6 Tippek a tizenéveseknek, hogy segítsenek a munkában

1

Mennyit kell segíteni a tizenévesnek a munka vadászatával?

A legtöbb ember számára a munkahelyi vadászat ijesztő feladat, amely elutasításokkal és holtpontokkal telt el, mielőtt a munkahely díját kapja. Az első munkát kereső tinédzser számára ez csak fokozódik. És mint egy szülő, természetesen segíteni szeretné a tini munkát találni. De milyen segítséget kell adnod?

Amikor segíti a tinédzserek munkáját, a szülőknek emlékezniük kell arra, hogy a gyerekeknek a legtöbb munkát kell elvégezniük. A szülőknek olyan edzőknek kell lenniük, akik visszajelzést, ötleteket és bátorítást adnak, nem pedig a jelentkezőket kitöltő vagy telefonhívást végző személynek. Nem lesz ott, amikor a gyermek valójában a munkán van. Az Ön tizenévesének megoldania kell a problémákat, kérdéseket kell tennie, és a munkahelyi akadályokat nélkülöznie kell, így a munkakeresési folyamat az a hely, ahol elkezdjük erősíteni ezeket a készségeket.

2

Figyelembe véve a foglalkoztatás előnyeit és hátrányait

Nem csak olyan munkát talál, amely kemény lehet a tini számára; ez az jobb munka. A gyermek első munkájának sikeressége nagyfokú bizalomnövelő lehet, amely segít az élet más részein, például az iskolában. Nos, a munkahelyi kudarc - bár ez továbbra is fontos tanulási tapasztalat - valószínűleg nem lesz ugyanolyan előnyökkel. Tehát segítsen beállítani a gyermekét a sikerhez, gondosan átgondolva ezt a törekvést először.

Időzítés - Van-e gyermeke munkához? Meg kell-e kilépnie, amikor a sportszezon kezdődik, vagy családi nyaraláshoz? Az a munka, amely csak egy hónapig tart, nem lenyűgöző a folytatásban.

Menetrend - Ha a tini ütemezése már feszes, akkor valami lehet, hogy valósággá válik. A munkáltatók ritkán akarnak olyan személyeket kiképezni, akik csak alkalmanként tudnak dolgozni. A nyár az ideális idő, amikor a tizenévesek munkát kaphatnak. A gyerekek akkor is több órát vehetnek igénybe, és kiképezhetik a munkát. A tanév során csökkenthetik az órákat vagy akár kiléphetnek.

Az Ön területének munkahelye - Bizonyos területeken a tizenévesek számára rengeteg belépő szintű munkahely lesz, mások pedig nem. Értékelje, hogy milyen munka áll rendelkezésre, és beszéljen tiniével a kilátásaikról és az időről, amire szükség lehet.

Szállítás - Hogyan jut el a tini a munkába?

A tini képességei és érdekei - Sok első munkahely nem mindez érdekes, és ez lehet a gyermeke esetében is. Ezzel kapcsolatban próbálja meg pontosan meghatározni a tini sajátosságait, amelyeket különböző pozíciókban értékelnének:

• Jó kis gyerekekkel> gyermekfelügyelet
• Kimenő és beszélő> értékesítés vagy pénztáros
• Érdekli a divat> kiskereskedelmi ruházat
• Élvezi a szabadban> életmentőt

3

Egy tizenéves önéletrajzának írása

A legtöbb munkáltató, aki tizenéveseket bérel, valószínűleg azt akarja, hogy töltsenek ki online kérelmet vagy akár egy papírt. Az állásinterjún megjelenő nyomtatott újraindítás soha nem tekinthető meg. A folytatás azonban feltétlenül szükséges. Először is esetleg meg kell keresni, hogy legyen egy praktikus.

A legfontosabb dolog azonban, ha egy folytatásról van szó, a megalkotás. Az összes olyan dolgot felsorolva, amit eddig teljesített, a tini kis ego lendületet kap. Segíteni fog a tizenévesek számára is, hogy beszéljenek a készségeikről és tapasztalataikról. Ugyanez igaz a borító levélre is. Jó esély van rá, hogy nem szükséges, de azáltal, hogy megírja a tini, a gondolatait arra fogja összpontosítani, hogy miért felelnek meg egy adott munkához.

