Társadalombiztosítási fogyatékossági előnyök és ízületi gyulladás

Gyulladásos arthritis

A felsorolás kritériumainak való megfelelés érdekében a gyulladásos ízületi gyulladásban szenvedő személynek (például a reumás ízületi gyulladásnak) állandó duzzanat, fájdalom és az ízületek korlátozása kell, hogy legyen:

• csípő
• térd
• boka
• vállak
• könyök
• csuklók és kezek

Degeneratív artritisz

A degeneratív ízületi gyulladásban szenvedők (osteoarthritis) megfelelnek a követelményeknek, ha jelentős korlátai vannak a karjaik / kezük használatával, vagy jelentős problémát jelentenek az állóképesség és a gyaloglás szempontjából. Azok, akiknél a degeneratív folyamatok miatt jelentős hát- vagy nyakproblémákkal kell rendelkezniük, a feltárt kritériumoknak kielégíteniük kell az érzékszervi, a reflexiós és a motoros veszteséget.

Nem felsorolt ​​feltételek

Azonban, ha egy személy arthritis nem megfelelnek az orvosi jegyzéknek, a Társadalombiztosítási Hivatal folytatja a következő két lépést annak megvizsgálása céljából, hogy a személy továbbra is jogosult-e a fogyatékossági ellátásokra. A következő két lépésben:

• A társadalombiztosítási közigazgatás elsősorban azt vizsgálja, hogy az arthritis által okozott tényleges korlátozások és tünetek milyen hatással vannak az egyén munkaképességére.
• A társadalombiztosítási közigazgatás pontosabban megvizsgálja az arthritis kialakulásának munkával kapcsolatos hatását.

4. lépés: Tudsz dolgozni korábban?

A 4. lépés feltárja az egyén azon képességét, hogy elvégezhesse a múltban végzett munkáját annak ellenére, hogy romlott. Ha a társadalombiztosítási közigazgatás úgy találja, hogy egy személy elvégezheti múltbeli munkáját, az előnyöket megtagadják. Ha a személy nem tudja, akkor a folyamat az ötödik és az utolsó lépéshez vezet.

5. lépés: Tehetsz bármilyen más típusú munkát?

Az 5. lépés meghatározza, hogy mások milyen munkát végezhetnek, ha vannak ilyenek. A társadalombiztosítási közigazgatás a

• kor
• oktatás
• munkatapasztalat
• fizikai / mentális állapot

A fogyatékosság megállapítása érdekében a Társadalombiztosítási Hivatal felveszi a korhatárhoz képest eltérő szakmai szabályokat. Például ha egy személy:

• 50 év alattiak és az ízületi gyulladás tüneteinek következtében képtelen elvégezni azt, amit a Szociális Biztonsági Igazgatóság üldözési munkáknak nevez, akkor a társadalombiztosítási igazgatás el fogja érni a fogyatékkal élő embereket. A leengedett munka megköveteli, hogy egyszerre legfeljebb 10 fontot emeljen fel, üljön hat óra hosszat, és alkalmanként járjon el és álljon két óra nyolc órás napra.
• 50 éves vagy annál idősebb és a fogyatékossága miatt, amely az üldözés elvégzésére korlátozódik, de nem rendelkezik olyan munkával kapcsolatos képességekkel, amelyek lehetővé teszik számára, a társadalombiztosítási igazgatás a fogyatékkal élők megítélését fogja elérni.
• 60 év feletti és a fogyatékossága miatt nem képes elvégezni az elmúlt 15 évben végzett munkáját, a társadalombiztosítási közigazgatás valószínűleg el fogja érni a fogyatékkal élő embereket.
• Bármilyen életkor és az ízületi gyulladás miatt olyan pszichológiai károsodást okoz, amely megakadályozza az egyszerű, szakképzetlen munkát, a társadalombiztosítási közigazgatás a fogyatékkal élők megítélését fogja elérni.

A szociális biztonsági fogyatékossági előnyökkel küzdő problémák

Több mint egymillió ember jelentkezik a fogyatékossági ellátásokra a társadalombiztosítási hatóságnál minden évben.

• Arossz hírek az, hogy a fogyatékossági ellátásokra pályázók közül csaknem ketten tagadják meg.
• Ajó hírek van, szakértői segítség áll rendelkezésre, hogy segítse a folyamatot, és javítsa esélyeit a győzelem a helyzet.

Társadalombiztosítási rokkantsági biztosítás

A társadalombiztosítási fogyatékosság a FICA által fizetett biztosítási program.

Minden dolgozó amerikai járulék 7,65 százalékot fizet minden fizetésről a szövetségi biztosítási járulékokról szóló törvény (FICA) adókra.

A szövetségi biztosítási járulékokról szóló törvény értelmében a FICA a teljes jövedelmének 15,3% -át vetíti ki. A keresett jövedelem 12,4 százaléka (éves korlátig) kerül a társadalombiztosításba, a keresett bevételeinek további 2,9 százaléka (korlát nélkül) a Medicare-be kerül. Ha Ön munkavállaló, akkor a FICA-adóknak csak a felét fizeti (6,2 százalék a társadalombiztosításnál + 1,45 százalék a Medicare esetében összesen 7,65 százalékra), a munkáltatója a másik 7,65 százalékban fizet. Az önálló vállalkozók fizetik a teljes 15,3 százalékot.)

A kifizetés egy része a társadalombiztosítási igazgatásnak a rokkantsági biztosításra vonatkozik. Azonban a társadalombiztosítási közigazgatás fogyatékosságbiztosítási programjait sújtó bürokratikus problémák gyakran megakadályozzák a fogyatékossági ellátások tisztességes és gyors elosztását a jogosult személyek számára.

Problémák a rokkantsági ellátások igénylésekor

Ha úgy dönt, hogy önállóan alkalmazza a rokkantsági ellátást, számos olyan probléma merül fel, mint például:

• a feldolgozatlan fogyatékossági igények elmaradása.
• egy átlagos öt hónapos várakozás a követelés benyújtása után, mielőtt a választ kapja az eredeti követelésre, és majdnem egy év további késedelemre, ha a követelést fellebbezték.
• a felülvizsgálatra váró fogyatékossági ügyek elmaradt száma, évente több százezer esetre érkeznek felülvizsgálatra.

Szüksége van képviseletre?

Bár kezdetben úgy tervezték, hogy megkönnyítse az emberek képviseletét, nem sok időbe telik, amíg az ügyvédek és a képviselők részt vesznek a fogyatékossági folyamatban. A társadalombiztosítási fogyatékos ügyben való képviselet értékes lehet:

• a rendszer részleteinek elsajátítása nehéz lehet.
• a szabályok egyre összetettebbek.
• a szakértők ismerik a folyamat részleteit.
• a szakértők javíthatják a fogyatékossági előnyök győzelmének esélyét.

Miért kéne alkalmazni a társadalombiztosítási fogyatékossági előnyöket?

Miért kéne jelentkezni a társadalombiztosítási rokkantsági ellátásokra, ha a munkáltatóm vagy a biztosítótársaság már fizet előnyt?

Azok, akik nem ismerik a választ a kérdésre, kicsit megváltoztatják magukat. És így azok a munkáltatók is, akik nem veszik észre, hogy a társadalombiztosítási képesítés hiánya miatt a munkavállalók nagyobb arányban részesülnek fogyatékossági ellátásokban, mint amennyire szükséges.