Lehet-e elszámolni az egészségbiztosítási levonást?

Lehet, hogy tisztességtelennek kell lennie, ha a teljes levonhatóat meg kell fizetnie, ha nem jelentkezik az egészségbiztosításra az év közepéig. Végül is csak az év félévére kap egészségbiztosítást, ha év közepén jelentkezik be; nem kellene levonni a levonható összeget az éves levonható összeg felére?

Mivel a levonások annyira drágák, hogy a teljes éves levonható összeg megfizetése szükséges, ha a szakpolitikai év vége után jelentkezik, kevésbé valószínű, hogy az adott évben levonható lesz. Ebben az esetben kevésbé valószínű, hogy az egészségbiztosítónak az egészségügyi ellátás költségeihez való felvételénél részesülni fog.

Sajnos az éves egészségbiztosítás levonható részleges évenkénti elszámolására nem számít, függetlenül attól, hogy hány hónap van a tervévben, amikor feliratkozik az egészségbiztosításra. A zsebkockán kívüli maximális érték sem.

Példák

Naptár-év politika

Nem biztosított a január-június hónapja. Június hónapban házasodik meg, hogy jogosultak legyenek egy speciális beiratkozási időszakra (vegye figyelembe, hogy ez a különleges beiratkozási időszak akkor áll rendelkezésre, ha jogosult a munkáltatói tervre, de csak egy egyedi piaci terv számára elérhető - beleértve a tervet is) vásárolni a tőzsdén - ha Ön vagy házastársa már lefedett volt a házasodás előtt). Július 1-jétől kezdődően az állam megfizethető ápolási törvénye szerinti egészségbiztosítási csekkre jelentkezik az egészségbiztosítási fedezetre, amelynek éves levonható értéke 2 000 dollár.

Minden Obamacare-terv (a tőzsdén és a tőzsdén) tervezési évvel rendelkezik, amely január 1-jétől december 31-ig tart. Ha az egészségbiztosítást július 1-je és december 31-e között használja meg, a megelőző egészségügyi ellátás vagy más szolgáltatásokkal kapcsolatos szolgáltatások kivételével. Az Ön egészségbiztosítója nem kezdi meg fizetni az egészségügyi számláinak egy részét, amelyre a levonható összeg vonatkozik, amíg a teljes 2000 $ -os levonható összeget nem fizeti. Annak ellenére, hogy csak az év félévi egészségbiztosítási fedezete van, még mindig a teljes levonható összeget kell fizetnie, mielőtt a biztosító elkezdi felvenni a lapot. rúgás a kezdetektől függetlenül, függetlenül attól, hogy bármit fizetett-e a levonható összegért).

Nem naptári év politika

Február elején új munkahelyet bérel. Az Ön új munkáltatója egészségügyi biztosítási fedezetet nyújt a munkavállalói juttatási csomag részeként március 1-jétől. A munkáltató minden év augusztusában nyílt beiratkozásra kerül egy évre, amely minden év október 1-jétől szeptember 30-ig tart.

Mivel Ön egy új alkalmazott, aki a tervezési év közepén kezdeti beiratkozással rendelkezik, csak hét hónapos lefedettséggel rendelkezik, mielőtt egy új tervév kezdődik októberben, és az összeget, amelyet az éves levonható visszaállítási összegekért fizetett vissza nulla. A rövidített lefedettségi év ellenére ugyanabban a levonható összegben tartják, mint a többi alkalmazott, aki a tavaly augusztusban nyílt beiratkozáskor ezt a tervet választotta.

Ne feledje, hogy sok munkáltató a naptári évre vonatkozó terveket használja, és ősszel tartsa nyitva a beiratkozását, hogy megfeleljen a tervezési év január 1-jei kezdőnapjának. De a munkáltatóknak nagyobb rugalmasságuk van ebben, és az év során bármikor megvásárolhatnak egy tervet, hogy fedezzék munkavállalóikat.