A tini folytatásához szükséges eredmények vagy készségek:

• Korábbi munkatapasztalatok, beleértve a hétköznapi munkákat, mint például a gyermekfelügyelet vagy a kutyasétálás
• Önkéntes munka
• Grade pont átlag (ha jó)
• Sportok vagy klubok
• Tehetségek és érdekek
• Irodalom

Ami az önéletrajz formáját illeti, böngésszen a tizenévesek számára ezeken a folytatási sablonokon.

4

Munkakeresések keresése

A szülők bejuthatnak az álláskeresésekre, de ez többnyire a tini munkája. Bizonyos módokon több kapcsolata lehet, mint te. Ismerik a saját korukból álló emberek hálózatát, és sokan munkájukkal rendelkeznek. Beszélniük kell a barátaikkal, hogy megtudják, hogy ismerik-e a tizenéveseket bérlő vállalkozásokat, és most keresnek segítséget. A tanácsadói tanácsadók egy másik jó munkakeresési forrás a tizenévesek számára.

Ezenkívül a tizenéveseknek meg kell tisztítaniuk a tipikus erőforrásokat, pl. egy másik próbálkozott és valódi módszer az, hogy egyszerűen csak az általuk érdekelt vállalkozásokhoz menjenek, és érdeklődjenek arról, hogy bérelnek-e. Plusz nézd meg ezeket a webhelyeket tini álláskeresőknek.

5

A munkáltatókkal való találkozások előkészítése

A belépő szintű munkahelyeket bérlő munkáltatók valószínűleg nem látják, hogy sok tini folytatódik a tapasztalatokkal és a nyitott pozíciókhoz közvetlenül kapcsolódó teljesítményekkel. És több pályázót is kaphatnak egyetlen nyitott pozícióra. Szóval hogyan döntenek el, hogy ki bérel?

Az előadás hatalmas szerepet tölt be. Ezen a szinten a munkáltatók olyan pályázókat keresnek, akik hallgatnak és szívesen tanulnak a munkára. Megbízható segítséget akarnak találni, akik időben fognak dolgozni. Ezek olyan tulajdonságok, amelyeket a vezetők felvállalnak a hozzáállásról és a prezentációról. Ösztönözze a tinédzserét, hogy:

• Öltöztesd fel és időben.
• Ellenőrizze a hibákat az alkalmazások, az önéletrajzok és a fedőlapok kettős ellenőrzésével.
• Figyelmesen figyeljen arra, amit a kérdező kérdez.
• Szemkontaktus és mosoly.
• Köszönd meg.

Ezeket a dolgokat igyekszünk mindig a gyerekeinkbe beilleszteni, de a munka iránti kérelem ideggyűrűzésében elfelejteni. Az interjú előzetes gyakorlása enyhítheti az idegeket. Ha gyermeke potenciális munkáltatót hív, ösztönözze őket arra, hogy írják le, mit akarnak mondani.

6

Tanulás a visszautasítással

Nagyon kevesen kapják meg az első munkát, amit kérnek. Valószínűleg nem sok elismert alkalmazás vagy vissza nem hívott telefonhívás lesz. Még botched interjúk is lesznek. Ezeknek a tanulási tapasztalatoknak kell lenniük, amelyek a tartósságot inspirálják.

7

Tizenévesek után kap egy munkát

Amikor gyermeke végül megkapja a munkát, valószínűleg hazaér egy papírköteget, amelyet ki kell tölteni. Ez zavaró lehet, de hagyja, hogy a tizenévesek ezt töltsék ki, tanácsot adjanak nekik, és szükség szerint elmagyarázzák. Lehet, hogy másolatot készít, mielőtt elkezdenek, ha szükség van egy átadásra.

Tanítsd meg a gyermekednek, hogy mit fizetnek egy fizetéses csonk eszközön. Magyarázd el nekik, hogy milyen adókat vetnek ki. Emlékeztesse őket arra, hogy tartsák meg saját munkaidőnaplójukat, hogy biztosak legyenek abban, hogy megfelelően fizetik őket. Ezek olyan készségek, amelyeket egy életre fognak használni.