Ha a tüdőrák kezelésében dolgozik?
Tartalomjegyzék:
- A tüdőrák és a munkavégzés - hol kezdjem
- Munka a tüdőrákkal szemben vagy más rákkal való munkavégzés
- Milyen gyakran dolgoznak az emberek a tüdőrák kezelésében?
- A tüdőrák kezelésével végzett munka előnyei és hátrányai
- A munka elhagyásának előnyei a tüdőrák kezelésében
- A tüdőrák kezelésének előnyei
- Az Ön munkavállalói jogai
- Az Ön munkavállalói jogai: ADA (fogyatékkal élő amerikaiak törvénye)
- Mit kell tudni az ésszerű szállásokról?
- FMLA: Családi orvosi szabadságról szóló törvény
- Mikor kell figyelembe venni a fogyatékosságot?
- A rák pénzügyei
- Erőforrások a foglalkoztatási döntések vagy diszkrimináció elősegítésére
- Beszélgetés a munkáltatójával a rákról
- Kérdések magadnak
- Diszkrimináció a munkahelyen
- A rák és a karrier alsó sora
Peek a Boo Song | +More Nursery Rhymes & Kids Songs - CoCoMelon (Szeptember 2024)
Mit kell tudni a tüdőrákról és a munkavállaló jogairól? Milyen törvények vannak az Ön védelmére és milyen ésszerű szálláshelyekre számíthatnak? Milyen előnyei és hátrányai vannak a tüdőrák kezelésében végzett munkának?
A tüdőrák és a munkavégzés - hol kezdjem
Számos félelem és aggodalom merül fel a rák diagnózisában. Ön nem csak hirtelen olyan helyen van, ahol a halálozás elé és közel van, de azon tűnődnek, vajon miért érinti a rák kezelése az életed többi részét. Képes leszel dolgozni? Mi történik az egészségbiztosítással, ha nem tud dolgozni?
Az első pont, amit világossá akarunk tenni, az, hogy mindenki más, és csak Ön tudja eldönteni, hogy mi az Ön számára megfelelő. Néhány ember nem tud egyáltalán dolgozni a rákkezelés során, vagy úgy dönt, hogy elhagyja a munkahelyet, hogy a kezelésre összpontosítson. Mások ezzel szemben úgy találják, hogy a munka kellemes figyelmet szentel a tüdőrák kezelésétől. Még mások kényszerítik magukat arra, hogy dolgozzanak, még akkor is, ha rendkívül nehéz, félve a pénzügyi következményeket, ha szabadságot vagy kilépést kell tenniük.
Az Ön döntése a munkáról túlnyomónak tűnhet, de egy kicsit könnyebb lehet a megfontolás alapján minden lehetőségeit, és megkérdezi magának a nehéz kérdéseket. Ez akkor is fontos, ha már a kezelés során döntést hozott a foglalkoztatásáról. A dolog gyakran változik, ha rákot okoz. Néhány ember, aki úgy dönt, hogy dolgozni akar, túl nehéz lesz. Mások dönthetnek úgy, hogy nem dolgoznak, de később megváltoztatják gondolataikat és visszatérnek a munkába.
Ha úgy dönt, hogy folytatja a munkát, akkor szánjon időt arra, hogy megvizsgálja a szükséges különleges szálláshelyeket. Ismerje meg a betegszabadság-politikáját, és mit kell tennie, ha úgy dönt, hogy egy ideig nem dolgozik. Ne feledje, hogy azok között, akik a tüdőrák kezelésében dolgoznak, a rákfáradtság az egyik legnagyobb stresszor. Ötletgyűjtés idejét megelőzően, hogy megbirkózzon a szokásos tevékenységeivel, de kevesebb energiával és nézze meg ezeket a tippeket a rákfáradtság kezelésére, mielőtt kimerülne.
Munka a tüdőrákkal szemben vagy más rákkal való munkavégzés
Fontos, hogy rögtön rámutassunk arra, hogy ami az Ön számára hasznos, amennyiben a foglalkoztatás eltérhet más típusú rákos betegektől, mint pl. Tény, hogy a rákos megbetegedésekkel kapcsolatos információk nagy része a korai stádiumú mellrákos emberek számára készült.
