Nocturnisták: az egészségügyi éjszakai baglyok

Mi az a nocturnist, ami az egészségügyi ágazathoz kapcsolódik? Technikailag a nocturnist minden olyan egészségügyi szakember, aki rendszeresen dolgozik éjszaka. A „nocturnist” cím leggyakoribb használata azonban olyan kórházi orvosra utal, aki kizárólag éjszakai ütemtervet dolgoz fel.

Mivel az egészségügy az elmúlt években egyre specializálódottabbá és szétválogatottabbá vált, különösen az elmúlt 10-20 évben, a kórházi alapú gyakorlati modell elfoglalt, népszerűsége és elterjedtsége a 2000-es évek elején nőtt, és a mai napig tovább növekszik a kereslet. A kórházi orvosok olyan orvosok, akik éjjel-nappal átfogó ellátást biztosítanak a kórházi betegek számára, anélkül, hogy egyáltalán klinikai menetrendet vagy járóbeteg-felelősséget tartanának fenn. A kórházi orvosok többségét a családi gyógyászatban vagy a belgyógyászati ​​rezidenciákban képezték, és egyesek további kórházi orvosi képzésben részesülhetnek a kórházi orvostudományi képzés további évében, vagy a hozzáadott képesítés igazolásával (CAQ).

Több kórház kezdett el keresni a belgyógyászok és a családi orvosok orvosait, hogy betöltsék a kórházi szerepeket, az alapellátó orvosok munkaerőjébe vágva, és lényegében kisebb szegmensekbe építsék, amelyek azokból állnak, akik kórházi ellátást akarnak gyakorolni, és akik csak látni szeretnék betegek egy irodában. A hagyományos egészségügyi ellátás modellje a járóbeteg-ellátásban és a járóbeteg-ellátásban egyaránt viszonylag ritka. Sok kórházi orvos orvos és belső orvos vonzott a kórházi modellhez, ideértve a blokk-ütemezés forgását is, amely lehetővé teszi, hogy minden héten egy héttel távozzunk, valamint a hagyományos alapellátási gyakorlathoz képest lényegesen magasabb kártérítési arányt.

Nocturnistként dolgozik

A mai egészségügyi piacon a legtöbb, ha nem minden kórházban foglalkoztatnak kórházi személyzetet, vagy egy csapat csapatukat kötik. A kórházi boom ezt követően szükségessé tette, hogy az orvosok hajlandóak legyenek dolgozni az éjszakai órákon keresztül kórházi orvosként, mivel most nincsenek orvosok. Ezeket az éjszakai kórházakat nocturnisteknek hívják.

Míg a "rendszeres" (nappali) kórházi orvosok általában 7: 00-19: 00 óra között dolgoznak, a nocturnisták 19:00 és 7:00 óra között eltolódnak. Az órák és eltolódások a létesítménytől függően eltérőek lehetnek, de a leggyakoribb a 12 órás eltolás és 7: 00-kor kezdődik.

Ha az éjszakai munkavégzés nem tűnik vonzónak vagy megvalósíthatónak számodra, ne feledje, hogy a kórházi orvosok általában blokk ütemtervet dolgoznak ki, azaz hét-tizenkét órás műszakban dolgoznak egymást követően, majd 7-14 napot tölthetnek le teljesen.(Néhány blokk öt nap, öt szabadnap lehet.) Ezért kórházi orvosként a család és a személyes idő minimális lesz a szolgálati idő alatt, függetlenül attól, hogy munkanapokon vagy éjszakákon dolgozik.

A flip oldalon ezután 7-14 egymást követő nap van, amely idő alatt az Ön számára legmegfelelőbb ütemezés szerint élhet.

"Egyedülálló apa, hogy nocturnist volt, időt adott számomra, hogy a hatéves iker fiúkkal együtt napközben töltsem el őket … az iskolába vittek, felvettem őket, vittem őket a parkba, amikor egyébként munkában." -Jorge Sallaberry, MD

Jorge Sallaberry, MD, SFHM, kórházi szakemberként dolgozott a képzés befejezése után 2003-ban. "Rendszeres" nappali órákat dolgozott, körülbelül három évvel ezelőtt, amikor nocturnist lett. Dr. Sallaberry jelenleg a Centura Health Physician Group-ban (CPHG) dolgozik a Castle Rock, CO.

"Bölcsen úgy döntöttem, hogy milyen kórházban tudtam, hogy nocturnistként akarok dolgozni" - magyarázza Dr. Sallaberry. "Reno-i kastélyba költöztem, ahol éjszakai műszakokat csináltam. Ott egész éjszaka voltam, éjszakánként 18 beteget vittem be, emellett a padlóburkolat mellett. Nem érdekeltem, hogy ezt csináljam teljes munkaidőben. tehát, amikor egy teljes munkaidős nocturnista szerepet keresek, kis közösség-kórházakat választottam, ahol az esti munkaterhelés lényegesen könnyebb lenne."

Az éjszakai műszak előnyei és hátrányai

A munkanapokkal összehasonlítva "a munkaterhelés óriási mértékben csökken (én egy kis közösségi kórházban dolgozom Denver külvárosában), ezáltal javítva az életminőséget (általában 2-4 óra alvást kapok minden este). játszani, és egy 2–3 órás teljesítményt, mielőtt visszalépnének a munkába, ”állítja.

