIn és a Twitter nagy erőforrások lehetnek a munkahelyi keresés és a karrier előrehaladása szempontjából, különösen az egészségügyi területen. Ha azonban helytelenül használják, akkor a szociális média többet okozhat, mint a segítség, karrierje. Számos esetben egészségügyi dolgozók és még orvosok is kikerültek az iskolából vagy a munkából, mert érzékeny vagy személyes információkat osztottak meg online a betegekről. A sértőnek tekinthető tartalmak kiküldetése veszélyeztetheti a leendő egészségügyi dolgozók számára, hogy átutalják őket az álommunkára az egészségügyi ellátásban, vagy ha a jelenlegi egészségügyi szakemberek megszűnnek a foglalkoztatásból.

5

Személyes megjelenés (tetoválás, piercingek, túlsúly stb.)

Még az Ön személyes megjelenése és súlya is lehet az egészségügyi munkáltató által végzett munka során. A súlykérdéseken kívül egyes munkáltatók például tiltják a piercingeket, tetoválásokat, hamis körmöket vagy bizonyos frizurákat. A szabályok némelyike ​​egészségügyi kérdésekre épül, mások a betegbiztonságon alapulnak, míg egyesek a munkaköri feladatok hatékony és biztonságos elvégzésének képességén alapulnak.

2012-től csak egy kórház az Egyesült Államokban nyíltan elismeri, hogy hivatalos súlypolitikát alkalmaz az új bérlők számára. A Texasban található kórház minden leendő munkavállaló BMI-jének (testtömeg-index) felső határait szabta ki.

Ezen túlmenően, néhány egészségügyi munkahely megkövetelheti a betegek vagy a nehéz berendezések súlyos emelését vagy manőverezését, hosszú ideig tartó állást és egyéb fizikailag nehéz feladatokat. Ezért még akkor is, ha a munkáltatónak nincs súlycsökkentő bérleti politikája, túlsúlyos vagy formai hiánya miatt bizonyos esetekben megakadályozhatja, hogy teljesítse a munkájának minden fizikai aspektusát, ebben az esetben nem lenne jogosult foglalkoztatást.