Kulcsok, hogy sikeres cubmester legyen

Pinewood Derbies, kék és arany bankettek és nyári táborok. Az ilyen gondolatok vegyes érzelmeket okoznak azok között, akik a Cub Scouting program részét képezték. Egy esemény tervezése vagy rendezése közben kicsit túlterheltek, sőt negatívak is lehetnek. Az elmúlt évek tapasztalataira alapozva minden bizonnyal a nosztalgia, valamint az elégedettség érzése van.

Sok apuka általában a cserkészetbe kerül - különösen a kubai cserkészetre -, amikor 7 és 11 év közötti fiúk vannak. A papokat gyakran hívják önkéntes den vezetőnek vagy cubmasternak, miközben a gyerekek a programban vannak. Amikor egy apának felkínálkozik cserkészként való részvételre, segítségre és erőforrásokra lesz szüksége, hogy jól teljesítsen, és sikerrel járhasson a fia és a Cub Scout den vagy pakli más felderítőinek.

A Cubmaster főszereplői

A cubmestereknek öt fő szerepe van a Cub Scouting programban.

Tervező. A Cubmaster felelős a havi Cub pack találkozóért, valamint egyéb eseményekért az év során, így a munka sok tervet vesz igénybe. Ez a tervezés magában foglalja, hogy megtudja, milyen korú fiúk akarnak és élvezik, megtudják, milyen erőforrások állnak rendelkezésre, és hogy miként működnek az események zökkenőmentesen.

Toborzó. A Cubmasternek képesnek kell lennie arra, hogy másokat toborozzon a csomagoláson. Ide tartozik a megfelelő korú fiúk, szülők és más felnőtt vezetők is. Segítenie kell őket abban, hogy érezzék a szükségesnek és akaratosnak, és lelkesítik a fiatal férfiak építésének lehetőségét.

Felügyelő. A Cubmaster köteles megőrizni a den vezetőket és a bizottság tagjait összpontosított és elkötelezett. Ő a Cub csomó szíve és lelke, és a csomag és vezetői hajlamosak a Cubmaster lelkesedését és elkötelezettségét tükrözni.

Motivátor. Mivel a csomag a Cubmaster személyiségét veszi igénybe, a sikeres cubmester kötelessége, hogy a dolgok haladjanak tovább, és tartsák meg a vezetőket és a fiúkat a Cub Scouting programban. Tehát jó példának kell lennie, lelkesnek kell lennie a felderítésért, és képesnek kell lennie elismerésre és köszönetet mondani azoknak, akik segítenek.

Előadó. Ez nem jelenti azt, hogy a Cubmaster nem lehet sikeres, ha nem jó színész, énekes vagy komikus. De minden bizonnyal egy elem a teljesítmény a csomag találkozók és egyéb események. És ez segít abban, hogy magabiztos és egy kicsit gátlástalan legyen. A legsikeresebb Cubmasters a jó sport.

Tippek a győztes cubmestereknek

Regisztráció. Szerezd meg a felnőtt vezető regisztrációs űrlapot, töltsd ki teljesen, szerezd meg a szükséges aláírásokat és kapd be. Regisztrált vezetőként sok segítséget kapsz a kerületi biztosoktól, Scouting magazin, és egyéb kiadványok. A helyi önkormányzatok e-mail listájára kerülnek, hogy naprakészek legyenek az eseményekről és tevékenységekről.

Képzett. A Cubmaster-ként való képzés azzal kezdődik, amivel a BSA hívja a Fast Start Trainingt. Ezt a tréninget online a BSA-tól szerezheti meg, vagy a helyi Kerekasztal-eseményeken is elvégezheti. A Fast Start után a New Leader Training és a Leader specifikus képzés részt kíván venni. Ezeket rendszerint kerület vagy tanács alapon tervezik, és mindegyiknek körülbelül egy-két napja van.

Szerezzen egyenruhát. A Scout vezetőinek egyenruhája valóban kritikus. Igen, drága. Tervezzen arról, hogy körülbelül 125 dollárnyi dollárt költenek az új egységes nadrágokért, pólóért, övért és nyakkendőért a BSA-tól. Megrendelhetők online, vagy megvásárolhatók a helyi Tanács Scout Stuff áruházában.

Ellenőrizheti a helyi takarékossági üzleteket a jó minőségű használt egyenruhák számára. Az egyenruhát viselő és a viselője alapvető eleme a cserkésznek. Ha nem engedheti meg magának mindezt egyszerre, akkor kapja meg az egyenruhát, a nyakkendőt és a foltokat, és néhány hónapig takarítson meg az egyenruhák és a többi rész számára. Az egyenruha felderíti Önt, és felkéri az emberiséget és a csapatmunkát más vezetők és a fiúk között.

Vegyen részt a kerekasztalon. A cserkészvezetők folyamatos képzését "kerekasztalnak" nevezik. Általában havonta tartják a helyi közösségben. A Cubmasters számára hihetetlen erőforrás.Minden hónapban a kerekasztal-tanácsadók egy csalókacsomagot tartanak, és megtanítják a játékokat, a kézműveket, a szertartásokat, a dalokat és még sok mindenet, hogy nagyszerűen találkozzanak. Ez egy nagy idő elkötelezettség, de érdemes minden percet ott tölteni.

Vegyen részt a továbbképzésben. A kerekasztalon túlmenően meg kell tervezned, hogy részt vesz az éves Pow Wow találkozón (szombat minden ősszel) több információért és segítséget nyújt az elkövetkező év tevékenységeihez. Érdemes megfontolni a WoodBadge képzését a felderítő vezetők számára. A WoodBadge egy hétig tart egy táborban, vagy gyakran két vagy három hétvégén kínálnak azok számára, akik nem tudnak egy egész hetet egy munkanapon vagy otthonukon kívül elvinni.

Delegált. A Cubmaster lehet teljes munkaidő. Ha van egy jó csomag-bizottság és den-vezetők, segíthetnek megosztani a terhet. Például hozzon frissítőket egy másik pénznemre minden hónapban. A den vezetők tervezzenek és végezzenek egy zászló ünnepséget a csomag találkozón. A cserkészmozgalom évfordulóját ünneplő éves kék és arany bankettre a szülők és a bizottság tagjai számára biztosítsák a vacsorát, a beállításokat és a takarítást. Az érintettek bevonása indokolja őket, hogy részt vegyenek egy csomag találkozón a fiukkal is.

Legyen szó. A találkozó találkozásának megtartása zeneszámokat, sípokat, ünnepségeket, egyedi tapsokat, hónapos vicceket és még sok mást követel. A 7-10 év közötti fiúk minden olyan szeretetet tesznek, amit felnőtteknek gondolhatunk, ostobák vagy ravaszok. Ha szórakoztató és szórakoztató, akkor minden hónapban várakozással tekint majd a találkozóra.

A Cubmaster lehet nagyon jutalmazó élmény és lehetőség arra, hogy hihetetlen emlékeket építsenek fiaival és barátaikkal. Ha időt és energiát fektetünk, akkor a Cub Scout vezetőjeként hatalmas osztalékot fizetünk majd a fiainak jövőjében.