Mit kell várni a foglalkozási terápia értékelése során

A foglalkozási terápia (OT) kezelése értékeléssel kezdődik. Foglalkozó terapeuta valószínűleg egy meghatározott áramlást fog elérni az OT értékelési folyamatába, de tudva, hogy mit várjon, segíthet abban, hogy elterjedjen a terápiás folyamatból.

Az értékelések egyedülállóan képzett folyamat. Ezeket a foglalkozási terapeuták a szakképzett terápiás asszisztensekkel szemben végzik. Az OT-értékelés hossza 20 perctől (például egy kórházban) több óráig terjedhet (például egy járóbeteg-gyermekgyógyászati ​​környezetben).

A foglalkozási terápia területe rendkívül változatos, és az OT-értékelések egy NICU-ban másképp fognak kinézni, mint a munkakeményítő program, de az általános értékelések ezt az általános struktúrát követik.

Ügyfélinterjú és információgyűjtés

Ha orvosi feljegyzések állnak rendelkezésre, foglalkozási terapeuta megvizsgálja azt, mielőtt az értékelés megkezdi az Ön és az Ön orvosi helyzetének alapinformációit. Ezután megkérdezi Önt, hogy kitöltse a hiányosságokat. Néhány olyan egyszerű tájékoztatás, amelyet keresni fog, a következőket tartalmazza:

• Kor
• Hivatkozó orvos
• Korábbi orvosi történelem
• Az áttétel oka
• Diagnózis
• óvintézkedések

Arra is törekszik, hogy megismerje a részletesebb információkat arról, hogy a napi élete milyen volt a munkahelyi terápia látogatását előidéző ​​esemény előtt. Ennek orvosi leírása az „Első szintű funkció (PLOF)” vagy „Foglalkozási profil”.

Ez az információ fontos annak megértéséhez, hogy megkönnyítse a biztonságos kisütést. Az információk tájékoztatják a célmeghatározási folyamatot is, mivel gyakran az OT célja, hogy visszatérjen a PLOF-hoz.

felmérések

Az interjú után a terapeuta elvégzi a felméréseket, hogy konkrét információt szerezzen az általános egészségi állapotáról és arról, hogy a diagnózis hogyan befolyásolja a mindennapi tevékenységek elvégzésének képességét. Az OT-t képezték, hogy értékelje a következőket:

• Fájdalom
• Életjelek
• Mentális állapot
• Bőr egészség
• Közös mozgási tartomány
• Kézi izomvizsgálatok
• A támogatási szükségletek szintje az ADL-ekkel (ha van ilyen)
• Szenzáció
• tónus
• egyeztetés
• propriocepció

Van egy olyan szabványos értékelés, amelyet a terapeuta is választhat, a fiatal felnőttek érzékszervi feldolgozásától a vezetés biztonságáig. Az elvégzett konkrét értékelések a beállítástól és az Ön igényeitől függnek.

Döntés arról, hogy jó terápiás jelölt

Az interjú és az értékelési folyamat során az OT azonosítani fogja a problémák listáját, amelyekről úgy gondolja, hogy segíthet. Ezeknek a problémáknak nem szabad olyanok lennie, amelyek önmagukban megoldanák őket, hanem szakképzett beavatkozást érdemelnek.

Fontos továbbá, hogy problémája megérdemelje a készség szintjét. Például, ha egy kevésbé képzett szakember, mint például masszázs terapeuta vagy edzőmester, meg tudná oldani a problémát, akkor az OT-nek helyettük utalnia kell őket.

Végül, a jó terápiás jelölt a terápia és a kognitív képesség részvételének motivációját mutatja be. Egyesek esetében az OT értékelés az OT tapasztalatának vége lesz, mivel az OT további beavatkozást nem határozhat meg.

Célmeghatározás

Foglalkozó terapeuta együtt fog működni az OT-kezelés céljainak meghatározásában. A céloknak mérhetőnek kell lenniük, és vissza kell térniük az elutasítás okához. Az OT hosszú távú és hosszú távú célokat fog megvalósítani.

Íme egy példa a rövid távú célra:

Két héten belül az ügyfél 5 perces lépésekben képes lesz alapos ápolásra.

Ügyfélként rendkívül fontos tudni a célokat. Érdemesnek kell lennie arra, hogy kérjen másolatot a céloktól, mivel a célokba való felvásárlás hatással lesz az OT sikerességére.

Terv létrehozása

A célok kitűzése után az OT egy tervet készít azok elérésére. Gyakran a tervet orvosnak kell jóváhagynia. A tervnek legalább azt kell tartalmaznia, hogy a terápia milyen gyakran részesül majd előnyben, mennyi ideig fog részesülni az OT-szolgáltatásokból, és milyen stratégiákat fog használni a kitűzött célok eléréséhez.

Íme egy példa egy tervre:

A kliens hetente háromszor hat hétig részesülhet a képzett OT-től a terápiás gyakorlat és az ADL-képzés során.

Hogyan lehetne jobban részt venni az OT-értékelési folyamatban?

Ugyanolyan fontos, mint a foglalkozási terapeuta, hogy kérdéseket tegyen fel, ugyanolyan fontos, hogy kérdéseket tegyen fel neki, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a szolgáltatások jól illeszkednek.

Ha az életed olyan területe van, amit úgy érzi, hogy hatással lesz a gyógyítására, hogy nem említi, győződjön meg róla, hogy hozza fel. Ha van valami, amit nem értesz, kérdezd meg, és ha előzetesen vagy utólag kérdezed, írd le őket.