Állásleírások az orvosi rendelő személyzetének

Minden sikeres gyakorlathoz elengedhetetlen a legjobb orvosi rendelők felvétele. A frissített és teljes munkaköri leírás segít abban, hogy olyan pályázókat találjon, akik rendelkeznek olyan képességekkel és tulajdonságokkal, amelyek fontosak az orvosi rendelő személyzetének minden egyes pozíciójához.

Az első benyomások tartósak. Az ügyfelek első benyomást kapnak az orvosi gyakorlatról az irodai alkalmazottaktól, így a szervezet legértékesebb erőforrásai.

A munkaköri leírás pontosítása, amikor nyitva van

Akár helyettesíti az aktuális pozíciót, akár további személyzetet ad, bizonyos kritériumoknak meg kell keresni egy olyan pozícióban, amely pozíciójától függ. Ezért fontos, hogy a bérbeadási folyamat megkezdése előtt értékelje és pontosan meghatározza az egyes pozíciók munkaköri leírását.

A munkaköri leírás összetevői

A munkaköri leírásnak öt kritikus összetevővel kell rendelkeznie.

1. ​Cím: a fejlécnek tartalmaznia kell a munkaköri címet, a szervezeti felépítést vagy a jelentéstételi információkat, a fizetési fokozatot és a fizetési tartományt, valamint az órákat és / vagy eltolódásokat.
2. Célkitűzés: a célnak vagy összefoglalónak tartalmaznia kell az általános felelősséget és a pozíció céljának leírását, valamint a munkahelyi elvárásokat.
3. szakképesítés: a képesítéseknek magukban kell foglalniuk az oktatás, a tapasztalat, a képzés, a tudás, a készségek és a képességek.
4. Feladatok és feladatok: a munkaköri feladatok és feladatok a feladatok listáját tartalmazzák, amelyek az elvégzett munka legalább 95% -át teszik ki.
5. Különleges körülmények: a különleges feltételek magukban foglalják a munkához alkalmazandó feltételeket, mint például a nehéz emelés, az utazási követelmények stb.

Munkaköri példák az orvosi rendelői pozíciókhoz

Ismerje meg az orvosi rendelőben általánosan megtalálható pozíciók oktatási, képzési és tanúsítási követelményeit. Ezekkel a jobprofilokkal frissítheti munkaköri leírásait.

Orvosi irodavezetők: Az orvosi rendelő vezetője végső soron felelős a teljes személyzet sikeréért. A vezetőknek meg kell osztaniuk a munkaterhelést, motiválniuk és felügyelniük kell a személyzetet, és összehangolniuk kell a hivatal zökkenőmentes működését. Amellett, hogy felelős az irodai alkalmazottak sikeréért, az orvosi rendelő vezetői felelősek az orvosi rendelő pénzügyi teljesítményéért.

Orvosi recepciósok: Az orvosi rendelő recepciósai általában az első kapcsolatfelvétel a pácienssel az irodában. Nemcsak a telefonra vagy az üdvözlő betegekre válaszolnak. A recepciósok felelősek a találkozók ütemezéséért és a beteg demográfiai információk megszerzéséért is. Képesnek kell lenniük arra, hogy lépést tartsanak az orvosi rendelő gyors ütemével, és nagy figyelmet kell fordítaniuk a részletekre. Az orvosi terminológia és az orvosi eljárások ismerete a pozícióhoz szükséges tudás.

Orvosi asszisztensek: Az orvosi asszisztensek munkakörülményei az orvosi rendelő méretétől függően változhatnak. Egy kis irodában egy orvosi asszisztens felelős a recepciós és az ütemezési feladatoktól a klinikai feladatokért, beleértve a vérnyomás, a hőmérséklet és az impulzus beszerzését.

Egy nagy irodában egy orvosi asszisztens általában csak klinikai feladatokat lát el. A gyógyászat konkrét területétől függően segíthetnek az orvosnak a vizsgálatokban vagy a kisebb irodai műtétben. Ez a pozíció általában kétéves diplomát igényel egy közösségi főiskolán.

Orvosi számlázók: A számlázó szerepe az orvosi rendelőben nem korlátozódik a beteg- és biztosítási számlázásra. Az iroda méretétől függően az orvosi számlázók is felelősek a betegfelvételek és egyéb irodai feladatok kezeléséért. Kisebb irodákban a számlázó lehet a recepciós és az orvosi asszisztens szerepe.

Az orvosi számlázóknak ismerniük kell az ICD-9, a HCPCS és a CPT kódokat, az orvosi terminológiát, a többszörös biztosítási követelések folyamatait és a fizetési folyamatokat. Az üzleti vagy számviteli fokozat előnyösebb a számlázó számára, mivel felelősek az irodában, amely az orvosi rendelő kritikus szempontja.