Hogyan segíthet a toborzó orvosi munkában

A profi toborzók, amelyeket néha „fejvadászoknak” neveznek, nagyon hatékony erőforrás lehet a munkakereséshez. Sok toborzók és kereső cégek szakosodtak az egészségügyi szakemberek egészségügyi intézmények és más munkaadók elhelyezésére az egészségügyi ágazatban.

A legjobb eredmény elérése érdekében, ha konzultálunk egy toborzóval, hogy segítsen orvosi munkát találni, van néhány dolog, amit tehetsz, amikor egy toborzóval dolgozol, ami segít abban, hogy az élmény hatékonyabb legyen, ami csodálatos újdonságot eredményez. karrierjét.

DO - Hogyan lehet segíteni egy toborzónak?

Őszintének lenni - A szándékok, a háttér, a tapasztalat vagy a képesítések téves bemutatása vissza fog térni, hogy végül kísértésbe kerüljön. Tapasztalt, professzionális egészségügyi szakemberek tudják, mit kell keresniük, és alapos háttérellenőrzést végeznek.

Továbbá, mondja el a toborzónak, hogy milyen munkáltatókkal szeretne interjút készíteni, hogy ne tegye meg az erőfeszítéseket, vagy sárosodjon a vizekről, ha kétszer is bemutatja Önt, ami miatt az ügyfél eltávolíthatja a figyelmet más jelöltek javára.

Kérdéseket feltenni - Feltétlenül kérdezze meg a toborzó tapasztalati szintjét, ügyfélkörét és szakterületét, különösen azon egészségügyi ágazatban, ahol dolgozni szeretne.

Követés - A toborzó tudni akarja, hogy érdekel egy helyzet. Győződjön meg róla, hogy rendszeresen tájékoztatja a kérdéseket, az interjúból érkező visszajelzéseket, a munkakeresési állapotának változásait, és mindent, ami segíthet a toborzó számára, hogy jobban tudjon segíteni munkakeresésében.

Be Professional - A munkaerő-felvételt végzők nem hozhatják meg a végső döntést, de az első kapcsolatfelvételi pont vagy a vállalat belépése. Úgy kell kezelnie őket, mintha az alkalmazott vállalat bérleti vezetői lennének, ahol foglalkoztatni szeretnének. Minden írásos kommunikáció kipróbálása, és mindenkor ügyeljen arra, hogy minden toborzással folytatott interakcióban megőrizze a professzionalitást!

Munka több toborzóval - Jó egynél több toborzóval dolgozni.Mindazonáltal legfeljebb 2-3-ra kell tartanod, vagy egyébként telítődik a piac, mivel valószínűleg átfedés lesz egy toborzó cégtől a másikig, attól függően, hogy a cégek milyen specializáltak. Ha több toborzót is képvisel, aki azonos ügyfelet képvisel, ragadós helyzet mindenki számára. Ez is kétségbeesettnek tűnhet. Ismét tájékoztassák a toborzókat, és nemcsak jobban fognak dolgozni az Ön számára, annál jobban tudják a helyzetedet, annál jobban tudnak segíteni abban, hogy sikerüljenek a munkakeresésben.

Mi a teendő, ha a toborzóval vagy a fejvadászral dolgozik

Ne szűnjön meg - Kérlek, ne "szellem" a toborzó! Ha úgy dönt, hogy nem érdekli a munkát, hagyja, hogy a toborzó tudja. Egy jó toborzó nem próbálja meg nyomni, és visszajelzése értékes lehet a toborzónak és az ügyfelének, valamint a munkakeresés jövőjének. Ha egy eltűnő cselekményt húz, akkor „megjelölhet”, hogy a jövőben nem működjenek veled más toborzók, vagy a hálózatban.

Az interjú visszautasítása érdekében a legjobb, ha a toborzót azonnal, udvariasan és professzionálisan értesítenie kell, és laza végeket kell kötni, hogy az ajtó nyitva maradjon a jövőbeni pozíciók számára.

Ne legyél pesti - A nyomon követés jó, rossz a kár. Ha visszajelzést vár, a folyamat során egy-két alkalommal kövesse nyomon a folyamatot. Ez kamatot és tartósságot mutat. Ha azonban naponta tízszer hívunk, akkor kétségbeesettnek tűnik, ami rossz a munkakereséshez, és nem egy jó reflektálás önnek, mint jelöltnek!

Ne vegye személyesen - Ha egy toborzó nem hívja vissza, kövesse a fent leírtakat. Ha még mindig nem válaszol, nem jelenti azt, hogy valami baj van veled. Valószínűleg csak azt jelenti, hogy a készségkészleted nem egyezik meg az aktuális nyílásokkal. Próbáljon meg küldeni egy e-mailt, amelyben jelzi, hogy figyelembe kívánja venni más pozíciókat, és hagyja azt. A legsikeresebb toborzók nem adhatnak vissza minden jelöltet, vagy megvitathatják az összes fordulatot. Ez csak nem reális a pályázók által kezelt pályázók mennyisége alapján.

Ne menjen körül a toborzóhoz az ügyfelükhöz - Ez egy biztos módja annak, hogy feketelistára kerüljön, és szinte soha nem működik az Ön javára. Ha a toborzó már bemutatta az adatait az ügyfélnek, majd kapcsolatba lépett az ügyféllel, akkor az ügyfélvállalatnak van dilemma arról, hogy ki kapja meg a „hitel” -et a jelölt beszerzésére. Ez végső soron befolyásolhatja a jelöltségét, mert néha a közepén elfoglalt bérbeadó menedzser számára a legegyszerűbb megoldás az, hogy távolítsa el a figyelmet.

Ne feledje, hogy nem minden toborzó segíthet, és lehet, hogy nem illeszkedik sok toborzó álláslehetőségéhez. Ezért a világos, nyílt kommunikáció elsődleges fontosságú a professzionális toborzókkal való legjobb és legeredményesebb kapcsolat biztosítása érdekében.