Mi a teendő, ha elvesztette az egészségbiztosítását

Függetlenül attól, hogy a közelmúltban elbocsátották-e, vagy a munkáltatója úgy döntött, hogy csökkentse a juttatások költségeit, már nem nyújtotta az egészségbiztosítást, vagy ha nemrégiben elvált a házastársától vagy a partnerétől, aki az egészségbiztosítást nyújtotta családjának, vagy talán túl messzire költözött, és el kellett hagynia a munkáját …

Bármilyen okból, ha már nem rendelkezik egészségbiztosítással, van néhány lépés és megfontolás, amelyek segítenek biztosítani a biztosítási fedezetet, vagy új lefedettséget találni, hogy megbizonyosodjon róla, hogy Ön és családja megőrzi a biztosítási védelmet.

Azonnali lépések az egészségbiztosítás elvesztésekor

• Függetlenül attól, hogy a következő lépések milyenek lehetnek, győződjön meg róla, hogy az Ön által eddig biztosított biztosítótól kap egy "fedőlapot". Ez nem szokatlan kérés, és még akkor is megadható, ha azt kéri. Egyszerűen kimondja, hogy a biztosító fedezte Önt a ___-tól ____-ig tartó időszakra. Ahogy egy másik biztosítóra vált, előfordulhat, hogy bizonyítania kell, hogy állandó és következetes lefedettséggel rendelkezett, és ez a levél ezt a bizonyítékot nyújtja.
• Nézze meg az egészségbiztosítási fedezet lehetőségeit a házastárs vagy partnere munkáltatóján keresztül. (Néhány, de nem minden állam lehetővé teszi a belföldi partnerek bevonását). Ha megtudja, hogy ez egy lehetőség, akkor gyűjtsön információkat a lefedettségről, beleértve azt is, hogy mit fed le, és a kapcsolódó költségeket. Ezeket a lehetőségeket összehasonlítani szeretné a többi lehetőséggel. A megfelelő egészségbiztosítási terv kiválasztásakor ügyeljen arra, hogy az alábbi javaslatokkal összehasonlítson alternatívákat.
• Határozza meg, hogy jogosult-e a COBRA-ra. A COBRA a szövetségi törvény, amely előírja, hogy a munkáltatók az alkalmazottak és családtagjaik számára a munkájuk elhagyásától számított 18 hónapig folytassák a fedezetet. Néhány követelménynek eleget kell tennie (például a munkáltatónak nem kell COBRA-t ajánlania, ha kevesebb, mint 20 alkalmazottat foglalkoztatnak), de általában ez lesz a legolcsóbb módja a biztosított biztosítás fenntartásának. Ne légy sokkolva. Nagyon drága lesz, mert eddig munkáltatója a prémium egy részét fizeti. További információ a COBRA lefedettségről.

Határozza meg a kiegészítő opciókat az egészségbiztosítás elvesztése után

• Ábrázolja ki, hogy milyen egyéb lehetőségek állnak rendelkezésre az egészségbiztosítás megszerzéséhez. Vessen egy pillantást az egyéni, magán egészségügyi biztosítási lehetőségekre, és hasonlítson össze nem csak a költségekkel, hanem a zsebköltségekkel is.
• A család éves jövedelmétől függően előfordulhat, hogy jogosultak a Medicaidra, a biztosításért fizetendő támogatásokra, vagy esetleg megtérülhet a jövedelemadókra. A lehetőségeket mind a szövetségi kormány, mind az állam törvényei szabályozzák. Megtudhatja, hogy melyik jogosultsággal járhat az Healthcare.gov-on keresztül, vagy ha az Allage for All nevű csoport háttérinformációt ad meg, az állami állapotról, a rendelkezésre álló sok programról, függetlenül attól, hogy milyen jövedelem.
• Ön veterán? Ha a katonai szolgálatot szolgálta, és tiszteletteljesen lemondott, bizonyos körülmények között a Veterán Adminisztráció (VA) révén fedezhető fel. A VA webhely kiváló eszköz a jogosultság meghatározásához.
• Ha egy vagy több családtag nem egészséges, fontolja meg őket külön tervekkel, ha jogosultak, és ha ez megmenti a pénzt. Például, ha gyermeke van orvosi problémával, a gyermeke jogosult lehet a CHIP-re (egy állami program a gyermekbiztosítás védelmére).

• Ha az egyik családtagodnak van feltétele, akkor már nem kell aggódnod az egészségbiztosításra. Nem lehet kizárni az egészségügyi tervből. Ez egyike a megfizethető gondozási törvény (Obamacare) egyik rendelkezésének.
• Van egy hobbija, amellyel oldalsó üzletgé válhat? Ha vállalkozást hoz létre, és "bérbeadja" a házastársát vagy egy felnőtt gyermekét, akkor munkáltatói csoportnak tekinthető. Mindegyik állam rendelkezik kisvállalkozói szervezetekkel és kereskedelmi kamarákkal, amelyekhez a vállalkozások csatlakozhatnak, és amelyek csoportos biztosítási programokra jogosultak. Lépjen kapcsolatba a helyi kisvállalati társulással vagy a kisvállalkozások fejlesztő központjával (gyakran a közösségi főiskolákban), hogy megkérdezze ezt a lehetőséget.

A jövő biztosítása

Csak azért, mert ma már új lehetőségeket keres, nem jelenti azt, hogy biztosítani kell a biztosítási élet hátralévő részében a nem megfelelő biztosítást (ami addig tarthat, amíg 65 éves lesz, amikor jogosult a Medicare-re).

Fontolja meg ezeket a további lehetőségeket:

• Keressen egy másik munkát, amely előnyöket kínál.
• Ha elkötelezett kapcsolatban áll valakivel, aki már rendelkezik egészségbiztosítással, akkor ellenőrizze, hogy az állam engedélyezi-e a "belföldi partner" biztosítását, és ha igen, milyen biztosítók nyújtanak terveket, amelyek tartalmazzák azt. Ha nem, fontolja meg a házasodást és a házirendet a családi lefedettségre.
• Ösztönözze a munkáltatót, hogy válasszon egy olyan egészségbiztosítási cserehöz, amely megfizethetőbb lehet a vállalat számára, de a költségek is alacsonyabbak lehetnek az Ön számára is.