Fizikai terápiás állásinterjúk stratégiái

Nincs semmi több ijesztő, mint egy interjút nézni egy olyan karrierre, amelyet számtalan órát tanult és tervezett. A fizikai terapeuta karrierje kihívást jelenthet és nyereséges lehet. A fizikai terápia területén, mint terapeuták vagy fizioterápiás segédek és technikusok karrierje nagy a kereslet.

A munkahelyi verseny erős. Mit tehetsz, hogy kitűnjön a folytatás és a szakképzett jelöltek tengerében?

Hogyan interjú fizikai terápiás pozíciók

Nincs semmi több szorongás-előidézés, mint az interjú csapatával szemben. Napjainkban a legtöbb álláskeresőnek el kell viselnie a foglalkoztatás előtti tesztek, az akadálypályák és a különböző interjúformák támadását, hogy megnyerje a fizioterapeuta, a PT segédje, a technikus vagy a kapcsolódó pozíciót ebben az egészségügyi terápiában.

A legtöbb szervezet tapasztalt technikákat és kérdőíveket dolgozott ki annak meghatározására, hogy melyik jelöltek lesznek sikeresek a kiválasztott pozíciókban. Néhányan először fizikai terápiás technikát jeleznek a telefonos interjúban, és talán online vagy más tesztek formájában, mielőtt a jelölt valóban találkozhat valakivel a személyes beszélgetéshez.

Hogyan tudod meggyőzni valakit, hogy Ön a legjobb jelölt, ha meg kell győznie a díjat, amiért nem nyerte meg őket a díjnyertes mosollyal?

A legjobb fogadás az előkészítés!

Felkészülés a telefonos interjúkra és az interjú előtti tesztelésre

Hogyan készül fel a munkainterjúkra? Az interjúkat folytató vállalatok tudják, hogy az erős jelöltek olyanok, akik idő előtt kutatnak. Ahhoz, hogy fizikai terápiás technikusként nyerjen prémium pozíciót, akár kórházban, hosszú távú gondozási létesítményben, magánhivatalban vagy más létesítményben, gondosan tanulmányozzon egy interjú előtt.

Szánjon időt arra, hogy megtudja, milyen ügynökséget szeretne interjút készíteni. A legtöbb vállalat ezekben a napokban telefonos interjúkat folytat a személyes interjú előtt. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy meghatározzák, hogy a jelölt rendelkezik-e olyan képességekkel és kompetenciákkal, amelyek ahhoz szükségesek, hogy fizikai terapeuta legyen a cégüknél.

Ezek az első feltett kérdések azt is meghatározzák, hogy lehet-e jó illeszkedés a bérbeadást végző szervezethez.

Ha át szeretné adni a telefonos interjút, kezdje el minden kérdés megválaszolását őszintén és tömören. Semmi sem veszíti el korai interjúját, mint egy hosszútávú jelölt. A legtöbb bérbeadó vezetőnek több jelöltnek kell beszélnie, mielőtt megállapítják, hogy a legjobban megfelelnek-e az igényeiknek. Nincs ideje a hosszú idejű válaszokra. Tartsd be a tényekhez.

Az első vagy telefonos interjú során felmerülő tipikus kérdések a következők lehetnek:

• Mi az Ön tapasztalata az egészségügyi területen?
• Van tapasztalata fizikai terápiában vagy fizioterapeutában?
• Miért akarsz fizioterapeutát lenni, pt tech, pt aide?
• Milyen tulajdonságokkal vagy tulajdonságokkal gondolod, hogy jó fizioterapeutát csinálsz?
• Hogyan kezelik a munkahelyi stresszt?

Vannak helyes válaszok. Ezek a válaszok jellemzően olyanok, amelyek a fizikai terápiás területhez tartanak, amely magában foglalja a kapcsolatépítést, az együttérzést és a problémamegoldást. Bizonyosodjon meg róla, hogy van néhány kérdése, amely arról szól, hogy milyen vállalatról van szó. Ez azt mutatja, hogy megtette a házi feladatot.

A legjobb válaszok a fizikai terápia interjú kérdéseire

A legjobb interjúválaszok mindig konkrét példákat használnak konkrét kérdésekre. Ha szilárd munkatörténeted van, akkor a korábbi tapasztalatok alapján válaszolj a kérdések megoldására, a munkahelyi stresszre és a szervezetre vonatkozó kérdésekre.

Az interjúkészítő azt szeretné tudni, hogy hogyan kezelik a konkrét munkahelyi problémákat. Ha példákat adhat arra, hogy hogyan kezelte a múltban konkrét problémákat, akkor sokkal nagyobb valószínűséggel halad előre a következő interjúk körébe, vagy munkába kerül.

Megfelelő fizikai terápiás munkainterjú

Néhány embernek nincs stílusérzéke az állásinterjún. Ha munkát tervezel, akkor egy kis időt kell szánnod ahhoz, hogy megértsd, mi a kultúra abban a cégben, amire tervezed. Ha az interjúk első fordulóján túllépik, és személyi interjút kapnak, akkor el kell döntenie, hogy mit kell viselniük, hogy nagy benyomást tegyenek.

Nem itt az ideje, hogy kitörölje az 1970-es évek stílusát vagy harangjátékait. A sikerhez mint a komoly munkajelölthez elengedhetetlen a benyomás kialakítása.

Bár szereti a SpongeBob nyakkendőjét, a kórház főigazgatója úgy gondolja, hogy egy kicsit túlságosan csúcsos, hacsak nem tervezi a gyermekgyógyászati ​​fizikoterápiát. Ha interjút készít egy munkakört egy segített élet központban, akkor fontolja meg a kultúra típusát és az embereket, akikkel dolgozni szeretne.

Előfordulhat, hogy egy kis időt tölthet el a vállalat webhelyének áttekintésével, hogy megértse, hogy mit viselnek az emberek. A manhattani stílusú öltöny nem biztos, hogy a legjobb választás az interjúhoz.Másrészt, tökéletes lehet, ha a Manhattanben egy előkelő fizikoterápiás irodában dolgozik.

Végül, legyen egy kis móka. Amikor végre megismerkedsz valakivel személyesen, emlékszel a személyiségre, hogy sokáig nyerj a kézben lévő munkához. Pihenjen, és legyen maga. Ne feledje, hogy annyira interjút készít egy cégre, mintha interjút csinálnának. Idővel és fókusszal a fizikai terápiában megtalálhatja a megfelelő illeszkedést és az ideális foglalkoztatási lehetőséget.