Tudja meg, ha egy munkahelyi szülő igazán szüksége van gyermekgondozásra

1

Mit kell megfontolni és hol találja meg a gyermekgondozást, amikor otthonról dolgozik

Ha otthonról dolgozik, hogy több időt töltsön a családjával, úgy gondolja, hogy valakinek fizetnie kell, hogy gondoskodjon gyermekeiről. Mégis sok munkahelyi szülő valóban úgy döntenek, hogy fizetnek a külső gyermekgondozásért. Mások kihasználhatják az olcsó vagy ingyenes gyermekgondozási lehetőségeket.

Egyetlen két család sem hasonlítja össze ezt az egyensúlyt. Mindegyiknek meg kell mutatnia a gyermek igényeit és a szülő szakmai és pénzügyi körülményeit kielégítő pályát. Az egyik dolog azonban, hogy minden családnak közös van, azt akarják, hogy mi a legjobb a gyermekeik számára.

Ha otthon dolgozol (vagy azt fontolgatod), az a valószínű válasz, hogy szükséged van-e gyermekgondozásra, „igen”. Mennyi gyermekgondozás és milyen szolgáltatóra van szükség családonként. Mindezek mellett mindez megváltozik, ahogy a gyerekek nőnek.

Olvasson tovább, hogy mennyit és milyen gyermekgondozást kell figyelembe vennie családjának.

2

Teljes munkaidős, részmunkaidős vagy nem gyermekgondozás?

A szülők, akik független vállalkozók, otthoni vállalkozások tulajdonosai, és a foglalkoztatott távközlési vállalkozók mindegyike eltérő igényeket támaszt a gyermekgondozással, valamint az olyan szülőkkel, akiket az egyik szülő vagy azok, amelyekben az egyik szülő részmunkaidőben dolgozik, vagy egyáltalán nem. A csecsemők és a kisgyermekek szülõi és az iskoláskorú gyerekek szülõi is meg fogják különböztetni a gyermekgondozásukat.

Részmunkaidős gyermekgondozás

Ha csak részmunkaidőben dolgozik, akkor egyértelműen csak részmunkaidős gyermekgondozásra van szüksége. Néhányan azonban, akik teljes munkaidőben dolgoznak, de rugalmas ütemtervvel, csak részmunkaidős segítséget kaphatnak. Ez az elrendezés különösen jól működik a hazai vállalkozások tulajdonosai és a független vállalkozók számára. Az önfoglalkoztatott szülők gyakran képesek visszaszerezni óráikat (és ezután jövedelmüket), hogy csak a gyermekfelügyeletre van szükségük.

Az a napszak, amelyen dolgozol, szintén változik. A munkahelyi szülők, akik az esti órákban dolgoznak, miközben a gyerekek alszanak, csökkenthetik a külső gyermekgondozásra való támaszkodást. Egyes párok osztoznak a gyermekgondozási feladatokban, ha egy vagy mindkettőnek rugalmas ütemezése van, vagy műszakos munkát végez, ami lehetővé teszi, hogy csak részmunkaidős segítséget igényeljen.

Az iskolai korú gyermekek általában naponta legalább hat órát eltűnnek, és csak viszonylag kis időt igényelnek a gyermekfelügyeletre. Az iskolában élő gyerekekkel rendelkező szülőknek csak szükségük van iskolai gondozás.

A legtöbb munkahelyi szülő, aki részmunkaidőben dolgozik, vagy gyermekgondozás nélkül dolgozik, egyidejűleg gondoskodik a gyermekről. Ez a legjobban működik, annál idősebb egy gyermek. Egy csecsemővel vagy egy kisgyermekgel a szülők csak rövid szakaszon vagy a gyermek alvás közben dolgozhatnak. Az iskolai korú gyerekeknek önállóan kell játszaniuk. Mindazonáltal mindig ügyeljen arra, hogy a szülők részéről ez a fajta többfunkciós feladat csökkenti a szülő-gyermek idő minőségét.

Teljes munkaidős gyermekgondozás

Ha teljes munkaidőben foglalkoztat egy foglalkoztatási pozíciót, akkor valószínűleg teljes munkaidős gyermekgondozásra van szüksége. A munkáltatók fizetik az idejét. Nemcsak arról van szó, hogy megfelel-e gyermekének igényeinek, hanem arról is, hogy megfelel-e a munkáltatói elvárásoknak is.

Egy másik ok, amiért néhány munkahelyi szülő választja a teljes munkaidős ellátást, az, hogy nem mindig otthonról dolgoznak. Ha a munkája megköveteli, hogy néha az irodába menjen, vagy utazzon, egy meghatározott gyermekgondozási megállapodásnak köszönhetően a rugalmasság fokozódik, így sokkal könnyebb.

