Ötletek egy elhunyt kolléga tiszteletére

Amikor egy munkatársa, kollégája vagy üzleti partnere meghal, a túlélő személyzetre gyakorolt ​​hatás általában a vállalatvezetés által elítélt, még akkor is, ha a kapott bánat ugyanolyan gyengítőnek bizonyulhat az elhunyt munkatársai számára, mint amilyen azonnali család és közeli barátok.

Sajnálatos módon a vállalkozások gyakran arra törekednek, hogy a lehető leggyorsabban „továbblépjenek” abban a téves meggyőződésben, hogy minél kevésbé mondják, annál jobb a munkavállalói morál és a termelékenység.

Miért tegyünk egy pontot az elhunyt kolléga ügyeinek tiszteletére?

A valóságban a vállalatok és túlélő munkatársaik jobban szolgálnak, ha nyíltan elismerik egy munkavállaló / munkatárs halálát strukturált és értelmes módon. Ezek a válaszok nemcsak megfelelő elkötelezettséget biztosítanak az elhunyt szakemberei által érezhető valódi szomorúságnak és veszteségérzetnek, hanem megerősítik azt a érzést, hogy a vállalat értékei és érdekei az alkalmazottak, mint emberek.

Hogyan lehet tiszteletben tartani egy elhunyt munkatárs emlékét

Legyen szó akár egy munkatárs halála által okozott bánatról, akár a vezetői vagy humánerőforrás-szemléletű vállalat válaszának javításáról, ezek a javaslatok segíthetnek.

Tarts egy emlékművet

Még akkor is, ha a cég hivatalos veszteségpolitikája lehetővé tette, hogy a munkavállalók munkaidőben részt vegyenek az ébrenlét / látogatás és / vagy a temetési / szolgálati szolgálatban, tiszteletben tartsák az elhunyt munkatársát egy különleges emlékművel a munkahelyen. Ez az esemény bármilyen formát ölthet, ha a túlélő személyzet úgy érzi, hogy megfelelő, de a reggeli vagy ebéd tartása általában jó ötlet.

A költségek minimalizálása érdekében kérje meg a munkavállalókat, hogy ételt vagy italt kapjanak egy svédasztalos étkezéshez, utána bárki, aki szeretne kedvenc memóriát vagy néhány szót a munkatársáról. Ha a körülmények indokolják, hívja meg az elhunyt közvetlen családtagját is.

Ültess fát

Számos vállalat szabadtéri területeket biztosít, ahol a munkavállalók szünetek során gyűlnek össze, élvezik az ebédet, vagy akár szép találkozókat is tartanak. Ha ez az Ön munkahelyét írja le, akkor szépítse meg a cég alapjait azáltal, hogy az elhunyt tiszteletére és / vagy egy emlékpadra telepít egy fát.

A munkatárs nevével, szolgálati dátumokkal és értelmes idézettel ellátott vésett plakk, rock vagy jelölő hozzáadásával kellemes tapintás érhető el.

Hangoljon egy táblát vagy fényképet

A cég épületén belül a recepció területén egy csupasz fal, a bejárati előcsarnok, a pihenőhely vagy a folyosó tökéletes hely a memorial plakát és / vagy a munkatárs fényképének felfüggesztéséhez. Ezek közül bármelyik tartalmazhatja a munkavállaló nevét és szolgálati dátumát, valamint szükség esetén idézetet is.

Hozzon létre egy memóriakártyát

Gyakran láthatók a temetési látogatások / ébrenlétek során, a "memóriakártya" olyan fényképeket jelenít meg, amelyek jelentős pillanatokat rögzítenek az elhunyt életében. Miután kiválasztotta a képeket, a túlélő szeretteik néha fokozzák ezt a prezentációt úgy, hogy más érdemi elemekkel, például diplomákkal, érmekkel, díjakkal és kedvenc hobbiban használt tárgyakkal csoportosítják.

Ha nincs hozzáférése elegendő fényképhez vagy tárgyhoz, kérje meg a közvetlen családot, hogy adjon meg néhányat, ha szükséges. Ezenkívül kérdezze meg a túlélő munkatársakat, ha bármilyen releváns fényképet közzétettek a szociális médiáknak, amelyeket hajlandóak megosztani.

Ezután a memóriakártyát nyomtatott fotókönyvké alakítsa át, minden munkatárs aláírja azt, majd mutassa be munkatársa családjának.

