Hogyan működik egy egészségügyi biztosítás Co-Op

Az egészségbiztosítási társszervezetek (szövetkezetek) olyan egészségügyi fizetési struktúrák, amelyek csökkentett költségekkel járó egészségbiztosítást kínálnak, miközben továbbra is versenyeznek a magánbiztosítókkal.

Az egészségügyi reformról folytatott beszélgetések során, és ha jobb megoldásokat keresnek az amerikaiak számára megfizethető egészségügyi ellátás kialakítására, megbeszéléseket folytattak az egészségbiztosítási szövetkezetek fejlesztéséről, amelyeket egészségügyi biztosítási szövetkezeteknek is neveznek.

Hogyan működik az egészségbiztosítás Co-Ops?

A társtulajdonosok azon személyek tulajdonában vannak, akiknek biztosításuk van. Így "tag tulajdonúnak" nevezik őket. Valójában az egészségbiztosítási társintézetek olyan betegbiztosítási szervezetek, amelyek a biztosított betegek tulajdonában vannak. Ezeket tagjai több ezer tagból állnak, ami azt jelenti, hogy az ellátás költségei minden emberre kiterjednek. Mivel a kooperátorok nem érdekeltek a nyereségben, költségeik valós költségek, és az adminisztratív költségek nem emelkednek. Továbbá, mivel a kooperátorok csak összegyűjtik az általuk eltöltött összeget, nincs adókötelezettségük, ami a költségeket még alacsonyabb szinten tartja.

Co-Op tagok tulajdonjoga

Az egyik módja annak, hogy megértsük a társszerződéseket, az, hogy gondoljunk egy tagsággal rendelkező hitelintézetre. Mivel tagjai saját tagjaibe fektetnek, és mivel nem próbál profitot hozni, a tagok jobb megtérülést kaphatnak megtakarításukból, vagy jobb kedvezmények a kölcsönökért, mivel az adminisztratív költségek alacsonyak és nincs adókötelezettség.

Az Egyesült Államokban számos államban már léteznek egészségbiztosítási együttmûködések. A munkáltatók gyakran közös dolgokat alkotnak; például Kaliforniában élő mezőgazdasági termelők csoportjai vagy Minnesota kisvállalkozások csoportjai. Vannak más biztosítási formák, mint például az autóbiztosítás vagy a lakástulajdonosok biztosítási formái.

A biztosítási együttmûködéseket bármilyen típusú szervezet fejlesztheti. A nemzeti, állami vagy helyi szervezetek egészségbiztosítási szövetkezetet alakíthatnak ki. Egy helyi kórház elkezdhet egyet. Egy nagy munkáltató elkezdhet egyet.Ismét gondolj az összes létező hitelszövetkezetre, és elképzeled, hogyan lehetne létrehozni az egészségbiztosítási együttműködéseket.

Előnyök az egészségbiztosítási Co-Ops

Az egészségbiztosítási együttműködések elsődleges előnye, hogy mivel több ezer tagot képviselnek, jobb tárgyalási joguk van a szolgáltatókkal, mivel a költségek alacsonyabbak, mint az egyéni (magán) biztosítás. További megtakarítások a haszonszerzés és a nem adóköteles státusz hiányából erednek.

Hátrányok az egészségbiztosítási Co-Ops

Az egészségbiztosítási együttmüködések egyik fontos hátránya, hogy sok államban a társtulajdonosok nem kötelesek ugyanazokat a szabályokat és iránymutatásokat követniük, mint a magánbiztosítók. Ha egy társ-pénz elfogy, akkor lehet, hogy nem léteznek ugyanolyan típusú biztosítékok annak biztosítására, hogy azok, akik részt vettek az együttműködésben, képesek lesznek ellátni egészségügyi ellátásaikat.

Frissítés az egészségbiztosítási együttműködésekről az egészségügyi reform reformjáról

Az egészségbiztosítási kooperátorok új nevet kaptak a "co-op" rövidítéssel. A CO-OP most a fogyasztó által működtetett és orientált terv.

Az új törvény előírja, hogy "minősített nonprofit egészségbiztosítási kibocsátók" hoznak létre minősített egészségügyi terveket az egyéni és kis csoportok piacain (1322. szakasz).