Az emlőrák esetében az emberek többségét a betegség korai szakaszában diagnosztizálják; az ellenkezője igaz a tüdőrákos betegekre. Ez azt jelenti, hogy a tüdőrákban szenvedők gyakran vastagabbak, mint az emlőrákosak. Ahelyett, hogy mammogramot diagnosztizáltak volna, vagy fájdalommentes csonttörést találtak, a tüdőrákkal küzdő sok ember a diagnózis felállítása előtt egy ideig tartós köhögéssel, légszomjával és gyakran ismétlődő tüdőfertőzéssel küzd. Ezek a tünetek megnehezíthetik a munkát, és úgy tűnik, hogy a számok ezt támogatják. Az emlőrákos betegek sokkal nagyobb valószínűséggel térnek vissza a munkába a szabadság után, mint a tüdőrákban. Függetlenül attól, hogy mennyit akarsz dolgozni, vagy hogy milyen motivált vagy, ha a légzés nehézségei vannak, a munka nehéz vagy lehetetlen lehet.
Milyen gyakran dolgoznak az emberek a tüdőrák kezelésében?
Ha úgy érzi, hogy nem lesz képes dolgozni, a tüdőrákot és a foglalkoztatást értékelő statisztikák megismerése segíthet abban, hogy egyedül érzi magát.
Nincsenek számok, amelyek elmondják nekünk az előrehaladott stádiumú tüdőrákos emberekről, de a korai stádiumú tüdőrákban szenvedők számára. A 2014-ben elvégzett vizsgálatban több mint 800 embert vizsgáltak, akiknek a műtét után 12 hónappal tüdőrák műtétet (és potenciálisan gyógyítható daganatot) találtak. A kezelés kezdetén ezen emberek 68,6 százaléka foglalkoztatott, ami a kezelés után 38,8 százalékra csökkent.
A kezelés utáni munkanélküliség a nőknél nagyobb volt, mint a férfiaknál. A munkaképtelenség gyakrabban fordult elő azoknál, akik idősebbek voltak, más betegségük volt, alacsonyabb háztartási jövedelmük volt, vagy rosszul működtek a társadalmi működésük.
A munkába állók közül a legtöbb (78,6%) megállapította, hogy a fáradtság volt a legnagyobb munkával kapcsolatos probléma. Ez nem meglepő, mivel szinte mindenki, aki rákkezelésen megy keresztül, bizonyos mértékű rákfáradtságot tapasztal, és a hosszú távú túlélők számára ez több évig is fennállhat.
A szoba elefántja azt jelenti, hogy a munkavégzés megszüntetése nagyon nehéz lehet, vagy pénzügyi szempontból lehetetlen. A több rákos megbetegedés egy 2016-os vizsgálatában megállapították, hogy az emberek 15 százaléka szenvedett rákkal kapcsolatos pénzügyi nehézségeket (és az a tény, hogy ez a szám valójában sokkal magasabb), és 25 százaléka arról számolt be, hogy továbbra is dolgoztak az egészségügyi biztosítás elvesztése miatt. A 63 százalékos többség a rák miatt megváltoztatta munkáját vagy karrierjét (például hosszabb szabadságot), és 42 százalékuk azt állapította meg, hogy a rák a munkahelyi feladataikba ütközött. Ezekből a rákos megbetegedésekből a tüdőrákos betegek több problémával rendelkeztek a foglalkoztatással és a pénzügyekkel kapcsolatos aggodalmakkal.
A tüdőrák kezelésével végzett munka előnyei és hátrányai
Annak érdekében, hogy döntést hozzunk a kezelés során, hasznos, ha megvitatnánk néhány profilt és hátrányt, amit mások ugyanezen döntés meghozatalakor észrevettek. Ne feledje, ahogy megvizsgálja ezeket az előnyöket és hátrányokat, hogy a rendelkezésre álló információk nagy része az emlőrákos emberek számára íródott, és nem a tüdőrák.