Ösztöndíj létrehozása

Benjamin Franklin szerint csak a halál és az adók voltak biztosak. Ma a szülők és a diákok egyaránt növelhetik a középfokú oktatás megszerzésének egyre növekvő költségeit. A főiskolai, egyetemi és szakiskolai tandíjakkal növekszik a potenciális hallgatók minden lehetséges pénzügyi támogatásra, ezért miért nem hozhat létre ösztöndíjat az elhagyott munkatársának emlékére?

Akár a vállalat, akár egy éves adománygyűjtő esemény finanszírozza, a 250 dollár összegű összeg segít a hallgatónak a középiskolai oktatás után felmerülő költségeinek fedezésében. Adott esetben még az ösztöndíjat is összpontosíthatja, hogy segítse az elhunyt pályafutását végző személyeket, például a számviteli és marketing tevékenységet.

Tartson egy adománygyűjtőt

Ha a munkatársa elhagyta a házastársat és a gyermekeket, tartsa a pénztárat, és adja meg a bevételeket a családnak, hogy segítse a temetési költségeket, vagy hogy létrehozzon egy főiskolai alapot a gyerekeknek.

A pénz növelése olyan egyszerű lehet, mint a munkatársaknak arra, hogy önkéntes hozzájárulást nyújtsanak, vagy több tervezést igényelhet, ha egy eseményt szeretne tartani, mint például golfpálya, 5K futás / séta, emlék-vacsora vagy kocsmák feltérképezése stb..

Tervezzen egy szórakoztató kirándulást

Szerette a munkatársa táncolni, megnézni a legújabb éttermet, vagy élő zenét hallgatni? Mindig felkeresett egy vígjátékklubot, elkapta egy labdarúgó játékot vagy lövöldözött néhány karikát? Ha volt egy bizonyos tevékenység, amit a korábbi munkatársai élveztek, akkor jelentkezzen be egy regisztrációs lapot a szünetterembe, és hívja meg munkatársait egy informális utómunkára, amelyet a munkatárs hobbi vagy kedvenc tevékenysége ihlette.

Ha még soha nem meredt el, vagy a ló lovaglásának gondolata teszi a térd csatját, csak emlékeztesse magát, hogy mennyire értékelné az eltávozott munkatársa az erőfeszítéseit és a mögöttes gondolatát.

Adjon meg helyet vagy eseményt

A főiskolai campusok épületei, vagy ezeken a struktúrákon lévő részeken gyakran szerepel a fő adományozó neve. Bár lehet, hogy a vállalat nem célszerű nevét adni, vagy átnevezni a székhelyét, talán a cég nevet adhat az irodának, tárgyalónak, szárnynak vagy padlónak az elhunyt alkalmazott tiszteletére. Például, ha az informatikai részlegében dolgozott, akkor az összes számítógépes hardvert tartalmazó helyiséget "Jonathan Smith Server Room" -nak nevezhetjük.

Ha a fizikai tér megnevezése nem bizonyul praktikusnak, akkor talán nevezhet egy rendszeres eseményt, például pikniket, üdülési pártot, tréninget stb. Munkatársának tiszteletére.

Önkéntes csapat

Számos vállalatnál a munkavállalók rendszeres önkéntes munkájukkal és jó energiával foglalkoznak munkáltatói közösségük iránti elkötelezettségük részeként. Függetlenül attól, hogy ez a szolgáltatási nap magában foglalja-e a szemetet egy útszakaszon, új játszóteret építenek a gyermekek számára, vagy ételt adnak az éheseknek, a gyógyulási lehetőségeket a bővelkedés segítésével.

Hozzon létre egy csapatot a munkatársaival, állapítsa meg, hogy az Ön ideje és tehetsége milyen előnyökkel járhat a közösség számára, és kijutni ott az elhunyt munkatársának tiszteletére. Szükség esetén a csapata különleges "emlékét" is viselheti az alkalomra készített pólók számára.

Szánjon időt a szünetre és a visszaverésre

A halhatatlanság legközelebbi dologja, hogy bárki is remélhetünk, hogy elérjük, az, hogy életben maradjunk azok emlékezetében, akik ismerik és szeretett minket. Ezért a munkatársa halála évfordulóján vagy bármikor, amikor a lélek mozog, szüneteltesse és tükrözi azt a kiváltságot, amit meg kellett ismernie - még akkor is, ha ez az idő nem volt elég hosszú.