Nincs gyermekgondozás

Sok távmunka szülője gyermekgondozás nélkül képes teljesíteni munkaterhelését, de ennek a megközelítésnek is van költsége. Lehet, hogy a szülőt a gyerekek gondozásával és egyidejűleg történő munkavégzéssel mindig többfeladatos feladatra viszi. Ez csökkentheti jövedelmét. Ez kevésbé ösztönző környezetet jelenthet a gyerekeknek. A szülőknek ki kell egyensúlyozniuk ezeket az aggályokat.

Folytassa, hogy megtudja, milyen gyermekgondozás lehet a legjobban a családja számára.

3

Melyik gyermekgondozás a legjobb az Ön számára?

Mindenki más helyzetben van. Íme néhány gyermekgondozási lehetőség:

Részmunkaidős bébiszitter

Az otthonában tartózkodó személyzet hatékony és gazdaságos megoldás lehet, feltéve, hogy talál egy olyan képesített személyt, akinek ütemezése megfelel az Ön számára. Mivel a részmunkaidős bébiszitterek más foglalkoztatással vagy érdekeltséggel rendelkeznek, szükség lehet a menetrendjük körül is.

Anya segítője

Az anya segítői kevesebb tapasztalattal rendelkeznek, mint a bébiszitterek, és csak akkor működnek, amikor egy felnőtt jelen van a házban. Könnyű tisztítást, ételkészítést vagy egyéb munkát végezhetnek szükség szerint. Gyakran egy tini vagy ikrek tanulnak a babysithez, az anya segítői több felügyeletet igényelnek, mint a bébiszitterek, de általában kevesebbet fizetnek.

Full-Time Nanny

Ha megállapította, hogy teljes körű gyermekgondozásra van szüksége, az otthoni gondozója (mivel ez az, ahol van) valószínűleg a legjobb megoldás, ha gyermekei még nem az iskolában vannak. Az orvosa a fiatal gyerekeket megszakítja a munkája megszakításáról, és sok esetben a gyerekeket a tevékenységükhöz vezetheti, vagy az iskolából. A teljes munkaidős gyermekgondozási szolgáltató bérbeadása kiküszöböli, hogy a gyermekgondozási megoldásokat iskolai szünetben és gyermeke betegségénél rászoruljanak. A legtöbb ápolók nem élnek családokkal, hanem egy élő gyerekkel au pair egy lehetőség, ha gyakran utazik az üzleti útra, vagy éjszaka az otthonon kívül kell dolgoznia.

Rokonok vagy barátok

A nagyszülők vagy más rokonok, mint gyermekgondozási szolgáltató, mindenki számára előnyös helyzet lehet, amennyiben a várakozásokat, a szülői filozófiákat és a menetrendeket előzetesen megvitatják. Ugyanezen vonalak mentén a „gyerekcsere” hasonló gondolkodású barátaival (akik egy napot adnak be a gyerekeiknek, akkor viszonzanak egymásnak) nagyszerű részmunkaidős megoldás lehet, így a gyermekednek lehetősége nyílik a játék dátumaira mind házon belül, mind azon kívül.

Napközi Központ / Óvoda

Visszatérve a gyerekeknek, hogy minden nap elhagyják az otthont, miközben a szülők otthon maradnak. És sok munkahelyi szülők számára a napközbeni ellátásnak nincs értelme. Az óvodai és óvodai központok azonban nyújtanak valamit, amit a szülők nem tudnak - társadalmi kölcsönhatások társaikkal. Továbbá, a napközbeni ellátás kevésbé költséges teljes munkaidős lehetőség, mint a gyermeknevelés. A csecsemők, a kisgyermekek és az óvodások több figyelmet igényelhetnek, mint amennyit tudsz adni, ha a munkád rendszeres határidőket vagy gyakori telefonhívásokat tartalmaz. Mindenki számára a legjobb dolog lehet, ha napközben küldjük őket, ahol barátokkal és ösztönző tevékenységekkel foglalkoznak.

Iskola utáni gondozás

Ha teljes idejű gyermekgondozásra van szüksége, és gyermekei iskolai korúak, az iskola utáni gondozás könnyebb (és talán kevésbé költséges) megoldás lehet, mint a bébiszitterrel való összehangolás. Természetesen az otthoni munkavégzés egyik oka, hogy több időt tölt a gyerekeivel. Az ingázás megszüntetése azonban több családi időt adhat hozzá a napodhoz.

Nyári tábor

Ha gyermekként gondoskodik az iskoláról, nyáron más tervre lesz szüksége. A nyári tábor éppen illeszkedik a számlát.