Mi történik az FSA-val, miután elhagyta a munkát

Van egy rugalmas kiadási számlája, amely megtéríti az egészségügyi költségeket, mint például az egészségbiztosítás levonható, visszafizetése és biztosítás? Elszabadul, elhagyja a munkáját, vagy nyugdíjba vonul? Tudni, hogy mi fog történni a rugalmas kiadási fiókkal, amikor elveszíti a munkáját, segít az intelligens döntések meghozatalában.

Rugalmas kiadási számlája kapcsolódik a munkához

Az Ön FSA használatára való képessége kapcsolódik a munkához. Ha azonban jogosult az FSA-hoz tartozó COBRA folytatási lefedettségre, akkor továbbra is használhatja az FSA-t még akkor is, ha elveszíti vagy kilép a munkájából.

Ha elérhető az FSA kiterjesztése, fontos megjegyezni, hogy az Ön korábbi munkáltatója nem fogja megegyezni az FSA hozzájárulásait az Ön nevében, még akkor is, ha ezt a munkáltatónál alkalmazták. Ehelyett az adózás utáni pénzzel, valamint egy 2 százalékos adminisztratív díjjal jár.

Tehát nincs folyamatos adókedvezmény a COBRA-nak az FSA-ra történő megválasztásán kívül, kivéve azt a képességet, hogy kérjen visszatérítést azoknak az alapoknak, amelyek még mindig az FSA-ban maradtak a munkahely elvesztése során.

Mi történik a pénzzel az FSA-ban, amikor a munkám véget ér?

Az Ön FSA-jában fel nem használt pénz a munkáltatója elé kerül, miután kilépett vagy elvesztette a munkáját, kivéve, ha Ön jogosult arra, hogy kiválaszthassa az Ön FSA-jának COBRA folytatását.

Még ha az FSA-t továbbra is COBRA-val tudja folytatni, az FSA pénzét nem lehet felhasználni a COBRA havi biztosítási díjainak megfizetésére, és nem használható a nem COBRA-egészségbiztosítási díjakhoz, mint például az egyes államok egészségének biztosításáért. biztosítási csere.

Ha nem tudja folytatni az FSA-t a COBRA-on keresztül, meg kell próbálnia használni a rugalmas költési számláján lévő pénzeket, mielőtt a munka véget érne, így nem veszítheti el a pénzt.

Hogyan használjuk fel az FSA pénzét és még a jövőt is

Tegyük fel, hogy márciusban elhagyod a munkádat, és használni akarod az FSA-t. A jó hír az, hogy lehet, hogy több pénzt vesz fel az FSA-ból, mint amennyit beillesztett. Hogyan? Az FSA az elszámolható egészségügyi költségeket a teljes évre való hozzájárulás mértékéig fizeti meg, még akkor is, ha még soha nem járult hozzá.

Tegyük fel, hogy beleegyezett abba, hogy az év folyamán 2000 dollárt fizet. Februárra körülbelül 333 dollárral járult hozzá, amikor megtörte a csuklóját. Az FSA megtéríti a teljes 2000 dollárért, amellyel megígérte, hogy az adott évben járul hozzá, még akkor is, ha eddig csak 333 dollárt fizetett be az FSA-hoz.

Ha ezt követően kilép a munkájából, vagy március elején elbocsátja, nem kell visszafizetnie az 1,667 $ -os különbséget. Nem is adóköteles jövedelemnek számít.

Mi történik az 1,667 dollárral, amellyel hozzá kellett járulnia, de nem? A munkáltatója 1,667 dolláros pénzügyi hitelt szerez. De ne érezd túl bűnösnek. Ezeket a munkáltatói költségeket ellensúlyozza az év végén a munkáltató által a munkáltatónak elvesztett fel nem használt pénzeszközök (a munkáltatói szabályoktól függően, akár 500 dollár is átvihető a következő évre egy FSA-ban, vagy a munkáltatója engedélyezheti a munkavállalókat további két és fél hónappal az év vége után a fennmaradó FSA-alapok felhasználására - de a kivételek kivételével a számlán maradt FSA-alapok minden évben elvesznek.

Ha nem vagy beteg, ne aggódj. Számos módja van az FSA pénzének gyors felhasználására. Íme néhány lehetőség:

• Szerezz egy ellenőrzést - vagy többet. Győződjön meg róla, hogy naprakészen áll az éves fizikai adataival, és ellenőrizze az egyéb orvosokat, akik felügyelik a kapott kezeléseket. Az ACA alatt nincs költség a prevenciós ellátás széles skálájára (mindaddig, amíg a terved nem teljesül), de vannak olyan szolgáltatások, amelyek a wellness-látogatás során költségekkel járhatnak.
• Vásároljon új szemüveget. Most egy nagyszerű alkalom, hogy ellenőrizze a szemét, és oly sok szemüveget (vagy kontaktust) vásároljon, amilyennek a közeljövőben szüksége lesz. És ne felejtsd el a napszemüveget! Mindaddig, amíg a napszemüveg magában foglalja a látáskorrekció előírásait, az FSA pénzeszközeit felhasználhatja azok megvásárlására.
• Állítsa be újra a személyes szekrényét. A helyi gyógyszertár polcain eladásra kerülő tételeket az FSA pénzeszközökkel lehet megvásárolni. De vannak szabályok, amiket meg kell érteni, és ez nem mindig intuitív. Például az inkontinencia párnák megvásárolhatók az FSA pénzeszközökkel, és így a hőcserélő a menstruációs görcsök enyhítésére - de nem olyan termékek, mint a tamponok és a menstruációs párnák. Az FSA Store-nak van egy keresőeszköze, ahol megadhatja a szükséges termék típusát, és tájékoztatja Önt arról, hogy az FSA pénzt használhatja-e a vásárláshoz. Nagyon sokféle FSA-támogatható termék áll rendelkezésre, amelyeket mindannyian rendszeresen használunk, és amelyeket fel lehet tárolni, ha szüksége van az FSA pénzeszközök felhasználására. A kötszerek, a hőmérők, a cipőbetétek, az óvszerek, a terhességi tesztek és a fényvédő dolgok mindegyike megvásárolható az Ön FSA-nál ülő pénzzel - biztosan jobb lehetőség, mint a pénz elvesztése.
• Szerezd meg a receptet a túlsúlyos gyógyszerekhez és állítsd fel újra. Az ellenszegény gyógyszerek általában csak az FSA pénzeszközeivel vásárolhatók meg, ha rendelkezésükre áll rendelkezésükre (az inzulin kivétel ez alól). De ha orvosa írást ír Önnek az OTC gyógyszerekkel kapcsolatban, akkor az FSA pénzeszközökkel is megvásárolhatja. Szóval fontolja meg ezt az orvosával, ha tudod, hogy bizonyos OTC-gyógyszerekre lesz szükséged, és pénzed van az FSA-nál, amelyet fel kell használni, mielőtt elhagyod a munkádat.
• Kezelje magát a mentális egészséggel. Az emberek gyakran akarnak látni egy mentális egészségügyi terapeutát, de nem találják meg azt, amely elfogadja az egészségbiztosítást. Az FSA pénzét azonban felhasználhatja a mentális egészségügyi ellátásért. Tehát, ha egy terapeutát szeretne látni, és pénzed van az FSA-nál, akkor az FSA pénzeszközeit használhatja a terapeuta fizetésére.
• Szerezzen semmilyen választható kezelést. Figyelembe vett-e bármilyen sebészeti vagy egyéb orvosi kezelést, de még kényelmesebb időt hozott? Itt az idő! Az Ön tervétől függően előfordulhat, hogy az FSA pénzét felhasználhatja olyan orvosi ellátásra, mint az akupunktúra és a kiropraktika.

FSA-k változatlanok az adócsökkentések és a foglalkoztatási törvény által

2017 decemberében a republikánus törvényhozók H.R.1-et teltek át, melyet az adócsökkentések és a munkahelyi törvény neveztek el. A jogszabályok nem változtattak meg az FSA-kra vonatkozó szabályokat. A Ház H.R.1-es verziójának egy korábbi tervezete megszüntette volna a függő ellátást biztosító FSA-kat, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy évente 5000 dollárt takarítsanak meg a gyermekgondozási költségekre kijelölt FSA-ban. A Ház azonban 2017 novemberében módosította a törvényjavaslatot, hogy a FSA-k nem függenek ki a függő ellátástól.

A függő ellátás FSA-k különböznek az orvosi FSA-tól, de mindkettő változatlan marad a GOP adóreform-törvényjavaslatában.

Egy HSA-val Ön is magával vehet, amikor megy

Ha a munkáltatója HSA minősített magas levonható egészségügyi tervet (HDHP) kínál, és beiratkozik benne, akkor lehetősége van arra, hogy pénzt adjon egy egészségügyi megtakarítási számlára (HSA). A HSA lehetővé teszi az adózás előtti pénz megtakarítását az orvosi kiadásokért, mint az FSA. A HSA adókedvezményei azonban sokkal erősebbek, mint az FSA-k.

Számos különbség van az FSA-k és a HSA-k között, annak ellenére, hogy mindkettő adóköteles módja az orvosi kiadások kifizetésének. Ha rendelkezik HSA-val, és elhagyja a munkáját, a pénz veled megy. Ez akkor is igaz, ha a HSA-ban lévő pénzt a munkáltatója letétbe helyezte az Ön nevében (ellentétben a saját hozzájárulásaival). És nincs „használd vagy veszítsd el” szabályt a HSA-kkal, így ha nem kell a HSA pénzeszközeit orvosi kiadásokra felhasználnod, és Ön (és / vagy a munkáltatója) több éven keresztül pénzt ad a HSA-nak, akkor jó megtakarításokkal rendelkezhet a számlán.

Amikor elhagyod a munkádat, ez a pénz még mindig a tiéd. Ha új HDHP-re vált (vagy megtartja a meglévő HDHP-t a COBRA-n keresztül), akkor továbbra is pénzt helyezhet a HSA-ba. Ha új egészségbiztosítási tervre vált át nem HDHP (például az új munkáltatója csak olyan egészségügyi tervet kínál, amely nem HSA minősítéssel rendelkezik), nem tud több pénzt befizetni a HSA-nak (amíg és mikor újra HDHP lefedettség van), de nem továbbra is vonja vissza a pénzt a HSA-tól, hogy fedezze az új tervében szereplő, nem-zseb orvosi költségeit.

Ha rendelkezik HSA-val, akkor nem kell rágcsálnia, hogy kihasználja a számla pénzét, amikor el kívánja hagyni a munkáját - vagy minden év végén.

Még egy olyan terület, ahol a HSA az FSA-t megszorítja, hogy ha a HSA-nál pénzed van, amikor elhagyod a munkádat, akkor a HSA pénzeszközeit felhasználhatja a munkanélküli segélyek megfizetése során fizetett COBRA-díjak vagy egészségbiztosítási díjak kifizetésére. Az FSA alapok soha nem használhatók fel semmilyen egészségügyi biztosítási díj megfizetésére, a helyzettől függetlenül.

Ok, amiért egy HSA jobb, mint egy FSA