Visszatérés a munka után a baba után az otthoni anyukák munkájához

A terhesség utáni munkába való visszatérés jelentős átalakulás, még akkor is, ha otthon dolgozik. Igen, nem hagyod minden nap a babádat, mint azok, akik visszatérnek egy irodába. És mégis, minden megváltozik.

A baba mindenféle játékváltó, ahogy otthon dolgozik. Ne próbálja meg mindkét új vállalkozást egyszerre megkezdeni. Ha már nem dolgozik otthon, de azt tervezi, hogy otthon születik, miután a baba megszületett, próbálja meg kezdeni előtt a születéskor, annak érdekében, hogy jobban megismerjék, milyen problémák és akadályok t A terhesség és a szülési szabadság ideje alatt legalább alapozza meg új vállalkozását.

1

Kérjen tanácsot és készítsen tervet

Ha ez az első kisbabád, vagy éppen csak otthon kezded dolgozni, keressetek másokat, akik le voltak járva ezen az úton. Olvassa el az új anyukák tippjeit. Gyűjtsük össze a lehető legtöbb információt, majd kezdjük el a helyzetet.

Ha át szeretne lépni egy irodából egy távmunkába, akkor kezdje meg a folyamatot, amint lehetséges. Állítsa be otthoni irodáját, amíg még terhes. Természetesen elkezdjük a gyermekgondozás tervezését, bár a gyermekgondozás megfelelő mennyiségét és a gyermekgondozás típusát csak a munkába induló úton kezdjük el.

2

Szülési szabadság

A rendszeres foglalkoztatási helyzetben lévők számára ez nyilvánvalónak tűnik. Az önálló vállalkozók számára azonban a szülési szabadság sokkal bonyolultabb. Nem csak a szülési szabadság ideje alatt nem fizetik meg, a munkát sem kapja meg. A hagyományos foglalkoztatásban a munkáltatója, talán segítségével, gondoskodik arról, hogy a szülési szabadság idején a munkaterhelését fedezze. Amikor magad dolgozol, ezt magadnak kell kitalálnod.

De ha még nem engedheti meg magának, hogy hosszú szülési szabadságot vegyen, vegye le egy kis időt. Időre van szüksége a családodra és magadra összpontosítani. A munkából eltöltött idő lehetővé teszi, hogy visszaszerezze a születéstől, kötődjenek a gyermekéhez, és visszatérjen a munka jobb megértéséhez.

3

Megszervezve

Azok a laza szervezeti rendszerek, amelyek a gyermek előtti napokban jól működtek, nem fognak működni, ha az alváshiány és az imádnivaló, de zavaró baba az életed részét képezi. Azok a dolgok, amiket egyszer a fejében tartottak, kiesnek, ha valahol nem fogják meg. A multitasking életformává válik.

Fedezze fel, mi működik az Ön számára. Van egy régimódi naptár és egy megfelelő fájlszekrény, vagy egy Blackberry jobban? Vajon a falra illesztett színkóddal ellátott jegyzetek rendszere megfelel-e a szervezeti vizuális stílusának? Itt az ideje, hogy egy asztali számítógépen kereskedjen egy laptopra, így közelebb állhat a babahoz? Gondolj bele befektetésbe néhány időgazdálkodási eszközbe az üzletedbe. Legalább időt kell tennünk arra, hogy elgondolkodjunk arról, hogyan segíthetnek ezek a tippek a szervezéshez.

4

Munka előre

Bizonyos munkáknál ez könnyű lehet; másokban lehetetlen. Tedd, amit tehetsz. Ha egy új projekt a szülési szabadság után kezdődik, kezdje el korán kutatni, így tudni fogja, hogy mit keres. Szüksége lesz-e képzésre vagy új tanúsítványra a következő évre? Szerezd meg ezt, mielőtt a baba megérkezik.

Szabadúszók, kérdezd meg az ügyfelektől, hogy milyen munkát igényelnek az elkövetkező hónapokban. A projekteket gyakran az utolsó pillanatban hozzák létre, egyszerűen azért, mert az ügyfél részéről nincs szükség arra, hogy előre tervezzen. Az ügyfelek azonban hajlandóak hosszú távú tervezést tenni a munkaterhelés kezeléséhez.

Dolgozz tovább a személyes életedben.

5

Kaphat segítséget

Az emberek szívesen segítenek, ha gyereke volt.Rokonok, barátok, szomszédok, munkatársak és még ismerősök is kínálnak. Vedd fel őket. Néhányan természetesen csak babysit-et akarnak, amit először is vagy nem akar. De mások segítenek a kevésbé szórakoztató feladatokban, mint a főzés és a takarítás.

De ne csak nézd az önkénteseket. Ideiglenes segítségnyújtás a hosszú távú megoldások felé vezethet. Egy anya segítője jó ideiglenes gyermekgondozási választás lehet, miközben rájönsz az új rutinodra. Ugyanez igaz a hazai üzletágra is. A szülési szabadság alatt és később is fontolóra vegye, hogy segítséget nyújtson. Vannak-e a munkád részei egy szabadúszó vagy egy diák? Ha valakit meg kell képeznie, kezdje el a folyamatot a terhesség elején.

6

Csinálj egy csapat erőfeszítést

A segítségről beszélve ne keresse meg a "segítséget" a házastársától. Súgó opcionális; a csecsemők csapatkísérletet végeznek. Csak azért, mert otthon tölti napjait, ez nem jelenti azt, hogy mindent meg kell tennie (vagy el kell döntenie) a gyermekkel és az otthonával kapcsolatban. A logika azonban megkövetelheti, hogy több otthoni feladatot végezzen.

Üljön le és beszéljen a házastársával arról, hogy mennyi időre számíthat, és különféle feladatokat szeretne tölteni, mint a gyermekgondozás, a munka, a személyes idő és az együtt töltött idő. Ezek az elvárások valószínűleg teljesen eltérőek lesznek, de a nyílt vita megvilágítja a lehetséges problémákat. A szervezethez hasonlóan előfordulhat, hogy a pre-baby napokon működő rendszerek (mint például egy személy, aki minden tisztítást végez) már nem működnek.

7

Dolgozz okosabb és rugalmasabb

Használja az eldobható összes eszközt, hogy hatékonyan mozoghasson a munkaterületen. Ez magában foglalja a munkát és a szülői eszközöket is - a csecsemőtörzset és a hevedert, speciális szoftvereket és okostelefonokat az anya számára. Az időtakarékos technikák, amelyek egyszerre szükségtelennek tűntek, most osztalékot fizetnek. A multitasking hatékonyan fontos szakértelemké válik.

A szervezés elmozdulása messze van az intelligensebbek, de nem egészen a munkához. És ott jön be a rugalmasság. Nem számít, mennyire szervezett, ott lesz napok vagy hetek, amikor mindegyik szétesik. Semmi nem marad ugyanaz a gyerekekkel. Folyamatosan növekszik és változik. A rutinban hosszú távú és rövid távú változásokra van szükség. Például a naptime, amint az életmentő, mint egy otthoni munka, végül eltűnik.