A munka elhagyásának előnyei a tüdőrák kezelésében
A tüdőrák kezelésében végzett munka nehéz lehet. A munkából eltöltött idő néhány előnye:
- Munka nélkül több időre lesz szükséged magadra.
- A szabadság megkezdése vagy a munkából való kilépés megkönnyítheti a tüdőrák diagnózisát kísérő találkozók sokaságának ütemezését. Az olyan kezeléseket, mint a sugárkezelés, amely sok látogatást igényel, nehéz lehet egyensúlyba hozni a munkával.
- Ha úgy dönt, hogy az ország egy másik részén szeretne ellátást kapni, vagy ha egy klinikai vizsgálatban részt vesz, az ütemezés könnyebb lehet, ha nem kell a kezeléssel foglalkoznia.
- Néhányan úgy találják, hogy egészségesebb étrendet és edzést tudnak gyakorolni gyakrabban, ha nem kimerültek a kezelés során.
- Ha nem működik, akkor nem kell élesen és pánikba esnie minden alkalommal, amikor új tünetet vagy mellékhatást tapasztal, és azon tűnődik, hogy ez hogyan befolyásolhatja a munkaképességét.
- Ha kemoterápiát kap, és alacsony a fehérvérsejtek száma (kemoterápia által kiváltott neutropenia), könnyebben elkerülhető a fertőzés, ha otthon vagy távol van az emberektől, akik köhöghetnek vagy tüsszenthetnek Ön közelében.
A tüdőrák kezelésének előnyei
Néhány mód a munka során pozitív lehet a rákkezelés során:
- A munka zavartalanul szolgálhat, megtartva Önt a rákról és arról, hogy mit jelent.
- Ha sok segítséget kap a munkatársaitól, a munka támogató környezet lehet, amely segíthet megbirkózni.
- Az egyik tanulmány megállapította, hogy „a rákos megbetegedés utáni traumás növekedés”, vagyis az a módja, hogy a rák jó módon megváltoztatja az embereket, nagyobb volt azok számára, akik a kezelés alatt tudtak dolgozni.
Az Ön munkavállalói jogai
Munkavállalóként Önnek jogai vannak a rákkal kapcsolatban, de ezek a jogok attól függően változnak, hogy a vállalat milyen méretű, és hol lakik (mivel az állami törvények eltérnek.) Mielőtt a munkáltatójával vagy felügyelőjével beszélget, ismerkedjen meg cége a betegszabadságra vonatkozó politikák, valamint a törvények állapota.
Az Ön munkavállalói jogai: ADA (fogyatékkal élő amerikaiak törvénye)
A fogyatékkal élő amerikaiakról szóló törvény olyan törvény, amely védi a munkavállalókat a fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés ellen, mint például a rák. Azoknak a személyeknek, akik legalább 15 alkalmazottal dolgoznak, „ésszerű szálláshelyeket” kell kapniuk, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy feladataikat ellátják. Fontos megjegyezni, hogy ahhoz, hogy e törvény hatálya alá tartozjanak, szükséges, hogy diagnosztizálja a munkáltatóját.
Mit kell tudni az ésszerű szállásokról?
Az ésszerű szálláshelyek a munkahelyi környezetet érintő kiigazítások, amelyek segítenek a munkahelyi feladatok elvégzésében a rák fizikai vagy érzelmi korlátai ellenére. Néhány ésszerű szálláshely a rákos betegek körében:
- Rugalmas idő, vagy a munkaidő beállítása.
- A fizikai korlátok miatt megváltozik a munkakörülmények - például korlátozva az emelést néhány fontra, ha tüdőrák műtéttel rendelkeztek.
- Az a képesség, hogy lehetőség szerint távmunkát végezzen a munkával, a fertőző betegségek elkerülése érdekében.
- A telefonon történő beszélgetés vagy az onkológus e-mailben történő küldése engedélyezett, ha a személyes hívások vagy e-mailek egyébként tilosak a munkahelyen.
- Periódusos szünetek gyógyszert vagy pihenést igényelnek.
- Módosított irodai hőmérséklet (azoknak, akik folyamatosan hidegnek érzik magukat a kemo alatt).
