A társadalombiztosítási rokkantsági jogosultság követelményei

Bölcs dolog megtudni a társadalombiztosítási fogyatékosság követelményeiről, mielőtt részt vesz a pályázati eljárásban. A társadalombiztosítási fogyatékossági követelmények eltérnek azoktól a programoktól, amelyek részleges vagy rövid távú fogyatékossági előnyöket biztosítanak.

Az orvosi állapota meghatározza a fogyatékosságot

A társadalombiztosítás az Ön számára előnyöket fizet, ha nem tud dolgozni, mert olyan betegsége van, amely tartott vagy várhatóan legalább egy évig tart vagy halálos kimenetelű. Amellett, hogy olyan betegséggel jár, amely legalább egy évig tartott vagy várt, vagy halálos kimenetelű, a szociális biztonsági szabályok szerint a fogyatékosság a munkaképtelenségén alapul. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek az ellátásokra, nem tehetünk olyan munkát, amelyet korábban tettél (jelentős jövedelemszerző tevékenység), és a társadalombiztosítási hatóságnak meg kell határoznia, hogy orvosi állapotának következtében nem tud más munkához igazítani. A szövetségi törvények előírják a fogyatékosság nagyon szigorú meghatározását.

A fogyatékossági ellátások igénybevétele után azonnal letétbe kell helyezni. Ne várjon - régóta igénybe veheti a fogyatékossági ellátások iránti kérelmet (kb. 3-5 hónap).

A társadalombiztosítási rokkantság előnyeinek kihasználásához két különböző jövedelemvizsgálatot is el kell végezni. Az egyik az úgynevezett "legutóbbi munkateszt", amely az életkorára tekint, amikor először letiltottad. A másik egy "munka-teszt időtartama", amely megerősíti, hogy a szociális biztonság alatt elég hosszú ideig dolgozott, hogy jogosult legyen az ellátásokra.

Legutóbbi munkateszt

A közelmúltbeli munkateszt azt mérlegeli, amikor fogyatékossá váltak és hogyan esett le a naptár negyedévében. A naptári negyedek:

• Első negyedév - január, február, március
• Második negyedév - április, május, június
• Harmadik negyedév - július, augusztus, szeptember
• Negyedik negyedév - október, november, december

Ha fogyatékossá válik a negyedévben vagy azt megelőzően, akkor a 24 éves kortól általában 1,5 év munkát igényel a hároméves időszak alatt, amely a fogyatékosság megkezdésének negyedével végződik. Zavaros még? Van még.

Ha 24 éves korod után válik letiltva a negyedévben, de a negyedév előtt elforgatja a 31 éves korosztályt, akkor féléves munkaidőre van szüksége ahhoz az időszakhoz képest, amely a negyedik negyedévtől kezdődő negyedévtől kezdődik, és a negyede letiltott.

Ha fogyatékossá válik abban a negyedévben, amikor a 31 éves vagy annál idősebb korosztályt választja, általában 5 éven át kell dolgoznia a tízéves időszakban, amely a fogyatékosság megkezdésének negyedével végződik.

A munka teszt időtartama

Ez a teszt határozza meg, hogy mennyi ideig dolgoztál az életkor alatt, amikor a fogyatékosság elkezdődött. Például ha 28 éves kor előtt fogyatékossá válik, akkor 1,5 évig kell dolgoznia. Ha fogyatékossá válik a 42 éves kortól, akkor 5 év munkát igényel. 60 évesen fogyatékos? 9,5 éves munkára van szüksége. Az ilyen esetek bármelyikében, a munkavégzés időtartamára, munkájának nem kell egy bizonyos időtartamon belül esnie.

Fontos tudnivalók

A társadalombiztosítási fogyatékossági előnyök fogadásához a fogyatékosság fogalmának meghatározása szerint le kell tiltani a szociális biztonságot. Önnek elég hosszú ideje kell dolgoznia, és egy bizonyos mennyiségű munkatapasztalatnak frissnek kell lennie.

Ha nem tudod megfelelni a fogyatékosságra, a közelmúltban végzett munkára és a munkaidőre vonatkozó követelményeknek - akkor nem lesz jogosult a juttatásokra. Ha igen, készen áll arra, hogy elkezdje az alkalmazási folyamatot.

Ne feledje, a társadalombiztosítás csak teljes fogyatékosságért fizet. Semmiféle ellátás nem fizethető a részleges fogyatékosságért vagy a rövid távú fogyatékosságért.