Az éjszakai műszakok is fokozhatják a függetlenséget, az autonómiát és a rugalmasságot, beleértve azt a képességet, hogy a házon belüli politikát többnyire elkerüljék, vagy rendszeresen kezeljék a kórházi adminisztrációt. "A menetrendem meglehetősen nyitva van. Az első ütemezést kapom, mivel a nappali dokumentumok az éjszaka körül töltik meg az éjszakáikat. A kórház a nocturnist pozíciót is elkísért azzal, hogy ugyanazt a fizetést fizette, mint a nappali partnereim, akik négy kevesebb műszakban dolgoztak minden hónapban."

Annak ellenére, hogy sokan dolgoznak nocturnistként, és pozitív hatása van az életére, Dr. Sallaberry elismeri, hogy a nocturnist munkája nem mindenkinek szól. Hozzáteszi: "Olyan kevés orvoshoz tartozik, akik önállóan szeretnek dolgozni, és a klinikai élességükben bizonyos kényelmi szinttel rendelkeznek." A nocturnistáknak hajlandóak sok éjszakát feláldozni a munkára, és lehet, hogy szükség esetén a kórházi csapat nagyságától és az éjszakai ütemtervet megosztó nocturnisták számától függően más orvosokkal lehet váltani. Dr. Sallaberry esetében ő az egyetlen dedikált nocturnist a létesítményében.

Emellett Dr. Sallaberry elmagyarázza, hogy amikor éjszaka dolgozik, korlátozott hozzáférést biztosít az erőforrásokhoz, hogy dolgozzon és kezelje az orvosi vészhelyzeteket. Az esti munkaterhelés azonban lényegesen alacsonyabb, mint napközben. „Az én munkám, mint„ nocturnist ”, az, hogy„ kioltjam a tüzeket ”a befogadott betegeknél, és befogadjam az új betegeket, nem végezek családi összejöveteleket, kivéve, ha a beteg kritikusan beteg és közvetlen gondozásom alatt áll” - mondja Dr. Sallaberry.

Pénz beszél: a nocturnists kompenzációja magasabb, mint más kórházak

A rendelkezésre álló és a dolgozó éjszakák iránt érdeklődő orvosok alacsonyabb kínálata miatt a nocturnisták általában több pénzt keresnek, mint a kórházi orvosok, akik a napi műszakokat dolgozzák fel. Vagy, mint Dr. Sallaberry esetében, a nocturnisták kevesebbet tudnak változtatni havonta, ugyanolyan összegű pénzzel, mint a nappali társaik.

A Medicus Firmban, a nemzeti orvoskutató cégnél, számos toborzó jelenleg számos kórházat képvisel, akik az ország különböző pontjain keresnek nocturnistákat. Úgy becsülik, hogy a nocturnists díja évente körülbelül 20 000 és 40 000 dollár között van, szemben a napi műszakban dolgozó kórházi orvosok kompenzációjával. Ez azonban változhat.

Kiersten Feldman, a cég Atlanta irodájából tanácsadót toborzó orvos beszámol arról, hogy az ország egyik délkeleti régiójában lévő ügyfele 100 000 dollárral több éves díjat fizet a nocturnistokért. Hozzáteszi, hogy az orvosok számára, akik képesek kezelni az egyedülálló menetrendet, a nyereséges nocturnista lehetőségek, mint például az általa kínált nagyszerű módja annak, hogy az orvosok fizessenek el adósságot, pénzt takarítsanak meg, vagy más pénzügyi célokat érjenek el az extra jövedelemmel.

Chris Miller, a Dallas-i Medicus Firm főorvosa, sikeresen több nocturnistát helyezett el kórházi munkahelyen. Egyetért azzal, hogy bár a nocturnist szerepe jövedelmező, nem feltétlenül mindenki számára megfelelő szerep. Megjegyzi, hogy egyes családokhoz tartozó orvosok az éjszakai menetrendet és a munkát is megkeresik. "A nocturnistáknak nincs annyi biztonsági másolata, mint a nappali kórházi orvosok, ezért a nocturnistáknak nagyobb mennyiségű eljárást vagy intubációt kell végezniük, mint egy kórházi orvos a szokásos napi eltolódásnál." Hozzáteszi, hogy a nocturnistáknak kevesebb páciense van az összes műszakonként, de több elismerést kap (vagyis a kórházba bejutó betegek), és ennélfogva több papírmunka, mint egy kórházi orvos lenne a szokásos napi eltolódáson.

Egy szó a DipHealth-től

Ha kórházi kórházi orvosnak számít a munkahelynek, sok tényezőt kell figyelembe venni, mivel van valami jelentős karrier-átmenet. Csak Ön és családja tudja meghatározni, hogy milyen ütemtervet és munkát jelentene a személyes és szakmai igényeinek és céljainak.Nincs olyan feladat, amely minden területen megfelel minden igénynek, ezért minden szakembernek és családjának először gondosan mérlegelnie kell az esetleges karrierváltozás előnyeit és hátrányait, és mérlegelnie kell, hogyan befolyásolhatja mindenki életét a döntés meghozatala előtt.