- Közelebbi parkolóhely a gyalogos távolság csökkentéséhez.
FMLA: Családi orvosi szabadságról szóló törvény
Az FMLA 50 vagy több alkalmazottal rendelkező vállalatoknál dolgozó munkavállalók számára védelmet nyújt a munkahelyen. Az FMLA lehetővé teszi, hogy akár 12 hetes fizetés nélküli szabadságot vehessen igénybe bármely 12 hónapos időszak alatt, és garantálja, hogy továbbra is olyan ellátásokat kap, mint például az egészségbiztosítás. Ahhoz, hogy ezt az ellátást megkapjuk, legalább egy évig a vállalatnál kell dolgozni, és legalább 1250 órát kellett dolgoznia. A rákos betegek gondozói is jogosultak lehetnek az FMLA-ra, ha megfelelnek ezeknek a követelményeknek, és tervezik, hogy visszatérnek a munkahelyre, amikor a szabadságot végzik.
Az FMLA-kérelmeket a munkáltatón keresztül, gyakran emberi erőforrásokon keresztül lehet végrehajtani. Szükség lehet arra, hogy levelet küldjön onkológusától, amely igazolja a diagnózist és a rákkezelési terveket. A munkáltatónak joga van arra is, hogy egy tanácsadó onkológus értékelje a kérését.
A munkáltatók megkövetelhetik a munkavégzésre vonatkozó tanúsítványok teljesítését, mielőtt a szabadságot követően visszatérnének a munkába.Győződjön meg róla, hogy gondosan tekintse át az FMLA-adatait, beleértve azt is, hogy ez hogyan befolyásolhatja a betegség idejét, és biztonságos, de hozzáférhető helyen készítse el a papírmunkát.
Mikor kell figyelembe venni a fogyatékosságot?
Senki sem szereti azt hinni, hogy a rákkezelés során nem tudják folytatni a korábbi tevékenységeiket. De az igazság az, hogy a tüdőrákkal küzdő sok ember nem lesz képes visszatérni a kezelés után.
Először is ellenőrizze, hogy van-e magánszemélyi rokkantsági biztosítás vagy munkáltatóval kapcsolatos rokkantsági ellátás.
Lehet, hogy túl korai lenne a fogyatékossággal kapcsolatban, de ha úgy gondolja, hogy szükséged lesz rá, akkor fontolja meg ezt korán, mivel a pályázati eljárás több hónapig is eltarthat. A szövetségi juttatások közé tartozik a kiegészítő biztonsági jövedelem (SSI) és a társadalombiztosítási fogyatékossági biztosítás (SSDI). Ez a cikk segít megismerni a különbséget az SSI és az SSDI között, és eldöntheti, hogy melyik a legjobb az Ön számára. Íme néhány tipp a szociális biztonsági fogyatékosság igényléséhez.
A rák pénzügyei
A főiskolai matematikában nem kell megismerni, hogy a rák drága. Ezzel egyidejűleg az együtt járó költségek és a levonások (a szállítási költségek, az utazási költségek stb.) Miatt a költségek növekednek, a tüdőrákban szenvedők többsége nem tud munkát végezni, legalábbis a rák előtt.
Gondosan jegyezze fel, és győződjön meg róla, hogy kihasználja a rákos emberek adókedvezményeit. Íme néhány tipp, hogy hol találjanak pénzügyi segítséget a rákos betegek számára is. Néha kreativitást is igénybe vehet, hogy egyensúlyba hozza a költségvetést. Az onkológiai szociális munkásnak valószínűleg van néhány javaslata, és sok tüdőrákos szervezet irányíthat is. Ha alacsony az ötletek, barátnője van egy rákos adománygyűjtőnek, az egyik módja annak, hogy nem csak javítsa a pénzügyeit, hanem konkrét módon adja meg barátjának, hogy segíthet a kezelés során.
Erőforrások a foglalkoztatási döntések vagy diszkrimináció elősegítésére
Szerencsére ma már sok erőforrás áll rendelkezésre, amelyek segíthetnek az embereknek abban, hogy nehéz döntést hozjanak arról, hogy a rákkezelés során dolgoznak-e. Tény, hogy a non-profit szervezet, a Cancer and Careers arra törekszik, hogy segítse az embereket ezen döntések meghozatalában, valamint segítse Önt a jogainak ismeretében.
