Versenyképes integrált foglalkoztatási áttekintés

A versenyképes integrált foglalkoztatás (CIE) egy olyan személy által végzett munka, amelynek sérülése vagy egészségkárosodása („egészségkárosodás”) van egy integrált környezetben. A bérek legalább minimálbérek vagy annál magasabbak, és ugyanolyan mértékben hasonlítanak, mint a nem fogyatékos munkavállalók, akik ugyanazt a feladatot végzik.

A versenyképes integratív foglalkoztatás előnyei

A versenyképes integrált foglalkoztatás segíti a kedvezményezettet abban, hogy a közösségen belül biztosítsa a gazdasági önellátás méltóságát. A versenyképes integrált foglalkoztatás a szakmai rehabilitációhoz kapcsolódik, amely egy olyan folyamat, amely segít a fejlődő, pszichológiai, fizikai és egyéb fogyatékossággal élő vagy egészségügyi fogyatékossággal élő személyeknek a foglalkoztatás megszerzésében, fenntartásában vagy visszatérésében.

A 2014-ben törvénybe foglalt, a munkaerő-innováció és a lehetőségről szóló törvény (WIOA) javította a fogyatékkal élők számára nyújtott szolgáltatásokat, hogy segítsen nekik megtalálni és megszerezni a versenyképes integrált foglalkoztatást. A versenyképes integrált foglalkoztatási pozíciók biztosítják személyre szabott a foglalkoztatás és a munkahelyi támogatás a fogyatékkal élők egyedi képességeinek és a munkáltató üzleti igényeinek kielégítésére.

A versenyképes integrációs foglalkoztatás ellentétben áll a létesítmények foglalkoztatásával, amelyben az emberek többsége fogyatékos. A létesítmény foglalkoztatását védett foglalkoztatásnak nevezik.

Mit jelent az "integrált foglalkoztatás"?

Az integrált foglalkoztatás olyan fogyatékkal élők által tartott munkahelyekre vonatkozik, akik a munkahelyi környezetben munkát végeznek munkatársakkal, akiknek nincs fogyatékosságuk.A fogyatékossággal élő személy által az integrált foglalkoztatási környezetben szerzett bérek megegyeznek azokkal a közösség munkatársaival, akiknek nincs fogyatékosságuk, és ugyanezt vagy hasonló munkát végeznek.

A fogyatékkal élő munkavállalóknak ugyanolyan lehetőségekkel kell rendelkezniük, mint a fogyatékossággal élő személyek, akik ugyanabban a helyzetben vannak, hogy kapcsolatba lépjenek más alkalmazottakkal, ügyfelekkel és szállítóval. Ennek a feladat feladatainak normális részét kell képeznie, és a munkahelyen és a munkahelyen kell történnie.

Mi az a munkahelyi támogatás és a személyre szabott foglalkoztatás?

A munkahelyi támogatások sok vállalkozásban gyakoriak, és olyan dolgokat tartalmaznak, mint a mentorok, akik segíthetnek egy alkalmazottnak egy új munkahely megismerésében, a munkahelyen belüli szociális hálózatok kifejlesztésében, a felajánlott képzések kihasználásában és így tovább.

A munkahelyi támogatás és a személyre szabott foglalkoztatás magában foglalhatja a munkavállaló munkakörnyezetének módosítását, az egyes munkakörülmények megváltoztatását, amelyek segítik az alkalmazottat sikeresen elvégezni, valamint a foglalkoztatási politikát vagy a munkavállalót támogató gyakorlatokat.

Ezek a támogatások általában három fő kategóriába sorolhatók:

• Környezeti A támogatások lehetnek olyan fizikai struktúrák, környezetek vagy tárgyak, amelyek a vállalkozásban jelen vannak, így a munkahely elérhetőbbé válik a jelenlegi vagy a jövőbeli alkalmazottak számára.
• Eljárási A támogatások olyan tevékenységek vagy tevékenységek, amelyeket a munkáltatók biztosítanak, hogy segítsék a potenciális vagy jelenlegi munkavállalókat munkájuk és munkahelyi funkcióik ellátásában.
• Természetes olyan informális támogatások, amelyek jellemzően bármely alkalmazott számára elérhetők. Ezek magukban foglalhatják a munkatársakkal való megosztást a többi alkalmazottal való munkavégzéshez, illetve egy vezető munkatársat, aki segít egy új munkatársnak, hogy megkapja a munkát, amikor extra segítségre van szüksége.

A versenyképes integrált foglalkoztatáshoz való jog

A fogyatékossággal élő embereknek joguk van a foglalkoztatáshoz olyan helyeken, ahol a fogyatékkal élők és a nélkülük dolgozók mellett dolgoznak, valamint a legalább minimálbérű és a hasonló pozícióban lévőekkel versenyképes bérek. A CIE célja, hogy segítsen azoknak, akik gyakran kapnak olyan munkát, amely kevesebbet keres, mint a minimálbér, különösen a fejlődési és szellemi fogyatékossággal élő személyek számára.

A foglalkoztatási támogatás elhelyezkedése

A fogyatékossággal élő személyek, akik munkát keresnek, és a függetlenség lehetősége, állami rehabilitációs minisztérium (DOR) vagy hasonló regionális foglalkoztatási ügynökségek segítségével versenyképes integrált foglalkoztatást kaphatnak.

Az egyablakos karrierközpontokat és a helyi munkaerő-szolgáltatásokat az USA Munkaügyi Minisztériuma által támogatott website-on keresztül lehet elérni.

• Részvény
• megfricskáz
• Email
• Szöveg

Segített ez az oldal? Köszönjük a visszajelzést! Milyen aggályai vannak? Cikk forrásai

• A fogyatékkal élők versenyképes integrált foglalkoztatásának növeléséről szóló tanácsadó bizottság. Munkaügyi Minisztérium. 2016.