Családgyógyászati orvos karrierprofil
Tartalomjegyzék:
- Tipikus ütemezés és órák
- Átlagos kompenzáció
- Mi az, ami tetszik
- Mi nem tetszik
- Karrier útvonalak és gyakorlati lehetőségek
A családgyógyászati orvosok vagy a családi orvosok az elsődleges ápolási orvosok, akik a gyermekgyógyászat és a geriátria között minden korosztályt (így a „családi orvoslás” fogalmát) kezelik. A háziorvosok segítenek kezelni és diagnosztizálni számos gyakori betegséget és körülményt, amelyek az egészségügyi kérdések széles skáláját ölelik fel.
A beteg vizsgálata esetén, ha a súlyosabb betegség kezeléséhez speciálisabb kezelés vagy műtét szükséges, a családi orvos ezt követően orvoshoz vagy sebészhez irányítja a beteget, hogy az egészségügyi kezelést alaposabban folytassa. Ellentétben az internistákkal, néhány családi orvos, különösen a kisebb városokban, gyakorolhat szülészetet (terhes anyák gondozása és csecsemők szállítása) az általános családi orvoslás mellett.
Tipikus ütemezés és órák
A családi orvosok általában klinikát tartanak (a betegeket irodai környezetben látják) heti 4-5 napig. Egyes háziorvosok egy szabadnapot vagy félnapot vesznek igénybe a klinika óráiból, míg egyesek úgy dönthetnek, hogy hetente legalább egy napot töltenek az irodán kívüli ápolási otthon betegek körében.
Ezen túlmenően, a kórházi lefedettségtől függően, sok családi orvos is naponta meglátogatja a kórházat a befogadott betegek köré, míg más család orvosok kórházi orvosokat is elláthatnak, akik a kórházi ellátást végzik, így az FP az ambuláns ellátásra koncentrálhat.
Az irodai órák és a kórházi körök vagy az ápolói körök mellett a családi orvos hetente több éjszakára és havonta egy vagy több hétvégére is hívhat. A híváskor a kezelőorvos telefonon keresztül felveheti a kórházi kórházi személyzetet, vagy az orvosnak a kórházi személyzet és a telepítés függvényében kell keresnie a kórházba.
Az irodai munkaidőben a családorvos átlagosan naponta 22-25 beteget láthat, egyes orvosok naponta 30 beteget láthatnak.
Az irodai látogatások magukban foglalhatják az immunizálásokat, az éves fizikákat, a megfázást és az influenzát, a közös bőrproblémákat vagy a „csomókat és dudorokat”, valamint a krónikus problémákkal küzdő betegek széles körét, mint például a magas vérnyomás, allergia vagy cukorbetegség.
A beteg látogatása során a családi orvos megvizsgálja a betegtáblát és megvizsgálja a beteget, miután a nővér vagy az asszisztens rögzítette a beteg létfontosságú jeleit.
Minden további teszt megrendelésre és befejezésre kerül, és a családorvos ezt követően meghatározza a diagnózist, vagy átirányítja a beteget a szakembernek, vagy szükség esetén további tesztelésre.
Ezután az orvos olyan kezelési tervet készít, amely magában foglalhatja a gyógyszert, az étrendi változásokat, a kisebb sebészeti eljárást, vagy egy másik orvoshoz való utat. Ezután az orvos megírja a receptet, és szükség esetén nyomon követési látogatást tervez.
Átlagos kompenzáció
Az Medical Group Management Association (MGMA) szerint a szülészeti tevékenységet nem gyakorló FP-k átlagos éves kompenzációja 164 021 dollár. A szülészetet gyakorló FP-k esetében az átlagos fizetés egy kicsit magasabb, 176 796 dollár. Mint minden orvos szakterületén, az éves jövedelmet számos tényező befolyásolja, beleértve a földrajzi régiót, a partnerséget, a város méretét és a betegek mennyiségét.
Mi az, ami tetszik
Az FP jó választás azoknak, akik nem akarnak sok eljárást vagy műtétet végezni. Továbbá, mivel sok kórház jelenleg kórházakat foglalkoztat, a családi gyakorlathoz rendelkezésre állnak olyan gyakorlatok és munkahelyek, amelyek egyáltalán nem vesznek igénybe kórházi munkát. Ez lehetővé teheti, hogy az FP-k kiszámíthatóbb ütemtervet és jobb életminőséget élvezhessenek, mint más szakemberek, akiknek szükségük van a vészhelyzetekre vagy műtétekre.
Mi nem tetszik
Viszonylag elmondható, hogy a családi gyakorlat egyike a kevésbé kifizetődő specialitásoknak, amelyek közül választhat.Számos keretprogram úgy érezte, hogy a kezelt gondozó cégek visszafizetése csökken, ami azt jelenti, hogy kevesebb idő alatt látniuk kell a betegeket annak érdekében, hogy keresniük kell, amire szükségük van, és évente keresni akarnak.
Karrier útvonalak és gyakorlati lehetőségek
A családi gyakorlatban az orvosok különböző lehetőségek közül választhatnak. Az FP saját magával is vállalkozhat, és magángyakorlatot nyithat meg. Sok kórház hajlandó jövedelemgaranciát nyújtani, ami alapvetően egy megbocsátható hitel, vagy „felhívja”, hogy segítse az elsődleges ellátást nyújtó orvosokat, például a családi gyakorlatot.
Ezen túlmenően a családi gyakorlat a „hagyományos” családi gyógyszert is gyakorolhatja, melyet a fentiekben leírtak, és elsődlegesen irodai gyakorlatot eredményez, és kórházi munkát végeznek a kórházban. Továbbá, a családi orvosok csak „csak ambuláns” munkahelyeket tudnak dolgozni, amelyek kiszámíthatóbb ütemtervet kínálnak, mivel kevés vagy nincs-e az ügyeleti idő.
A háziorvosok úgy is dönthetnek, hogy sürgősségi ellátási létesítményekben vagy kiskereskedelmi láncokban alkalmazzák őket, bár ezek a lehetőségek gyakran nem fizetnek, sem magántulajdonban. Emellett egyes kórházak bizonyos esetekben úgy döntenek, hogy családi orvosokat alkalmaznak, és egy másik lehetőséget kínálnak az orvosok számára, akik nem kívánják kezelni a gyakorlatot.
Néhány orvos, aki a családi gyógyászatban részt vesz, úgy dönthet, hogy kórházi orvosként dolgozik. Ez is egy lehetőség, de sok kórház inkább olyan orvosokat szeretne felvenni, akik a belső gyógyszert képezték, mivel a belső gyógyszerek rezidenciái általában intenzívebb képzést nyújtanak a fekvőbeteg-gyógyászatban.
Családi gyakorlat orvos vagy általános orvos
Tudjon meg többet a családi orvosokról, a családi orvoslásra szakosodott orvosokról. Néha családi gyakorlatnak is nevezik őket.
Kórházi orvos karrierprofil
Tudjon meg többet a kórházi orvos karrierjéről, beleértve azt is, hogy hogyan lehet kórházi orvosgá válni, és mit várhat el a kórházi kórházban.
Reumatológus orvos karrierprofil
Ismerje meg, hogyan válhat reumatológusokká és várható felelősségre pályafutásuk területén. Olvassa el a munkakörnyezetet és az átlagos fizetést.