Egészségügyi és orvosi toborzók karrier profilja

Az egészségügyi szakemberek segítenek abban, hogy szakképzett pályázókat találjanak az egészségügyi ellátásra. A toborzók segítik az egészségügyi szakemberek számára a munkalehetőségeket. Ezután a toborzó előzetesen minősítené a jelöltet az oktatás, a hitelesítő adatok és a korábbi tapasztalatok alapján, és segítene az interjú folyamatának koordinálásában. Általában az előminősítési folyamat során számos önéletrajz és önéletrajz felülvizsgálata történik, majd a telefon interjút készít a papírra leginkább minősített jelöltekkel.

Ahol a munkahely az orvosi felvételre alkalmas

Munkaerő-felvételként van néhány általános alkalmazási lehetőség, amiből választani lehet. Az egyik lehetőség, hogy vállalati toborzóként vagy „házon belüli” toborzóként dolgozzon. A házon belüli toborzóként egy kórházi vagy egészségügyi cég munkatársaként alkalmazza, hogy munkáltatója belső pozícióit töltse be.

Egy másik lehetőség az lenne, ha egy toborzó cég vagy ügynökség munkáját végzi. Mint ügynökségi toborzóként számos keresést fognak kezelni a különböző munkáltatók számára, akik harmadik személyként vagy kiszervezett alapon fizetnek Önnek szolgáltatásokat.

Végül, egy másik személyzet, mint például a nővérszemélyzet vagy a helyszíni orvosok személyzete. Az egyik cégnél dolgozva a toborzók orvosokat, ápolókat vagy más orvosokat keresnek, akiket érdekel, hogy a személyzetet foglalkoztassák, és az órákon keresztül különböző helyszíneken béreljenek rövid távú nyitásokat.

A toborzóknak szükségük van arra, hogy csak elképzelhető egészségügyi szakembereket keressenek. Például minden, az oldalon leírt egészségügyi munkahelyen vannak olyan toborzók, akik az ilyen típusú pozíciók elhelyezésére specializálódnak.

Jellemző munkahét az egészségügyi dolgozók számára

A legtöbb egészségügyi munkaerő több mint 40 órás munkahely. A toborzás gyakran este órákat igényel (míg a pályázók telefonos interjúkra állnak rendelkezésre, mivel a legtöbb orvos a nap folyamán dolgozik a betegekkel, és nem tud beszélni a telefonon). Emellett néhány jelölt látogatása magában foglalja a vacsorát vagy az ebédet a vezetőkkel vagy vezetőkkel, akiket a toborzó koordinál, akit gyakran várnak el. Ezen túlmenően a házon belüli orvosi felvételi pozíciókhoz hétvégi munkát is igényelnek, a látogatókat és a családtagjaikat látogatják, különösen akkor, ha a jelölt kiutazott a városból.

Ügyességi készlet a sikeres egészségügyi dolgozók számára

A toborzó sok időt tölti naponta több órában a telefonon, és megkérdezi a potenciális tagjelölteket és pályázókat. Ezért a toborzónak kiváló telefonkészülettel kell rendelkeznie, és élveznie kell az emberekkel való beszélgetést. A sikeres felvételhez hasznosak a prezentációs készségek és a meggyőző képesség. Ezen túlmenően, a toborzás napi egy vagy két órát igényel adminisztrációs munkában, felülvizsgálja az önéletrajzokat és az önéletrajzokat, a jelöltek postázását, az utazás megszervezését, az útvonalak írását, a feladatok kiküldését, a háttér és a referenciák ellenőrzését, és így tovább.

Akár egy harmadik fél felvételi cégénél dolgozik, akár egy kórházi vagy vállalati bérbeadásnál, a toborzók gyakran egyszerre több nyílást zsonglőrnek.Ezért a toborzás a szervezeti készségeket, a hangsúlyt és a részletekre való figyelmet igényli, hogy megtalálják a pozíció legjobb jelöltjét, és tartsák a folyamatot előre. Egészségügyi toborzóként Önnek képesnek kell lennie arra, hogy nyomon kövesse a jelöltek engedélyét, a hitelesítő adatokat és a tanúsítványokat.

Kártérítés

Az egészségügyi toborzásban rendelkezésre álló munkahelyek változatossága és sokszínűsége miatt a fizetések is változóak. Például a vállalati vagy a házon belüli toborzók általában fizetnek egy alapfizetést bizonyos teljesítményalapú bónuszokkal. Ezzel ellentétben az ügynökségi toborzók általában kevésbé keresik az alapilletményt, a jövedelmek nagy része az elhelyezési díjakból származó jutalékokból származik.

A fizetések 30 000 és 45 000 dollár között mozoghatnak a belépő szintű vagy alacsonyabb szintű toborzók számára, akár 100 000 dollár közepére a tapasztalt felső gyártók számára. Ezért az átlagos jövedelem általában valahol a szélsőségek közepén van, a $ 60,000 - 85.000 dolláros tartományban.

Mi az, ami tetszik az egészségügyi ellátásra

Minél többet dolgozol, annál többet keresel. Továbbá, az egészségügyi felvétel másik pluszja a jó toborzók iránti kereslet, és ezáltal a rendelkezésre álló munkahelyek sokfélesége. Ha magasabb szintű szakembereket szeretne felvenni, mint például az orvosok vagy az orvosi vezetők, a keresési folyamat hosszabb lesz, de a keresés befejezésekor magasabb díjat fog kapni. Ha kisebb, gyakrabban szerzett sikert szeretne, akkor az alacsonyabb szintű egészségügyi személyzet, mint például a technikusok vagy az orvosi asszisztensek toborzása, bár nem olyan jutalmazás, mint egy elhelyezés, nagyon hasznos lehet, ha többet is elhelyezhet.

Mi nem tetszik

Elutasítás és sok. Továbbá, ha nem élvezi a telefonon tartózkodást vagy az emberek beszélgetését egész nap, akkor nem élvezheti a toborzást!

Az orvosi toborzás behatolása

Általában az egészségügyi dolgozók felvételét végző munkáltatók olyan személyt keresnek, aki valamilyen tapasztalattal vagy tudással rendelkezik az egészségügyi ágazatban. Ez nem feltétlenül kell klinikai tapasztalatnak lennie, de lehet orvosi értékesítés vagy más nem klinikai vagy egészségügyi iparági tapasztalat.

Ha nem rendelkezik egészségügyi tapasztalattal, de van tapasztalata a toborzásra, akkor lehet, hogy talál munkát a toborzási folyamat ismeretei alapján, ha megmutathatja, hogy Ön magas termelő és gyors tanuló, és felveheti a szükséges orvosi ismeretek.