Beszélgetés a munkáltatójával a rákról
Mielőtt elmondaná valamit a munkáltatónak, ismerkedjen meg a betegszabadsággal kapcsolatos vállalati politikájával, és nézze át munkavállalói jogait. Sokan rémülnek a munkáltatóval. Minden munkáltató más, bár sok munkáltató nagyon támogatja a rákkal foglalkozó alkalmazottakat.
Készítse elő, mit tervez előre mondani. A legjobb, ha világosan meg tudná állapítani, hogy mit kell, és nem kell hősnek lenni. Általában sokkal könnyebb azt mondani, hogy jobban tudsz dolgozni, mint amire számítottál, mintsem kevésbé. Jó lehet, ha beszélt a felügyelővel, hogy megjegyezze, hogy a dolgok változhatnak. Nehéz előre megjósolni, hogyan fogod érezni magát a kezelés alatt, és milyen mellékhatásokat tapasztalhatsz.
Kérdések magadnak
Miután megvizsgáltuk a jogait, és figyelembe véve a rákkezelés során végzett munka előnyeit és hátrányait, több kérdést is meg kell vizsgálnia.
- Szeretne dolgozni?
- Hősnek akarsz lenni? (Nem kell megpróbálnia bizonyítani semmit a kezelés során. A kezelés rigorjaival való küzdelem fontos bizonyíték az erődnek.)
- Az onkológusa úgy gondolja, hogy képes lesz dolgozni?
- Hogyan illeszkedik a találkozóidhoz a munkanapon? Meg tudná ütemezni a kemoterápiás infúzióit a hét végére annak érdekében, hogy a hétvége helyreálljon?
- Az Ön munkája hozzáadja vagy eltávolítja az életed stresszt?
- Hogyan változik a jövedelme, ha időt vesz igénybe a munkából?
Diszkrimináció a munkahelyen
Az előre tervezett és nyíltan beszélő munkáltatóval valószínûleg csökkenti annak esélyét, hogy megkülönböztetést tapasztalhat. Ha megkülönböztetést észlel, sok ilyen kérdés jó beszélgetéssel megoldható. Az onkológus vagy onkológiai szociális munkás segíthet a folyamatban is. Ha a dolgok még mindig nem változnak, érdemes megnézni a rák és a karrier szervezet által rendelkezésre álló forrásokat. Ha minden más sikertelen, néhány embernek panaszt kell benyújtania.
A rák és a karrier alsó sora
Sokan azt a kérdést találják, hogy a rákkezelés során nem dolgoznak. A tünetek és a kezelés kiegyensúlyozása során nehéz lehet dolgozni. Mások azonban folytathatják a munkájukat, és munkát találnak, hogy segítsenek nekik megbirkózni a diagnózissal. Nincs helyes vagy rossz válasz, és a döntés nagyon személyes. A lényeg az, hogy a legjobb választás legyen önnek.
Végül ismerd meg a jogaidat, és beszélj, ha nem tartják be ezeket a jogokat. Ha nehezen (vagy bűntudatosan) beszélsz, úgy gondolod, hogy példát mutatsz másoknak, akiknél a jövőben rák diagnosztizálhatók.
Előnye és hátránya, hogy különleges szükségletű tanárként dolgozik
A speciális igényű tanár lehet egy kihívást jelentő, mégis teljesítő álláspont. Tudjon meg többet a szerepükről ezzel a felülvizsgálattal kapcsolatban.
Érzékeny megjegyzések a tüdőrák kezelésében
Az emberek gyakran nem érzékenyek a rákos betegekre. Mit tehetsz úgy, hogy ezek a megjegyzések ne legyenek annyira fájdalmasak?
Kemoterápiás mellékhatások a tüdőrák kezelésében
Gyakori a kemoterápiás mellékhatások a tüdőrák kezelésében. Tudja meg, mi a leggyakoribb mellékhatás és hogyan lehet megbirkózni.