Hogyan lehet bejelenteni a munkahelyi terhességet?

Félelmetes lehet mondani a főnöködnek a terhességedről. De itt van néhány kipróbált és igaz tipp, hogy a terhességgel kapcsolatos hírek megosztása zökkenőmentesen és zűrzavar nélkül megy.

Döntse el, mikor kell megmondani a főnöködnek, hogy terhes vagy

Tervet kell adnia, amikor elmondja a főnöknek a terhességet. Ez lehet az első trimeszter végén, ha a munkáját nem változtatja meg a terhesség, hiszen nem veszélyes vegyi anyagokkal dolgozik, és hamarabb el kell mondania.

Mondja először a főnököt

Ne essen a csapdába, hogy elsőként mondja el az irodában más embereket. Bízz bennem, a szó vagy a tippek el fognak kerülni, és akkor kint leszel, ha nem akarsz lenni. Nem tűnik nagyon profi, ha a főnöke az utolsó, aki tud. Ugyanez vonatkozik a munkahelyi reggeli betegségre is, mondja el, mielőtt tüneteit megtenné.

Legyen professzionális

Ne feledje, hogy néhány kisebb kivételtől eltekintve képesnek kell lennie arra, hogy a feladatot ugyanúgy kezelje, mint a terhesség előtt. Ne váljon terhes hercegnővé, és számíts rá, hogy mindenki elvégezze a munkáját az Ön számára. Ez csak az embereket, köztük a főnököt, bosszantja Önt.

Tudja, hogy a terhesség hatással lesz a munkájára

Próbáld kitalálni, hogy a munkádat milyen hatással lesz a terhességed. Az esedékesség időpontja közel lesz egy nagy projekt határidőhöz? Meg kell változtatni az utazási terveket a terhesség miatt? Próbáljon terveket készíteni terhessége előtt, vagy amint tudod, még akkor is, ha még nem mondtad a főnöknek.

Készüljön fel a szülési szabadságról

A főnöke aggódhat, hogy visszatér-e vagy sem. Lehet, hogy nem tudja. Ha még nem döntöttél, akkor kitalálnod kell, hogy megy-e, hogy őszinte legyek, vagy egyszerűen azt mondod, hogy vissza akarsz jönni. Tervezzen arról, hogy mit fog tenni, hogy felkészítse valakit arra, hogy átvegye a munkáját, ha szükséges, amíg szabadságon van. Még ha ez sem a tökéletes terv, akkor ez egy kiindulási pont.

Ne félj!

Sok nő félel a főnököktől. Úgy érzik, hogy elveszítik a munkájukat. A terhesség miatt elvesztett munkát diszkriminációnak tartják, és Ön védi az ilyen típusú tevékenységektől. Nem lehet kirúgni, mert terhes.

Döntse el, hol mondja meg a főnököt

Azt is el kell döntenie, hogy hol mondja meg a főnököt. A szünetterem sok látnivalóval rossz ötlet. Próbálj beszélgetni a főnökkel, ha nem rohan, nem rossz hangulatban, stb. Ha találkozót kell tennie, tegye meg. Ha nincs egy csendes, privát hely, ahol dolgozik, kérjen egy másik irodát, vagy nézze meg, hogy megragad egy csésze kávét vagy egy gyors ebédet a főnöke.

Ne felejtsd el, éppen úgy, ahogyan ideges vagy attól, hogy elmondod a munkádat, hogy terhes vagy, aggodalmaskodnak az alsó sorban. Mit jelent ez a terhesség a vállalkozásuknak? Vajon meg kell-e találnia és fel kell tanítani valakit? Vissza fog térni a szülési szabadság után? Mindent megtesz annak érdekében, hogy a főnöke tudni fogja, hogy ez egy csoportos erőfeszítés lesz, és meg kívánja nyitni a kommunikációs vonalat.

Ne feledje, hogy nyitott, becsületes és nem bocsánatkérő. Terhes vagy!

Segített ez az oldal? Köszönjük a visszajelzést! Mi a gondjaid?