Előnyei és hátrányai, hogy otthon dolgozik a szülő

Az otthoni munkavégzés álomnak tűnhet a szülőknek, akik nap mint nap harcolnak a személyes és szakmai felelősségük kiegyensúlyozására. Az ingázás elvesztése és az otthoni kényelem miatt végzett munkának tűnhet az élet elkerülhetetlen káoszának ideális megoldása. A valóság azonban az, hogy otthonról, mint bármi másnak, előnyei és hátrányai vannak. És nagyon jól lehet egy kis káosz.

A munkahelyi élet nem mindenki számára. Néhány embernek nagyobb elválasztásra van szükségük a személyes és a szakmai élet között. Mások akkor boldogulnak, amikor a legtöbb ellátással foglalkozó dolgok ugyanazon a helyen vannak. Egy bizonyos személyiségre van szükség, hogy mindent egyszerre kezelhessek, és még mindig élvezhessék.

Az otthoni munkavégzés minden lehetséges előnye tekintetében vannak hátrányai is. Melyek a nagyobb súlyúak? Nézz át ezeket az előnyöket és hátrányokat, és fontold meg, milyen hatást gyakorolnak rád.

A gyerekekkel töltött idő

Pro: Több időt töltesz a gyermekeiddel.Con: A gyerekekkel töltött idő nem lehet pihentető bárki számára.

Nyilvánvaló, hogy a legtöbb házi szülő több időt tölt a gyerekekkel, mint egy hatalmas plusz. A con itt inkább figyelmeztető jegyzet, mint az ok, hogy ragaszkodni az irodai ingázáshoz.A munkahelyi családok sok időt töltenek együtt, különösen azokban az években, amikor a gyerekek iskolába járnak és nyáron. Ez kiégéshez vezethet. Ez a régi kérdés a minőség és az idő mennyisége között.

Legyen körültekintő, hogy együtt töltöd az idejét és építs fel szünetet magadnak és a gyerekeknek. A házi szülők gyerekei különösen jól tudják játszani önállóan, de a szülőknek meg kell állapítaniuk az alapokat annak érdekében, hogy ez megtörténjen. Be kell állítania a munkahelyi alapszabályokat és a munkatervet, hogy mindenki tudja, mi várható tőlük.

Gyermekgondozási költségek

Pro: Lehet, hogy képes lesz kiküszöbölni vagy csökkenteni a gyermekgondozási költségeket.Con: A külső gyermekgondozás kiküszöbölése kevésbé produktív lehet a munkahelyén.

Az a kérdés, hogy a munkahelyi szülőknek szüksége van-e a gyermekgondozásra, bonyolult, és nem mindenki számára egyszerű válasz. Ha távközlő vagy, a munkáltatója megkövetelheti, hogy külső gyermekgondozással rendelkezzen. Különösen a call center cégekre van szükség, de minden munkalehetőséghez tartozhat a távmunka megállapodása. Azonban ha otthoni vállalkozó vagy, akkor úgy gondolja, hogy megteheti. És talán te is tudsz, mindez attól függ, milyen céljaid vannak a vállalkozásod és a jövedelmed növekedéséhez. Amikor multitask, nem adsz semmi teljes figyelmedet, ezért várd meg, hogy az eredmények tükrözzék.

Distractions

Pro: Csikós munkatársak és a nem tervezett, felesleges találkozók jelentősen csökkentek.Con: Az otthoni élet zavarai a professzionális időbe kerülnek.

Sok ember, aki otthonosan dolgozik, úgy találja, hogy termelékenyebbek otthoni irodáikban, mint valaha a kabinjukban. Egy irodai környezetben sok döntést arról, hogy miként tölted el az idejét, mások által készített, vagy nagymértékben befolyásolják. Amikor intenzíven dolgozol egy projekten, meg kell állnia és el kell ismernie az asztal mellett álló személyet. Otthon tudja késleltetni az e-mail olvasását vagy telefonhívást.

Ennek a flip oldalnak az az oka, hogy az otthoni munkavégzés zavarai sokkal személyesebbek. Ha otthon vagy, és az idejével sokkal több a sajátod, akkor bátran használd. Az önfegyelmet és a munkahelyi alapszabályokat veszi igénybe.

Pénz

Pro: Az otthoni munkavégzés az ingázás és az egyéb költségek megtakarítását szolgálja.Con: Annak érdekében, hogy otthon dolgozhasson, fizetést kell fizetnie.

Az ingázó és a potenciális gyermekgondozási költségmegtakarítás mellett a házi szülők megtakaríthatják a ruházati költségeket és az ebédet. Mindez összeadódik. Azonban mindenképpen van lehetőség arra, hogy az elveszett jövedelem otthon dolgozik. Ha meg tudja győzni a főnököt, hogy otthona segítségével dolgozhasson az aktuális munkáján, akkor ez a legjobb lehetőség a bevételek megőrzésére, miközben csökkenti a költségeket.

Ha új munkát kell találnod, akkor a munkahelyek száma, amelyekre képzett, és otthoni otthoni munkát végezhet, sokkal kisebb lehet, vagy esetleg nem lehet annyi teljes munkaidő. Ha nem olyan karrierben dolgozik, amely lehetővé teszi a távmunka használatát, előfordulhat, hogy megváltoztatnia kell a pályafutását, vagy el kell kezdenie a saját vállalkozást. Mindezek a dolgok rövid távú (vagy esetleg hosszú távú) hitelt jelenthetnek a jövedelmedre.

Karrier

Pro: Bárhonnan dolgozhat.Con: A pályafutás előrehaladása korlátozható.

A földrajz kevésbé hat az otthoni dolgozókra. Ha olyan területen élsz, ahol nincs elég munkahely, a távmunka új lehetőségeket nyit meg Önnek, és esetleg magasabb fizetést is kínál.

Van azonban valami igazság a régi idézethez: szem elől, szem elől. A távmunkások hátrányos helyzetben vannak a hálózatépítés terén. Törekedniük kell arra, hogy kapcsolatban maradjanak mind a munkatársakkal, mind a felügyelőkkel. És van néhány munkahely, különösen a menedzsmentben való előrelépés miatt, amelyek nem engedhetik meg a távmunka munkáját. Ez kényszerítheti a választást az otthoni életmód és a szakmai fejlődés között.

Életmód és érzelmi egészség

Pro: A hozzáadott rugalmasság lehetővé teheti, hogy pozitív életmódbeli változásokat hajtson végre.Con: Az elszigeteltség érzése egészségtelen szokásokhoz vezethet.

Ha elnyerte azt az időt, amikor elköltte az ingázást, akkor többet lehet gyakorolni, vagy felvenni a régi hobbijait. Ez lehetőséget ad arra, hogy önként jelentkezzen a gyermeke iskolájában vagy a közösségben. Talán több időt töltesz egészséges vacsorázásra a családod számára. Mindez egészségesebb, boldogabb életmódhoz vezethet.

Másrészről, a hűtőszekrény egy snack-et szól, amikor tetszik. A nap 24 órájában mindenki otthonos káoszja stresszt okozhat. És őszintén szólva, nem mindenki képes hatékonyan foglalkozni az elszigeteltséggel, hogy otthon dolgozik. A magad ismerete a legfontosabb dolog annak biztosítása érdekében, hogy boldog legyen az otthoni munka.