Az egészségbiztosítási levonások általában nem tervezhetőek át a tervből

Ha a szakpolitikai év folyamán az egyik egészségügyi tervről a másikra vált, szinte minden esetben az év elején már tervezett egészségügyi tervben már az éves levonható összegére befizetett összeget nem terheli az egészségügyi terv éves levonható értéke. az év későbbi szakaszában van. Amikor beiratkozik az új egészségügyi tervbe, az új levonható összegéhez fizetett összeg nulla, még akkor is, ha már a teljes éves levonható összegét már kifizette a másik tervben.

Bár szinte mindig az a helyzet, hogy a levonások nem válthatók át egyik tervről a másikra, ez néha módosítható az enyhítő körülmények miatt, amelyek nagyszámú kötvénytulajdonosra és az állami biztosbiztos beavatkozására hatnak. Példa erre a New York-i Egészségügyi Biztosítás tagjai számára létrehozott megoldás, amely 2015 novemberében leállt. Az NY állami szabályozók és három magánbiztosító között létrejött megállapodás lehetővé tette az Egészségügyi Köztársaság tagjai számára, hogy hitelt szerezzenek (az új 2015. decemberi lefedettségükön) az év első 11 hónapjában már kifizetett, levonható és kiegyenlíthetetlen költségeikért. Az Oregon szabályozói hasonló megállapodást dolgoztak ki az Oregon Health CO-OP tagjai számára, amikor a CO-OP 2016. július végén leállt.

Egyes biztosítótársaságok kivételt tesznek akkor is, ha egy engedélyező ugyanazon biztosítótársaságon belül egy tervről másikra vált. Példa lehet egy olyan személyre, aki egyedi piaci lefedettséggel rendelkezik, majd egy kis csoporttervre vált át ugyanazon biztosítóval év közepén. Nincs szükség arra, hogy a biztosító jóváírja az egyéni piaci tervben levonható összegükre fizetett összeget, de nincs semmi, ami megakadályozza számukra, hogy engedélyezzék a levonható átutalási hitelt - és ez nem bánthatja a kérdést, mert néha azt mondják igen.

Példa

Egészségbiztosítási fedezetet kapott egy egyedi piaci tervvel (azaz egy olyan tervvel, amelyet ön vásárolt magának, akár a tőzsdén, akár közvetlenül a biztosítótól) január 31-től július 31-ig. Ebben az időszakban 1300 dollárt fizetett a 2000 dolláros egészségbiztosításáért. Az augusztus 1-jétől kezdődően munkahelyi egészségbiztosítások esetén az egyéni tervet eldobja. Az új munkahelyi lefedettség éves levonása 1000 dollár.

Az 1300 dollár, amit már fizetett az Obamacare lefedettségért, nem számít bele az új munkahelyi egészségbiztosításba. El kell kezdeni a semmiből, kifizetve a teljes 1000 dolláros munkahelyi egészségbiztosítási terv levonható értékét, mielőtt a biztosító elkezdi felvenni a levonásra jogosult orvosi számláinak fülét (amint azt fentebb megjegyeztük, hogy lehetséges - bár nem valószínű, hogy végül) olyan helyzetben, amikor az egyéni piaci tervet ugyanaz a biztosító ajánlotta fel, amely az új munkahelyi tervet kínálja, és hogy beleegyezzenek egy levonható átvételi hitelbe, de ez a szabály alóli kivétel, általában elvárható akkor, ha az elszámolhatóvá válik, ha új tervre vált át év közepére).

Ha kétszer kell fizetnem az éves levonást egy év alatt, visszafizettem a pénzt?

Nincs mód arra, hogy visszafizessük az egészségbiztosításra fordított többletköltségeket, amikor az első terv levonható kifizetése után az év közepén vált át a tervekre. Azonban a költségmegosztási költségek, mint például a levonható összegek, az átutalások és a biztosítások, néha adókedvezményként használhatók, ami alacsonyabb jövedelemadót eredményez. Tudjon meg többet erről a „Hogyan írja le az orvosi kiadásokat adólevonásként” című részben.